按照《關(guān)于進一步規(guī)范加強城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》（桓人社字〔2022〕50號）文件和上級有關(guān)精神，為加快推動城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)，確保好事辦好、實事辦實，進一步規(guī)范加強城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理工作，經(jīng)研究，公開招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員845名?，F(xiàn)將招聘的有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍和對象

鄉(xiāng)村公益性崗位重點安置以下就業(yè)困難群體。

1、鄉(xiāng)村振興部門登記管理的脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)；

2、民政部門登記管理的農(nóng)村低收入人口；

3、殘聯(lián)登記管理的農(nóng)村殘疾人；

4、戶籍在村民委員會的撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員；

5、農(nóng)村45-65周歲大齡人員等群體。

二、招聘條件

遵守憲法和法律，具有良好的品行；具有崗位需要的專業(yè)和技能；符合崗位要求的身體條件；具有招用崗位所規(guī)定的其它條件。

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、已經(jīng)享受期滿公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)扶持政策的就業(yè)困難人員；

2、通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實現(xiàn)就業(yè)的人員；

3、鎮(zhèn)（街道）備案且受財政供養(yǎng)或村（社區(qū)）集體經(jīng)濟補貼的村（社區(qū)）干部；

4、違法違紀正被調(diào)查處理的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。

三、薪酬待遇

鄉(xiāng)村公益性崗位薪酬待遇。鄉(xiāng)村公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼。補貼標準不低于當(dāng)?shù)匦r最低工資標準，依據(jù)崗位類型、勞動時間等因素確定。同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，到期后可視情適當(dāng)延長。

每人每年購買不超過60元的意外傷害商業(yè)保險，已購買的不再重復(fù)購買。

四、招聘程序

（一）報名和資格審查

1、報名截止時間：2022年10月26日

2、報名地點：桓臺縣鄉(xiāng)村公益性崗位報名地點及聯(lián)系電話見附件3。

3、報名方式：由本人現(xiàn)場報名，各鎮(zhèn)對報名人員資格進行審核，資格審查工作貫穿整個招聘全過程。對申報材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報名資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

4、報名須提供的材料：

（1）本人身份證、社?？ㄔ皬?fù)印件各一份；

（2）《2022年桓臺縣鄉(xiāng)村公益性崗位報名表》一份（附件2）；

（3）其他：脫貧仍享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）由各鎮(zhèn)負責(zé)核實；低收入人口提供低保證原件及復(fù)印件；殘疾人提供殘疾證原件及復(fù)印件。

（二）民主評議

鄉(xiāng)村公益性崗位資格審查合格人員，由村組織部分黨員代表、村民代表綜合考慮人員類型、收入水平、申請意愿、個人能力等因素進行民主評議，在符合用人條件的前提下，確定相關(guān)人員。

（三）初審公示

招聘結(jié)束后，對已確定的擬聘用人員在其所在的村進行公示，時間不少于3天。公示無異議后，報縣人力資源和社會保障局。

（四）審核備案

縣人力資源和社會保障局按照公益性崗位重點安置對象標準要求，對各鎮(zhèn)報送的公益性崗位擬聘用人員相關(guān)情況進行審核備案，反饋用人名單。

五、其他事項

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)保證材料真實，如發(fā)現(xiàn)材料虛假失實，將按照管理辦法予以清退。

（二）為保證應(yīng)聘人員身體健康，根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，進入報名地點應(yīng)當(dāng)主動出示山東省電子健康通行碼（綠碼），并按要求主動接受體溫測量。

本公告由桓臺縣就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：8184907

附件：

1.2022年桓臺縣新增鄉(xiāng)村公益性崗位一覽表.xlsx

2.2022年桓臺縣鄉(xiāng)村公益性崗位報名表.xls

3.2022年桓臺縣城鎮(zhèn)公益性崗位報名地點及聯(lián)系電話.xls

桓臺縣就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年10月18日