淄博公務(wù)員考試
2023年山東淄博市廣播電視臺(tái)招聘工作人員40人公告
http://m.wbuztre.cn 2023-08-30 來源：淄博市廣播電視臺(tái)
2023年淄博市廣播電視臺(tái)公開招聘工作人員公告
根據(jù)單位崗位空缺和工作需要，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2023年淄博市廣播電視臺(tái)公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位類別及考試形式
淄博市廣播電視臺(tái)本次面向社會(huì)公開招聘40名工作人員，招聘崗位為專技類和綜合管理類崗位，考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
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（三）年齡在40周歲及以下（1982年8月31日及以后出生）。
?。ㄋ模┓险衅笉徫坏膶W(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能等要求。
應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料須在2023年8月30日以前取得，國(guó)（境）外高校畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的時(shí)限可適當(dāng)延長(zhǎng)，最多不超過2個(gè)月。對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
?。ㄎ澹┓险衅笉徫坏钠渌?。
招聘崗位其他要求中的“高校畢業(yè)生”，是指2023年高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)（2021、2022年畢業(yè)）的高校畢業(yè)生。
?。┻m應(yīng)招聘崗位的身體條件、心理素質(zhì)。
?。ㄆ撸┰诼毴藛T（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員，下同）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位，下同）同意。
在職人員是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
（八）不能應(yīng)聘的情形詳見應(yīng)聘須知（附件2）。
其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2023年8月30日。
三、招聘崗位及具體要求
招聘崗位的具體要求由招聘單位根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際制定，招聘崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)、取得資格、從事工作經(jīng)歷等是否符合招聘崗位要求，由招聘單位認(rèn)定。招聘崗位具體要求詳見《2023年淄博市廣播電視臺(tái)公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。
四、報(bào)名與初審
報(bào)名網(wǎng)站：http://www.cbbn .net（中華寬帶網(wǎng)）
報(bào)名時(shí)間：2023年8月31日09:00—9月7日16:00
查詢時(shí)間：2023年8月31日11:00—9月8日16:00
初審時(shí)間：2023年8月31日09:00—9月8日16:00
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫個(gè)人應(yīng)聘信息，上傳電子照片(本人近期正面免冠照片，要求純色背景、面部清晰可辨、jpg格式、小于30k)，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員對(duì)審核結(jié)果有疑問的，可撥打咨詢電話（詳見附件1）。
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名與考試使用身份證及信息必須真實(shí)一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)有關(guān)要求和誠(chéng)信承諾事項(xiàng)，提交的信息必須真實(shí)、有效、完整，報(bào)名系統(tǒng)表項(xiàng)中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的，須在“備注欄”中如實(shí)填寫。
因提交應(yīng)聘信息不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，在初審前可進(jìn)行修改，后一次自動(dòng)替換前一次信息；在初審?fù)ㄟ^后不能更改。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，初審不通過的應(yīng)聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報(bào)原崗位或改報(bào)其他崗位。報(bào)名截止后，初審不通過的應(yīng)聘人員不能改報(bào)其他崗位，但可在審核截止2小時(shí)前（即9月8日14:00前）修改完善原崗位報(bào)名信息。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件、其他材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
招聘工作相關(guān)信息在中華寬帶網(wǎng)網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看。因本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。
（二）網(wǎng)上初審
網(wǎng)上初審是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息、提交的材料進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
在報(bào)名期間由專人負(fù)責(zé)資格初審工作。對(duì)符合招聘條件的，予以初審?fù)ㄟ^。對(duì)提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容；對(duì)不符合招聘條件的，不予初審?fù)ㄟ^并說明原因。
?。ㄈ┤∠?、核減計(jì)劃
報(bào)名截止后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的崗位，按照1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位。核減計(jì)劃、取消招聘崗位情況在中華寬帶網(wǎng)網(wǎng)站公告。對(duì)于取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，將通過電話告知取消及改報(bào)事宜，請(qǐng)保持聯(lián)絡(luò)暢通；收到電話通知后，應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他符合條件的招聘崗位，改報(bào)只進(jìn)行1次。應(yīng)聘人員未及時(shí)接聽電話或未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)及時(shí)進(jìn)行改報(bào)的，責(zé)任自負(fù)，超出規(guī)定時(shí)限后將不能改報(bào)。
五、考試與資格審查
本次考試分筆試和面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
?。ㄒ唬┕P試
筆試只考一科，內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。
筆試時(shí)間：2023年10月14日上午09:00-11:00。
應(yīng)聘人員須在2023年10月11日9:00—10月14日9:30期間通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、應(yīng)聘承諾書（以上材料請(qǐng)?jiān)谝?guī)定期限內(nèi)及時(shí)打印并妥善保管，以備考試、資格審查時(shí)使用)?？荚嚨攸c(diǎn)以打印的筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
如遇特殊情況筆試不能如期舉行，將在中華寬帶網(wǎng)網(wǎng)站提前公布。筆試時(shí)間重新確定后另行通知，在中華寬帶網(wǎng)網(wǎng)站公布。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)各崗位的招聘計(jì)劃數(shù)（以取消、核減后為準(zhǔn)），按1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查范圍人員；最后一名筆試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)并列人員全部進(jìn)入資格審查范圍，不滿上述比例的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格審查范圍人員。
?。ǘ┵Y格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
筆試后，進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須按要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，否則視為棄權(quán)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查所需提交的主要材料見應(yīng)聘須知（附件2），具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。因資格審查不合格或考生棄權(quán)等原因出現(xiàn)空缺的，按筆試成績(jī)等額遞補(bǔ)資格審查人員，遞補(bǔ)資格審查只進(jìn)行1次。
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面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。
根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，面試采取通用能力測(cè)試、專業(yè)技能測(cè)試、情景模擬、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)理論素養(yǎng)、專業(yè)技術(shù)能力等，具體方式和要求以面試公告為準(zhǔn)。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。
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面試結(jié)束后，以筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照4:6的比例計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定排名順序；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模釉嚧_定排名順序。
六、考察和體檢
考察和體檢由淄博市廣播電視臺(tái)成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)考試總成績(jī)排名順序，按1:2的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍的人員?？疾祗w檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，從進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
考察、體檢先后順序根據(jù)實(shí)際情況確定?？疾觳扇〗M織鑒定、查閱檔案、走訪調(diào)查、個(gè)別談話等多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行查核。按照檔案管理有關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，檔案中存在的問題未在要求的時(shí)間內(nèi)查清和處理到位的，視為考察不合格。考察體檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并形成書面考察材料。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。
七、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單，在中華寬帶網(wǎng)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，提出聘用意見，報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)，淄博市廣播電視臺(tái)和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同、確立人事關(guān)系;對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
新聘用人員的管理按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、疫情防控要求
在公開招聘組織實(shí)施過程中，嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合；相關(guān)信息將在中華寬帶網(wǎng)網(wǎng)站（http://www.liaozhai.tv）發(fā)布。
九、咨詢、監(jiān)督及其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門及社會(huì)各界監(jiān)督。
應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。
應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位人事綜合管理部門、人事考試機(jī)構(gòu)、招聘單位和主管部門的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由淄博市廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0533-6212766
監(jiān)督電話：0533-6212008
官網(wǎng)： http://www.liaozhai.tv（中華寬帶網(wǎng)）
淄博市廣播電視臺(tái)
2023年8月28日
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