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臨沂公務員考試
2022年臨沂市直公立醫(yī)院引進高層次急需緊缺專業(yè)人才702人簡章
http://m.wbuztre.cn       2022-01-27      來源:臨沂市衛(wèi)生健康委員會
【字體: 】              
  臨沂市2022年度市直公立醫(yī)院引進高層次急需緊缺專業(yè)人才簡章
 
  根據(jù)臨沂市市直公立醫(yī)院業(yè)務發(fā)展和工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會引進2022年度高層次急需緊缺專業(yè)人才,現(xiàn)制定簡章如下:
 
  一、引進范圍和條件
 
  本次引進對象為符合崗位要求的全國普通高校、科研院所及留學歸國博士、碩士研究生,具體引進條件如下:
 
  1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;
 
  2.具有良好的品行和職業(yè)道德;
 
  3.碩士研究生須于2022年7月31日前,博士研究生須于2022年12月31日前,獲得相應學歷、學位;
 
  4.博士研究生年齡不超過40周歲,碩士研究生年齡不超過35周歲,計算時間截至2021年12月31日;
 
  5.海外留學歸國人員應聘須經(jīng)教育部認定同等學歷、學位;
 
  6.屬在職人員應聘的,應出具有用人管理權限的部門或單位同意應聘的證明。定向、委培畢業(yè)生應聘,須征得定向、委培單位同意;
 
  7.根據(jù)《教育部辦公廳等5部門關于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函[2019]1號)文件精神及省委組織部、省人社廳要求,自2017年起,由國家統(tǒng)一下達招生計劃,考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生,學歷學位證書具有同等效力;
 
  8.根據(jù)《關于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》(國衛(wèi)辦科教發(fā)[2021]18號)文件精神:“經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師,按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待”。其中住培合格證書中的培訓專業(yè)應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。
 
  9.以下人員不得應聘:現(xiàn)役軍人,在讀的非應屆畢業(yè)生,臨沂市機關事業(yè)單位在編人員(含編制控制總量備案人員),未完成最低服務期限的公費醫(yī)學生,因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,受黨紀政務處分在處分期或影響期未滿的,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。
 
  二、引進崗位和計劃
 
  根據(jù)工作需要,計劃引進高層次急需緊缺專業(yè)人才702名,引進崗位和計劃及具體要求詳見附件1。
 
  三、引進程序和方法
 
  (一)報名
 
  符合基本條件和引進崗位專業(yè)要求的人員,可下載填報《臨沂市直公立醫(yī)院高層次急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》(附件2),通過郵箱發(fā)送至各用人單位電子郵箱,各用人單位根據(jù)填報的信息,及時聯(lián)系應聘人員,確定報名合格人選,并根據(jù)需要進行實地考核。
 
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  考試由用人單位采取專業(yè)測試、試工、面試等多種形式組織進行。具體考試內(nèi)容和形式由各用人單位根據(jù)引進崗位類別、專業(yè)特點等確定??荚嚱Y(jié)束后,各用人單位根據(jù)引進崗位和計劃數(shù),經(jīng)單位集體研究確定進入考察人員名單,并由市衛(wèi)健委向社會公示。
 
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  通過考試確定的人選進入考察體檢范圍,進行考察體檢??疾煊梢M單位和主管部門組成考察工作小組,對應聘人員進行考察,全面、客觀、公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見??疾彀凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?,遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向,根據(jù)引進崗位的要求,采取多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對考察對象是否符合規(guī)定的應聘資格條件,提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行審查。
 
  體檢由各用人單位具體組織,體檢參照國家公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。
 
  (四)簽訂聘用合同
 
  對考試、考察、體檢合格的應聘人員,經(jīng)用人單位集體研究,按照應聘人員考試、考察、體檢情況確定擬引進人員名單,擬引進人員名單在市衛(wèi)健委官方網(wǎng)站統(tǒng)一進行公示,公示期為7個工作日。公示合格的擬引進人員,由用人單位提出聘用意見,并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》,由市衛(wèi)健委匯總報事業(yè)單位公開招聘工作主管機關備案。符合聘用條件的,由事業(yè)單位公開招聘工作主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關系,并按規(guī)定辦理工資、社會保險、檔案等相關手續(xù)。受聘人員實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期一般不超過6個月,屬初次就業(yè)的,試用期一般為12個月。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
 
  四、其他事項
 
  1.本次人才引進工作貫徹落實臨沂市關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革精神,執(zhí)行公立醫(yī)院編制和人事制度改革有關政策規(guī)定。
 
  2.本次引進人才執(zhí)行臨沂市高層次人才待遇有關規(guī)定,其他未盡事宜按照《關于加強市直衛(wèi)生高層次急需緊缺人才引進培養(yǎng)使用工作的意見(試行)》執(zhí)行。
 
  3.各用人單位可參照省、市高層次人才待遇的相關規(guī)定,結(jié)合本單位實際情況自主制定本單位的高層次人才待遇標準。
 
  4.本次人才引進工作設立監(jiān)督舉報電話,對群眾的檢舉、申訴和控告,將組織認真核查,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊等行為一律取消招聘資格。監(jiān)督舉報電話:0539-8313931
 
  5.人才引進期間,應聘人員應自覺遵守常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定,加強防疫知識學習,自覺做好自身健康管理。
 
  本簡章由臨沂市衛(wèi)生健康委員會負責解釋。
 
 
 
  臨沂市衛(wèi)生健康委員會
 
  2022年1月27日


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