淄博公務(wù)員考試
2023年淄博臨淄區(qū)招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員1338人公告
http://m.wbuztre.cn 2023-09-27 來源：臨淄區(qū)人民政府
2023年臨淄區(qū)公開招聘第三批鄉(xiāng)村公益性崗位人員公告
按照《山東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)山東省穩(wěn)定和擴大就業(yè)促增收促消費促增長行動方案的通知》(魯政辦發(fā)〔2023〕3號)、《臨淄區(qū)就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于印發(fā)〈臨淄區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動2023年崗位計劃〉的通知》（臨就辦〔2023〕1號）文件規(guī)定，經(jīng)研究，面向社會公開招聘臨時性鄉(xiāng)村公益性崗位人員1338名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、崗位性質(zhì)
公益性崗位是指各級人民政府及有關(guān)部門開發(fā)并經(jīng)人力資源社會保障部門認定，用于過渡性安置就業(yè)困難人員的崗位。臨淄區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位是依據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》等文件要求設(shè)置并實施管理。
二、招聘條件
（一）招聘對象
我區(qū)脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員(45-65周歲)、戶籍在村民委員會的撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員等群體。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報名：
1.公職人員（含已退休）、鎮(zhèn)（街道）備案且受財政供養(yǎng)或村（社區(qū)）集體經(jīng)濟補貼的村（社區(qū)）干部；
2.與其他用人單位建立勞動關(guān)系的；
3.已實現(xiàn)靈活就業(yè)并參加城鎮(zhèn)職工社會保險的；
4.自主創(chuàng)業(yè)取得營業(yè)執(zhí)照的；
5.領(lǐng)取職工養(yǎng)老保險待遇的；
6.享受過公益性崗位補貼的；
7.正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的；8.其他有關(guān)規(guī)定不得報名應(yīng)聘的。
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對公職人員或村（社區(qū)）干部直系親屬報名且符合條件的，經(jīng)鎮(zhèn)（街道）研究通過并報臨淄區(qū)人力資源和社會保障局備案后方可上崗，對未如實說明的，按申報材料虛假失實予以清退。
三、其他條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵紀守法，有較高的政治思想素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，品行端正，無違法違紀等不良記錄。
（二）具有崗位需要的專業(yè)和技能，符合崗位要求的身體條件，具有招用單位崗位所規(guī)定的其他條件。
四、招聘崗位
招聘崗位詳見《2023年臨淄區(qū)第三批鄉(xiāng)村公益性崗位一覽表》（附件1）。
五、招聘程序
（一）報名和資格審查
1.報名材料：
（1）《2023年臨淄區(qū)第三批鄉(xiāng)村公益性崗位報名表》（附件2）；
（2）本人身份證、戶口本原件及復印件。
2.報名時間：2023年10月7日-2023年10月13日
上午8:30-11:30,下午13:30-16:00
3.報名地點：招聘崗位所在的村黨群服務(wù)中心。
4.報名方式：本人持報名材料現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。
5.資格審查：資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。
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1.參加民主評議人員范圍為資格審查合格的人員；
2.由招聘崗位所在村組織民主評議。
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對本次招聘崗位擬聘用情況進行公示，時間不少于3天。
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公示期間有異議的，區(qū)就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導小組辦公室按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。經(jīng)公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，存在須退回補貼情形的，退回已發(fā)放的崗位補貼。
鄉(xiāng)村公益性崗位簽訂公益性崗位勞務(wù)協(xié)議，期限截止2023年12月31日，以實際簽訂期限為準。協(xié)議到期自行終止，是否續(xù)簽根據(jù)上級政策及實際情況確定。
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根據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》規(guī)定，崗位補貼待遇按照不低于本地小時最低工資標準執(zhí)行，以每月實際工作時間核準。政府統(tǒng)一為在崗人員購買意外傷害商業(yè)保險，已購買的不再重復購買。
六、人員管理
鄉(xiāng)村公益性崗位實行退出機制，一旦退出將即時終止勞務(wù)協(xié)議，停止發(fā)放補貼。
（一）自然退出。有下列情形之一的，自然退出:
1.通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實現(xiàn)就業(yè)的;
2.自愿退出崗位的;
3.公益性崗位已滿規(guī)定期限的;
4.勞務(wù)協(xié)議到期的；
5.不能堅持正常工作的;
6.其他須退出崗位的情況。
?。ǘ┤藛T清退。有下列情形之一的，由鎮(zhèn)（街道）負責對相關(guān)人員進行清退:
1.申報材料虛假失實的;
2.本人未提供相應(yīng)勞動、他人頂替上崗的;
3.無故連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計曠工30天的;
4.不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的;
5.工作質(zhì)量、標準達不到要求，經(jīng)整改仍不到位的；
6.在崗期間被依法追究刑事責任的;
7.其他不符合公益性崗位條件的。
七、其他事項
?。ㄒ唬┵Y格審查貫穿招聘工作的全過程，一旦發(fā)現(xiàn)對申報材料故意隱瞞、弄虛作假、應(yīng)聘人員不符合條件的，取消資格，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
?。ǘ┼l(xiāng)村公益性崗位具體招聘信息將公開發(fā)布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注相關(guān)信息，保持通訊暢通。因個人原因錯過重要信息而影響聘用的，自行負責。
（三）按照“誰用人、誰管理、誰負責”的原則，用人單位履行用工主體責任，依法提供勞動保護和勞動條件，承擔日?？记诤凸芾砉ぷ?。上崗人員服從用人單位管理，如遇突發(fā)情況或緊急任務(wù)，工作時間和工作內(nèi)容服從單位統(tǒng)一安排。
?。ㄋ模┼l(xiāng)村公益性崗位實行動態(tài)管理，建立退出機制，防止“虛報冒領(lǐng)”“吃空餉”等情況。
?。ㄎ澹┤缯衅钙陂g上級出臺公益性崗位管理新政策，按新政策執(zhí)行。
?。┍据喺衅笉徫桓鶕?jù)工作實際需求設(shè)置，若工作需求發(fā)生變化，崗位隨之調(diào)整，如崗位取消，勞務(wù)協(xié)議隨之終止。
八、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀律的問題，將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格，并對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。
臨淄區(qū)就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導小組辦公室
2023年9月27日
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