青島市市北區(qū)選聘2025屆優(yōu)秀師范類畢業(yè)生簡章

 

　　為落實國家和山東省關于2025屆師范類畢業(yè)生就業(yè)工作有關政策，青島市市北區(qū)選聘2025屆優(yōu)秀師范類畢業(yè)生40人到市北區(qū)所屬學校（事業(yè)單位）任教。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

 

　　一、選聘范圍

 

　?。ㄒ唬┙逃恐睂賻煼洞髮W（北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學和西南大學）2025屆山東省生源公費師范畢業(yè)生（含符合跨省就業(yè)規(guī)定的外省生源公費師范畢業(yè)生）；

 

　?。ǘ┙逃恐睂賻煼洞髮W（同上）2025屆碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生。

 

　　二、基本條件

 

　　具有中華人民共和國國籍；遵守憲法、法律，無違法犯罪記錄；熱愛教育體育事業(yè)，品行良好；具有適應崗位要求的身體條件；具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；符合崗位要求的其它條件，并能按期取得相應畢業(yè)證、學位證和教師資格證。

 

　　三、選聘程序

 

　?。ㄒ唬r間安排。本次選聘工作自公告發(fā)布之日起開始報名，報名截止時間為2024年12月19日（周四）下午16:30，2024年12月25日（周三）前通過報名郵箱反饋初審結果，2025年1月15日前完成面試，現(xiàn)場資格審查、面試具體時間、考察、體檢等后續(xù)事宜通過郵箱另行通知。

 

　?。ǘ┚W(wǎng)上報名。應聘人員將以下報名所需材料發(fā)送至報名郵箱sbqjyjrskgw@qd.shandong.cn。報名郵件統(tǒng)一命名為“學校+專業(yè)+姓名”。所需提交材料如下：身份證（正反面）、《青島市市北區(qū)選聘2025屆優(yōu)秀師范類畢業(yè)生報名表》（附件2、本人簽字）、《青島市市北區(qū)選聘2025屆優(yōu)秀師范類畢業(yè)生報名信息一覽表》（附件3）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（學校蓋章）、高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、2寸近期免冠彩色照片1張、其它能證明個人能力和水平的各種獲獎證書（含獎學金，尚未發(fā)放獲獎證書的可先行提供獲獎文件或相關證明）、水平等級證書、成績表等電子件發(fā)到報名電子郵箱，發(fā)送郵件后請通過電話確認。

 

　?。ㄈ┵Y格審查。初步確認應聘人員符合報名資格條件后，確定進入面試人員。面試前，市北區(qū)教體局將對進入面試人員進行全面資格審查，現(xiàn)場資格審查具體時間另行通知。應聘人員資格審查時需攜帶身份證、《青島市市北區(qū)選聘2025屆優(yōu)秀師范類畢業(yè)生報名表》（附件2、本人簽字）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（學校蓋章）、高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、2寸近期免冠彩色照片1張、其他能證明個人能力和水平的各種獲獎證書（含獎學金）、水平等級證書、成績表等。上述材料均需提供原件和一份復印件（暫時無法提供《畢業(yè)生推薦表》和《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的考生，可在考察體檢之前提供）。未按規(guī)定提供材料的，視為個人自動放棄。應聘人員如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實，取消應聘資格。對應聘人員的資格審查工作，貫穿于選聘工作的全過程。

 

　?。ㄋ模┟嬖嚒Ｃ嬖嚬ぷ髟谑斜眳^(qū)事業(yè)單位公開選聘主管機關監(jiān)督指導下，由市北區(qū)教育和體育局按照事業(yè)單位公開選聘有關要求組織實施。

 

　　1.面試方式及內容

 

　　面試采用試講、答辯的方式，對部分崗位增加技能測試。試講、答辯主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，技能測試主要考核實踐操作能力。

 

　　2.面試安排

 

　　面試具體時間及要求通過青島市市北區(qū)政務網(wǎng)（http://www.qingdaoshibei.gov.cn/）公布，請考生及時關注。同一選聘崗位進入面試范圍人數(shù)超過20人且無法在一天內完成面試的，可增加初試環(huán)節(jié)，根據(jù)初試成績，按選聘崗位由高分到低分確定進入面試人員。初試當天，如實際到場參加初試的人數(shù)不超過20人，不組織初試，實際到場參加初試人員全部進入面試，未到場參加初試人員取消面試資格。初試成績不帶入面試。增加初試的，初試方式由市北區(qū)教育和體育局根據(jù)實際確定，初試相關信息將提前告知考生。采取初試的，原則上進入面試人員不低于20人。初試成績和進入面試人員名單于初試當天在青島市市北區(qū)政務網(wǎng)（http://www.qingdaoshibei.gov.cn/）公布。

 

　　3.面試成績計算

 

　　面試成績采用百分制，并計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試按照試講、答辯環(huán)節(jié)分別由考官打分，每個環(huán)節(jié)成績按考官打分去掉一個最高分和一個最低分后求平均分計算，兩項滿分均為100分，兩項成績分別按70%、30%比例加權計算面試成績。有專業(yè)技能測試的崗位，專業(yè)技能測試成績占面試成績的50%。

 

　　4.面試成績公布

 

　　面試成績在每個崗位或每場面試結束后，當場向應聘人員宣布，并于面試當天通過青島市市北區(qū)政務網(wǎng)（http://www.qingdaoshibei.gov.cn/）公布。

 

　?。ㄎ澹┛疾臁Ⅲw檢。根據(jù)應聘人員面試成績，由高分到低分按1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍人選，通過青島市市北區(qū)政務網(wǎng)（http://www.qingdaoshibei.gov.cn/）公布，試講、答辯成績中有一項低于60分的，不進入考察體檢范圍。如1個選聘計劃中出現(xiàn)兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按試講成績確定進入考察范圍人員（如試講、面試成績都相同，則重新組織試講）。其中，首先按選聘崗位計劃人數(shù)1:1的比例進行考察體檢；對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

 

　　1.考察。按照德才兼?zhèn)錁藴屎蛵徫灰?，選聘單位全面了解進入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及回避制度執(zhí)行等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審，形成書面考察意見。

 

　　2.體檢。體檢由選聘單位統(tǒng)一組織，一般在二級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘人員自理。

 

　?。┕尽⑵赣??？疾祗w檢后，確定擬聘用人員，在青島市市北區(qū)政務網(wǎng)（http://www.qingdaoshibei.gov.cn/）進行公示，經(jīng)5個工作日公示無異議且符合聘用條件的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期經(jīng)考核不合格的解除聘用合同。

 

　?。ㄆ撸┢渌马?/div>