山東省淄博市臨淄區(qū)文物考古研究所考古專業(yè)人才招聘公告
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，為適應我區(qū)文物保護工作需求，現(xiàn)就臨淄區(qū)文物考古研究所考古專業(yè)人才招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
（三）年齡應在40周歲以下（1982年4月18日及以后出生）。
（四）符合招聘崗位的學歷、學位、專業(yè)等要求。
暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2023年應屆畢業(yè)生和國（境）外高校畢業(yè)生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在時限要求內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的，可以容缺報名。對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責任。
時限要求：應屆畢業(yè)生的相關(guān)證書及材料一般應在2023年7月31日及以前取得，其他應聘人員的相關(guān)證書及材料一般應在2023年4月18日及以前取得；國（境）外高校畢業(yè)生取得學歷學位認證的時限可適當延長，最多不超過2個月。
其他未明確的時間計算截止日均為2023年4月18日。
（五）適應招聘崗位的身體條件、心理素質(zhì)。
（六）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。
在職人員是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系、被國家機關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
（七）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
二、招聘崗位及具體要求
招聘崗位及具體要求詳見《臨淄區(qū)文物考古研究所考古專業(yè)人才招聘崗位一覽表》（附件1）。
三、報名與資格初審
（一）報名方式
時間：2023年4月18日-4月27日16:30。
報名采取電子郵件方式進行，應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)將報名材料發(fā)送至郵箱lzqwwjcwk@zb.shandong.cn。招聘單位主管部門根據(jù)應聘人員發(fā)送的郵件內(nèi)容進行報名審核和資格初審，未在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送（以郵箱顯示收到郵件時間為準）或未按要求發(fā)送報名材料的，視為報名無效。
（二）報名所需材料
1、報名表1份。
2、身份證原件正反面掃描件一份，身份證丟失的可提交臨時身份證掃描件。
3、學歷、學位有關(guān)材料原件掃描件。
（1）符合崗位學歷、專業(yè)要求的學歷證書。
2001年及以后的高校畢業(yè)生還需提交教育部學歷證書電子注冊備案表（登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/驗證打?。┗蚪逃繉W歷認證報告。
招聘崗位要求具體專業(yè)、應聘人員畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為一級學科（類）的，還需提交學校出具的所學具體專業(yè)的說明。
（2）招聘崗位有學位要求的，還需提交與學歷證書相對應的學位證書。
2008年9月1日及以后的畢業(yè)生還需提交中國高等教育學位在線驗證報告（登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/驗證打?。┗蚪逃繉W位認證報告。軍隊系統(tǒng)相關(guān)學位授予單位頒發(fā)的學位除外。
（3）尚未取得學歷、學位證書的國內(nèi)應屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表、學校相關(guān)部門出具的學歷（專業(yè)）學位說明或教育部學籍在線驗證報告之一。
（4）國（境）外高校畢業(yè)生應聘的，除學歷學位證書外，還需同時提交教育部門出具的國（境）外學歷學位認證書和原版成績單（附正規(guī)翻譯公司出具的中文翻譯件）等材料。尚未取得學歷學位證書的國（境）外高校應屆畢業(yè)生可提供成績單（附有資質(zhì)的機構(gòu)出具的翻譯件）等材料。
對于2006年8月之后出具的國外學歷學位認證書、2008年8月之后出具的港澳臺地區(qū)學歷學位認證書、2013年（含）之后出具的中外合作辦學學歷學位認證書，還需同時提交國外學歷學位認證書在線查詢結(jié)果。
4、在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員）應聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位（就業(yè)協(xié)議單位）出具的同意應聘說明或解聘材料。
勞務(wù)派遣人員應聘的，提交的同意應聘說明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章。
公辦中小學（幼兒園）在編教師應聘的，還需同時提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應聘說明或解聘材料。
其中，報名時屬在職人員、后解除勞動關(guān)系的，應提交解除勞動合同書、解除就業(yè)協(xié)議書等材料之一或檔案代理部門出具的未就業(yè)說明（時間應在報名時間之后）。報名時無工作單位的不需要提交。
對在職人員出具同意應聘或解聘材料確有困難的，經(jīng)區(qū)公開招聘主管機關(guān)同意，可在考察或體檢時提供。
以上所有材料匯總生成一個PDF格式文件，郵件命名為“招聘單位+姓名”。
（三）資格初審
資格初審，是根據(jù)應聘人員發(fā)送的郵件內(nèi)容進行初步審查。資格初審結(jié)果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)。資格復審與初審結(jié)果不一致的，以資格復審結(jié)果為準。
招聘單位主管部門選派專人負責資格初審工作，報名初審結(jié)果，由招聘單位主管部門通過電子郵件反饋。
（四）取消、核減計劃
報名截止后，若最終確定的應聘人數(shù)達不到開考比例，則按照開考比例相應取消招聘崗位或核減招聘計劃。取消崗位核減計劃情況在臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。
四、考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。主要對應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、崗位匹配度等進行測評。考試執(zhí)行回避制度，考官和工作人員凡與應聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的情形，實行回避。
考試采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。考試總成績按筆試成績占40%、面試成績占60％的比例計算。
為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分數(shù)線，擬聘用人員的面試成績不得低于70分。面試成績不低于最低合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)考試總成績，由高分到低分確定排名順序。如出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序；筆試成績?nèi)韵嗤?，加試確定排名順序。
考試具體要求另行通知。
五、考察和體檢
根據(jù)考試總成績排名順序，按1:2的比例確定進入考察、體檢范圍的人員?？疾?、體檢時先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可進入考察、體檢范圍的人員中按考試總成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
考察工作由招聘單位和主管部門負責組織，采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等多種形式，對考察人選進行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察，并對人選進行資格復審。政治素質(zhì)考察要突出政治標準，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實績、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。要按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強對考察人選檔案的審核。考察組必須實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并撰寫考察材料。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢費用由應聘人員承擔。體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。必要時，區(qū)公開招聘主管機關(guān)可以要求重新體檢。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。
六、公示及聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。
公示期間有異議的，區(qū)公開招聘主管機關(guān)會同招聘單位和主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由區(qū)公開招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。招聘公告中規(guī)定最低服務(wù)年限的，簽訂合同時按規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費證明為準）的，試用期一般為6個月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、咨詢、監(jiān)督及其他
事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)、招聘單位和主管部門的統(tǒng)一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：臨淄區(qū)文物局0533-7187558
臨淄區(qū)人社局 0533-7223131
監(jiān)督電話：0533-7210607
附件1：臨淄區(qū)文物考古研究所考古專業(yè)人才招聘崗位一覽表.xlsx
附件2：臨淄區(qū)文物考古研究所考古專業(yè)人才招聘報名表.doc
臨淄區(qū)人力資源和社會保障局
臨淄區(qū)文物局
2023年4月18日
