關(guān)于公布2020年嶧城區(qū)事業(yè)單位公開招聘進(jìn)入面試范圍人員名單的通知
根據(jù)《2020年嶧城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》，現(xiàn)將2020年我區(qū)事業(yè)單位公開招聘面試有關(guān)事項通知如下：
一、筆試合格分?jǐn)?shù)線
面向村居書記定向崗位筆試成績不低于30分；其他崗位筆試成績不低于35分。
二、確定面試人選
面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按1:3的比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員同時確定為面試人選。各崗位的面試人選見附件1。
三、面試人選資格審查
面試人選須按照指定的時間、地點參加資格審查，如實報告健康排查有關(guān)信息，確認(rèn)參加面試。資格審查材料及注意事項詳見《簡章》和附件2。
1、面試資格審查時間：
2020年8月24日至8月25日
上午9:00—12:00，下午2:00—5:00
2、地點：嶧城區(qū)人力資源和社會保障局（嶧城區(qū)市民中心二樓面試資格審查辦公室）
四、面試人選遞補
取得面試審查資格的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料信息不實的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上（含）的應(yīng)聘人員中按筆試成績由高分到低分依次遞補。
五、面試時間、地點
面試考點在我區(qū)設(shè)置。面試方法以結(jié)構(gòu)化面試為主。面試人員按照規(guī)定的時間登錄嶧城區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.ycq.gov.cn）查詢具體的面試時間、面試地點，打印《面試通知單》。面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費每人70元。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線60分。
同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，再次出現(xiàn)并列時另擇面試考官小組進(jìn)行面試加試，以面試加試成績計入總成績，由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。
六、疫情防控有關(guān)要求
1.根據(jù)我省有關(guān)規(guī)定，廣大考生須加強(qiáng)防疫知識學(xué)習(xí)，自覺做好自身健康管理?？记埃苊馇巴咔橹懈唢L(fēng)險地區(qū)，主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸。面試前14天每日自覺進(jìn)行體溫測量、記錄及健康狀況監(jiān)測，如實填寫《面試人員健康管理信息承諾書》(見附件3)。面試時，憑本人有效居民身份證、面試通知單和山東省電子健康通行碼、本人簽字的《面試人員健康管理信息承諾書》進(jìn)入考點;持健康碼非綠碼的考生，還須提供面試前7天內(nèi)檢測機(jī)構(gòu)檢測后新冠病毒核酸檢測陰性證明。
2.進(jìn)入考點前，考生須聽從考點工作人員指揮，佩戴一次性醫(yī)用外科口罩，保持“一米線”排隊有序入場。在接受身份核驗時，逐人按要求摘下口罩核實身份。
3.持健康碼黃碼的考生，以及考生入場或考試期間出現(xiàn)咳嗽、呼吸困難、腹瀉、發(fā)熱等癥狀，經(jīng)專業(yè)評估和綜合研判，能繼續(xù)參加考試的，安排在備用隔離考場面試。須接受隔離觀察的，按照疫情防控有關(guān)規(guī)定，納入所在地疫情防控體系。
4.請考生備齊個人防護(hù)用品，嚴(yán)格做好個人防護(hù)，保持手衛(wèi)生。合理安排交通和食宿，注意飲食衛(wèi)生，預(yù)防中暑。
凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
七、其他
1.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話：0632—7799181
附件1、2020年嶧城區(qū)事業(yè)單位公開招聘進(jìn)入面試范圍人員名單
嶧城區(qū)人力資源和社會保障局
2020年8月19日
