淄博公務(wù)員考試
2023年淄博桓臺縣“四好農(nóng)村路”鄉(xiāng)村公益性崗位招聘945人公告
http://m.wbuztre.cn 2023-08-09 來源:桓臺縣人力資源和社會保障局
2023年桓臺縣“四好農(nóng)村路”鄉(xiāng)村公益性崗位招聘公告
為扎實推進城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動,按照《關(guān)于設(shè)置“四好農(nóng)村路”類鄉(xiāng)村公益崗位的通知》(淄交公路{2023}7號)文件和上級有關(guān)精神,本著“公開、公平、公正”的原則,經(jīng)研究決定,公開招聘“四好農(nóng)村路”類鄉(xiāng)村公益性崗位人員945名?,F(xiàn)將招聘的有關(guān)事項公告如下:
一、招聘范圍和對象
鄉(xiāng)村公益性崗位重點安置以下就業(yè)困難群體:
1.鄉(xiāng)村振興部門登記管理的脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象);
2.民政部門登記管理的農(nóng)村低收入人口;
3.殘聯(lián)登記管理的農(nóng)村殘疾人;
4.45-65周歲的農(nóng)村大齡人員;
5.登記失業(yè)的16-24歲青年群體;
6.二孩媽媽。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┓相l(xiāng)村公益性崗位規(guī)定的安置條件。
(二)熱愛祖國,遵紀守法,愛崗敬業(yè)。
(三)身體健康,能夠滿足農(nóng)村公路日常管理,汛期橋梁值守,鐵路沿線巡護等工作需要。
?。ㄋ模┚幼〉攸c距離責任公路較近,遇突發(fā)情況或緊急任務(wù)能及時趕到現(xiàn)場。
在報名鄉(xiāng)村公益性崗位時如有下列情形之一的,不符合報名條件:
1.實現(xiàn)單位就業(yè)的,包括但不限于被各類用人單位吸納就業(yè)、就業(yè)登記、簽訂勞動合同、繳納職工社會保險等;
2.根據(jù)《關(guān)于開展農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持行動的通知》(魯人社字〔2023〕1號)相關(guān)規(guī)定,從事非全日制鄉(xiāng)村公益性崗位人員,在確保嚴格履行崗位職責的前提下,可采取適度靈活的管理方式,允許其同時從事其他靈活就業(yè),靈活就業(yè)收入水平超出當?shù)胤乐狗地毐O(jiān)測范圍的,應(yīng)退出崗位。
3.屬于自主創(chuàng)業(yè)的,包括但不限于擔任小微企業(yè)、個體工商戶等市場經(jīng)濟主體的法人,或?qū)儆谑袌鼋?jīng)濟主體的股東,或兼任市場經(jīng)濟主體的經(jīng)理、監(jiān)事、理事、董事等;
4.正在享受失業(yè)保險金或失業(yè)補助金的;
5.已享受職工養(yǎng)老保險待遇的;
6.屬于公職人員(含已享受退休待遇公職人員)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)備案且受財政供養(yǎng)或村(社區(qū))集體經(jīng)濟補貼的村(社區(qū))干部;
7.已享受過公益性崗位補貼、用人單位吸納就業(yè)困難人員社會保險補貼、就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼等政策且享受期限已滿的;
8.因違法違紀正被調(diào)查處理的;
9.被列為失信被執(zhí)行人的;
10.無法滿足上崗最基本的體力、智力等身體條件的;
11.不符合鄉(xiāng)村公益性崗位安置范圍的;
12.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。
三、薪酬待遇
“四好農(nóng)村路”類鄉(xiāng)村公益性崗位依據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》統(tǒng)一實行政府補貼,工資標準執(zhí)行崗位所在地小時最低工資標準,依據(jù)勞動時間等因素確定。“四好農(nóng)村路”類鄉(xiāng)村公益性崗聘用期限為三個月,并按規(guī)定為在崗人員購買意外傷害商業(yè)保險。
四、招聘程序
(一)報名和資格審查
1、報名截止時間:2023年8月8日至8月11日
2、報名地點:桓臺縣四好農(nóng)村路鄉(xiāng)村公益性崗位報名地點及聯(lián)系電話見附件1,各鎮(zhèn)崗位數(shù)量及崗位職責見附件2。
3、報名方式:由本人現(xiàn)場報名,各鎮(zhèn)對報名人員資格進行審核,資格審查工作貫穿整個招聘全過程。對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消報名資格,本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
4、報名須提供的材料:
?。?)本人有效期內(nèi)的身份證、社保卡的原件及復印件各一份;
?。?)《2023年桓臺縣四好農(nóng)村路鄉(xiāng)村公益性崗位報名表》一份(附件3);
(3)有關(guān)部門出具的身份證明材料。農(nóng)村低收入人口提供《低保證》原件及復印件一份;殘疾人提供《殘疾證》原件及復印件一份;二孩媽媽須提供戶口簿(包括首頁、索引頁和個人頁)、出生醫(yī)學證明等能夠證明雙方關(guān)系的材料原件及復印件一份。
(4)承諾書(附件4)。
?。ǘ┵Y格審查
根據(jù)鄉(xiāng)村公益性崗位安置對象范圍、招聘條件和報名材料等,由各鎮(zhèn)會同各村,依據(jù)崗位職責和報名情況對報名人員進行資格審核或能力測試,同時對報名人員身體狀況進行評估,形成擬聘用人員名單。
?。ㄈ┟裰髟u議
各鎮(zhèn)將擬聘用人員名單向村反饋,由村組織有關(guān)人員對其進行民主評議,綜合考慮報名人員的類型、收入水平、申請意愿、個人能力等因素,經(jīng)民主評議無異議后,將民主評議結(jié)果以報告的形式反饋給各鎮(zhèn)。
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民主評議結(jié)果經(jīng)各鎮(zhèn)審核無誤后,各村將擬聘用人員名單在村內(nèi)公示,征求群眾意見,公布舉報電話,公示期不少于3天。對公示期內(nèi)有異議的,各鎮(zhèn)應(yīng)據(jù)實調(diào)查處理并作出結(jié)論。各村將公示結(jié)果以報告的形式反饋給各鎮(zhèn),由各鎮(zhèn)匯總報送縣交通運輸局、縣人力資源和社會保障局。
?。ㄎ澹┛h級審批
公示期滿后,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,報經(jīng)縣交通運輸局、縣人力資源和社會保障局后,確定聘用。
(六)協(xié)議簽訂
聘用人員確定后,通過政府購買服務(wù)方式委托的第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)與鄉(xiāng)村公益性崗位人員簽訂勞務(wù)協(xié)議,同時為鄉(xiāng)村公益性崗位人員購買意外傷害商業(yè)保險,意外傷害商業(yè)保險生效后組織人員進行崗前培訓。
(七)崗前培訓
聘用人員簽訂勞務(wù)協(xié)議后,縣交通運輸局、縣人社局負責監(jiān)督指導各鎮(zhèn)開展崗前培訓,使其掌握崗位所需的基本規(guī)范和技能,熟悉崗位工作標準和相關(guān)要求。堅持安置一人、培訓一人、合格一人、上崗一人,無特殊原因,不得先上崗后培訓。
(八)安排上崗
9月1日,各鎮(zhèn)負責通知鄉(xiāng)村公益性崗位人員按時上崗,依據(jù)崗位職責和考核辦法開展工作,用人單位負責日常監(jiān)督管理,建立人員管理臺賬。
五、退出管理
鄉(xiāng)村公益性崗位人員實行退出機制,一旦退出將即時解除勞務(wù)協(xié)議,從解除勞務(wù)協(xié)議的下月起停止發(fā)放補貼。
(一)、自然退出
城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的,屬于自然退出,由各鎮(zhèn)督促退出:
1、通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實現(xiàn)就業(yè)的;根據(jù)《關(guān)于開展農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持行動的通知》(魯人社字〔2023〕1號)相關(guān)規(guī)定,從事非全日制鄉(xiāng)村公益性崗位人員,在確保嚴格履行崗位職責的前提下,可采取適度靈活的管理方式,允許其同時從事其他靈活就業(yè),靈活就業(yè)收入水平超出當?shù)胤乐狗地毐O(jiān)測范圍的,應(yīng)退出崗位。
2、自愿退出崗位的;
3、公益性崗位已滿規(guī)定期限的;
4、不能堅持正常工作的;
5、不符合城鄉(xiāng)公益性崗位安置范圍和條件的;
6、其他須退出崗位的情況。
?。ǘ?、人員清退
城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的,屬于人員清退,由各鎮(zhèn)負責清退:
1、申報材料虛假失實的;
2、本人未提供相應(yīng)勞動、他人頂替上崗的;
3、無故連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計曠工30天的;
4、不服從崗位管理或違反崗位管理辦法,造成不良影響的;
5、工作質(zhì)量、標準達不到要求,經(jīng)整改仍不到位的;
6、在崗期間被依法追究刑事責任的;
7、其他不符合城鄉(xiāng)公益性崗位條件的。
六、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持公開、公平、公正的原則,并接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀律的問題,將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格,并對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。
本公告由桓臺縣交通運輸局、桓臺縣人力資源和社會保障局負責解釋,城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動如遇政策調(diào)整變動,以上級最新文件為準。
監(jiān)督電話:0533-8210968
0533-8166233
桓臺縣交通運輸局 桓臺縣人力資源和社會保障局
2023年8月8日
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