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威海公務(wù)員考試
2025年威海榮成市民兵訓(xùn)練基地招聘事業(yè)單位工作人員2人簡章
http://m.wbuztre.cn       2024-12-12      來源:榮成市人民政府
【字體: 】              
  2025年榮成市民兵訓(xùn)練基地公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
 
  根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,結(jié)合榮成市民兵訓(xùn)練基地崗位空缺情況和工作需要,現(xiàn)將2025年榮成市民兵訓(xùn)練基地公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘崗位和人數(shù)
 
  榮成市民兵訓(xùn)練基地?cái)M面向退役軍人公開招聘民兵教練員崗位工作人員2名,崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見《2025年榮成市民兵訓(xùn)練基地公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。
 
  二、招聘條件
 
  (一)具有中華人民共和國國籍;
 
  (二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
 
  (三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì),且依照《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》規(guī)定退出現(xiàn)役的退役軍人;
 
  (四)年齡在35周歲以下(1988年12月以后出生);
 
  (五)具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件;
 
 ?。┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他條件。
 
  應(yīng)聘人員須在2024年12月23日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷。(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2025年7月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷證書)。
 
  高級技工學(xué)校(技師學(xué)院)全日制畢業(yè)生,畢業(yè)時取得高級工、預(yù)備技師(含技師)職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)的,可分別按照大專、本科學(xué)歷,應(yīng)聘符合條件的崗位。
 
  從威海市應(yīng)征入伍的全日制普通高等學(xué)校服現(xiàn)役滿2年(含)以上的大學(xué)生退役士兵(含退役復(fù)學(xué)后畢業(yè)的大學(xué)生),符合條件的可應(yīng)聘“從威海市入伍的退役大學(xué)生士兵”定向招聘崗位。其中,畢業(yè)后入伍的大學(xué)生退役士兵可參加2年定向招聘;退役復(fù)學(xué)后畢業(yè)的大學(xué)生在取得學(xué)歷后可參加2年定向招聘。符合應(yīng)聘面向從威海市入伍的退役大學(xué)生士兵招聘崗位的人員,報(bào)名時填寫《從威海市應(yīng)征入伍的退役大學(xué)生士兵報(bào)名登記表》(附件3),經(jīng)市征兵辦對從威海市應(yīng)征入伍的退役大學(xué)生士兵資格審核通過后,再由招聘單位對其他報(bào)考條件進(jìn)行審查。榮成市人民政府征兵辦公室負(fù)責(zé)從威海市應(yīng)征入伍退役的大學(xué)生士兵招聘有關(guān)政策的解釋和答疑工作,聯(lián)系電話0631-7562154、0631-7562755。
 
  應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。
 
  現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
 
  三、招聘程序
 
  (一)招聘信息發(fā)布
 
  本次招聘通過榮成市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.rongcheng.gov.cn),面向社會公開發(fā)布招聘信息。
 
 ?。ǘ﹫?bào)名和資格審查
 
  1、報(bào)名時間
 
  2024年12月23日—12月27日(8:30—11:30,14:00—17:00)
 
  2、報(bào)名方式
 
  現(xiàn)場報(bào)名:榮成市府西路178號榮成市人力資源和社會保障局5樓517室。
 
  3、報(bào)名注意事項(xiàng)
 
 ?。?)報(bào)名人員需對照招聘崗位規(guī)定條件如實(shí)填寫《2025年榮成市民兵訓(xùn)練基地公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)。
 
 ?。?)報(bào)名時還需準(zhǔn)備以下材料:
 
 ?、俦救擞行趦?nèi)的二代居民身份證原件和掃描件;
 
  ②招聘崗位所要求的畢業(yè)證書、入伍通知書、退伍證等材料的原件和掃描件;
 
  ③中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告;
 
 ?、苊癖叹殕T崗位B的應(yīng)聘人員還須提供《從威海市應(yīng)征入伍的退役大學(xué)生士兵報(bào)名登記表》。
 
  在職人員應(yīng)聘須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意;定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生應(yīng)聘,須征得定向、委培單位同意;服務(wù)期限內(nèi)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員在報(bào)名前須征得服務(wù)單位和項(xiàng)目主管部門同意。
 
  4、資格審查
 
  應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí)有效,凡弄虛作假的,取消報(bào)名資格,造成不良后果者,追究相應(yīng)責(zé)任。對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間向招聘單位提交有關(guān)材料的,視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其考試資格。
 
  (三)考試
 
  考試分為面試和筆試,采取先面試后筆試的方式進(jìn)行,面試采取專業(yè)測試方式進(jìn)行。面試成績、筆試成績分別占總成績的50%,采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
 
  1、面試
 
  報(bào)名結(jié)束后,應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開考比例的招聘崗位,取消招聘計(jì)劃。
 
  面向退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位達(dá)不到開考比例的,取消崗位招聘計(jì)劃,經(jīng)用人單位申請、威海市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)同意,可追加調(diào)劑到其他崗位計(jì)劃,有關(guān)調(diào)劑情況在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站公布。
 
  (1)面試時間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布。
 
 ?。?)面試內(nèi)容為四會教學(xué)、體能測試兩個項(xiàng)目,分值分別占面試成績的60%和40%。
 
  (3)面試設(shè)定70分的最低合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入筆試范圍。面試結(jié)束后,公布參加面試所有應(yīng)聘人員面試成績。由高分到低分,按招聘計(jì)劃與有效報(bào)名人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入筆試范圍人選,比例內(nèi)末位成績出現(xiàn)并列的考生,一同進(jìn)入筆試范圍,達(dá)不到規(guī)定比例,按實(shí)有合格人數(shù)確定筆試人選。
 
  2、筆試
 
  進(jìn)入筆試范圍人員統(tǒng)一參加榮成市市屬事業(yè)單位初級綜合類崗位公開招聘筆試報(bào)名。
 
  筆試為綜合類筆試,筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,滿分均為100分。筆試內(nèi)容參照人力資源和社會保障部人事考試中心《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版,綜合管理類,A類)確定。筆試費(fèi)用每人每科50元。
 
  筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線,由招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
 
  考生對筆試成績有異議的,按照《山東省部分人事考試成績復(fù)核辦法》(魯人社字﹝2022﹞140號)辦理。
 
  筆試時間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
 
 ?。ㄋ模┛疾?、體檢
 
  根據(jù)考試總成績,由高分到低分按不高于1:2的比例,確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。應(yīng)聘人員總成績并列的,按面試成績由高分到低分確定人選。面試成績也相同的,加試確定人選。應(yīng)聘人員考試總成績和進(jìn)入考察體檢范圍人員予以公布。
 
  1、考察
 
  榮成市人武部成立考察工作小組,具體負(fù)責(zé)考察工作。
 
  考察參考國家、省公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定,根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審??疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評價被考察對象、撰寫考察材料,并按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對檔案中存在的問題,要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的,視為自動放棄。
 
  2、體檢
 
  考察合格人員,按招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。體檢由招聘單位組織,在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢組織部門或者應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的,可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
 
  未經(jīng)體檢組織部門同意,應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的,取消應(yīng)聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,取消應(yīng)聘資格。
 
  對放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格產(chǎn)生的崗位空缺,從進(jìn)入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
 
  (五)公示及聘用
 
  考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站面向社會公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的,招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由招聘單位及其主管部門提出聘用意見,按照管理權(quán)限報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。
 
  符合聘用條件的,招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿考核合格的正式聘用,考核不合格的解除聘用合同。
 
  新聘用人員因病、事假累計(jì)超過40個工作日不在崗的,試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核,在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的,視為考核不合格。招聘崗位約定最低服務(wù)年限為3年,聘用合同一經(jīng)簽訂,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
 
  四、咨詢電話
 
  招聘政策咨詢電話:0631-7561530
 
  退役大學(xué)生士兵政策咨詢電話:0631-7562154、7562755
 
  咨詢時間:工作日9:00—11:30;14:00—17:00
 
  五、其他
 
 ?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡章、《崗位計(jì)劃表》,準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間,應(yīng)及時登錄招聘信息發(fā)布網(wǎng)站,了解招聘相關(guān)信息。因個人原因錯過重要信息,影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
 
 ?。ǘ┍敬喂_招聘考試不指定考試材料和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
 ?。ㄈ┍敬握衅赴l(fā)布的簡章、崗位計(jì)劃表中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。
 
 ?。ㄋ模┍竞喺掠烧衅竼挝回?fù)責(zé)解釋,其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
 
 
 
  榮成市民兵訓(xùn)練基地
 
  2024年12月12日


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