淄博公務員考試
2022年淄博市周村區(qū)事業(yè)單位招聘教師75人公告
http://m.wbuztre.cn 2022-06-15 來源:周村區(qū)教育和體育局
2022年淄博市周村區(qū)事業(yè)單位公開招聘教師公告
根據(jù)淄博市周村區(qū)事業(yè)單位教師崗位空缺和工作需要,按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號)等有關規(guī)定,現(xiàn)就2022年淄博市周村區(qū)事業(yè)單位公開招聘教師有關事項公告如下:
一、招聘范圍及條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍(含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民)。
?。ǘ┳袷貞椃ê头桑哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德。
?。ㄈ┲行W教師初級崗位年齡在40周歲以下(1981年6月21日及以后出生)。幼兒園教師初級崗位年齡在35周歲以下(1986年6月21日及以后出生)。
?。ㄋ模┓险衅笉徫坏膶W歷、學位、專業(yè)、資格要求等條件。
暫未取得招聘崗位要求的相關證書及材料的2022年應屆畢業(yè)生和國(境)外高校畢業(yè)生,采取“誠信+容缺”的方式,承諾在規(guī)定的時限要求內取得相關證書及材料的,可以容缺報名。對虛假承諾、認證不符的,取消相應資格,并按有關規(guī)定追究法律責任。
時限要求:國內高校應屆畢業(yè)生的相關證書及材料一般應在2022年7月31日及以前取得;國(境)外高校應屆畢業(yè)生的相關證書及材料一般應在2022年8月31日及以前取得;其他應聘人員的學歷學位證書須在2022年6月20日及以前取得。
招聘崗位要求的教師資格證書應聘人員須于2022年6月20日及以前取得。對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園)教師資格考試中受疫情影響(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”),暫未取得教師資格證的應聘人員,根據(jù)人力資源社會保障部辦公廳、教育部辦公廳《關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號),可以參加此次教師招聘,通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作,并應在1年試用期內取得相應教師資格證書。根據(jù)《通知》要求,聘用后1年試用期內未取得教師資格證的,應當依法解除聘用合同。
其他未明確的時間計算截止日期均為2022年6月20日。
?。ㄎ澹┱衅笉徫弧捌渌蟆睓谧⒚鳌懊嫦蚋咝.厴I(yè)生”的,限2022年應屆高校畢業(yè)生及2020、2021屆未落實過工作單位的高校畢業(yè)生應聘。
(六)符合招聘崗位所需的身體條件、心理素質。
?。ㄆ撸┰诼毴藛T(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員,下同)應聘的,須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位,下同)同意。定向委培應屆畢業(yè)生應聘的,須征得定向委培單位同意。
在職人員是指與企業(yè)簽訂正式勞動合同或被公務員錄用、事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
(八)不能應聘的情形詳見應聘須知(附件2)。
二、招聘崗位及具體要求
根據(jù)招聘崗位的特點,本公告招聘崗位為C類教師類崗位。其中:C1類、C2類崗位考試采取先筆試后面試的方式進行,C2類崗位還需進行專業(yè)技能測試。
招聘崗位是否允許相近專業(yè)應聘,應聘人員所學專業(yè)是否符合招聘崗位要求,由招聘單位或主管部門認定。應聘人員對招聘條件有疑問的,可撥打招聘單位電話咨詢。招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見《2022年周村區(qū)事業(yè)單位公開招聘教師崗位一覽表》(附件1)。
三、報名與初審
報名工作采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
報名網(wǎng)址:周村區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.zhoucun.gov.cn)“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄
報名時間:2022年6月21日09:00-6月23日16:00。
審核時間:2022年6月21日09:00-6月24日12:00。
繳費時間:2022年6月21日09:00-6月24日16:00。
1、網(wǎng)上報名
應聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內容,按規(guī)定的報名時間(以報名系統(tǒng)時間為準)登陸指定的報名網(wǎng)站,全面、詳實地填寫、提交相關個人應聘信息并上傳本人近期正面免冠證件電子照片(要求純色背景,面部清晰可辨,不得穿戴有職業(yè)特征的服裝)。每人限報1個崗位。因提交應聘信息不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的,由應聘人員本人承擔相應后果。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的,一經(jīng)查實,即取消應聘資格。
報名過程中遇到瀏覽器、網(wǎng)絡、報名系統(tǒng)等原因無法上傳材料的,可撥打招聘主管部門咨詢電話(0533-7875121)聯(lián)系解決。
網(wǎng)上報名系統(tǒng)的表項中未能涵蓋招聘崗位條件要求的、按照相近專業(yè)應聘的、按照新舊專業(yè)對照關系應聘的,須在“備注欄”中如實填寫。個人簡介,須填寫高中及以后的學習、工作情況,不要有間斷。家庭主要成員情況,須填寫直系血親、夫妻的姓名、工作單位及職務。
應聘人員須用有效期內的第二代居民身份證信息報名,報名與考試使用身份證信息必須一致。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的,一經(jīng)查實,即取消應聘資格。
應聘人員在初審通過前可修改報名信息,后一次自動替換前一次信息。報名信息經(jīng)初審通過后,不能更改。在報名時間內,初審不通過的應聘人員,可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報原崗位或改報其他崗位。報名時間截止后,初審不通過的應聘人員不能改報其他崗位,但可在審核時間截止2小時前(即6月24日10:00前)再次上傳修改完善原崗位報名信息。
應聘人員在應聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內容之一。應聘人員惡意注冊報名信息,擾亂報名秩序或偽造變造證件、材料騙取考試資格的,查實后取消其本次應聘資格,并按有關規(guī)定納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
招聘各環(huán)節(jié)信息及擬聘人員公示在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布,應聘人員應注意及時查看。由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果,責任自負。
2、網(wǎng)上初審
網(wǎng)上初審,是根據(jù)應聘人員網(wǎng)上填寫的信息、提交的電子材料進行初步審核。網(wǎng)上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致的,以現(xiàn)場資格審查結果為準。
應聘人員可于報名期間登錄報名平臺,查詢是否通過資格初審。
招聘主管部門指定專人負責資格初審工作,在報名期間根據(jù)應聘人員提交的報名信息進行網(wǎng)上初審,同時做好相關咨詢工作。對符合應聘條件的,應初審通過;對不符合應聘條件的,應初審不通過并說明原因,其中提交材料不全的應注明缺失的材料。
3、網(wǎng)上繳費
通過初審的應聘人員,除經(jīng)認定符合免筆試考務費條件的應聘人員外,應在規(guī)定時間登錄報名平臺繳納筆試考務費,逾期未交費的,視為棄權。
根據(jù)物價部門核定的標準,筆試考務費為每人每科40元。
建檔立卡脫貧享受政策人口和即時幫扶人口,城鄉(xiāng)低保對象和特困人員以及殘疾人員應聘的,可免筆試考務費。符合免筆試考務費條件的應聘人員在網(wǎng)上初審通過后,于報名截止前(6月23日16:00前)將免筆試考務費有關材料發(fā)送至指定電子郵箱,并撥打指定電話進行確認(具體要求詳見附件2)。免筆試考務費認定結果以電子郵件形式反饋本人,未通過認定人員請及時繳費。
4、網(wǎng)上打印報名資料和準考證
報名繳費成功后,報考者應及時打印《2022年淄博市周村區(qū)事業(yè)單位公開招聘教師報名登記表》等報名資料(在面試前現(xiàn)場資格審查時提供),簽署《誠信承諾書》等,并于指定時間登錄報名平臺打印筆試準考證。
2022年7月6日9:00至2022年7月9日9:30打印筆試準考證。筆試準考證須保存到公示擬錄用人員階段。
5、取消核減計劃
報名繳費截止后,對最終確定的應聘人數(shù)達不到開考比例的崗位,按照開考比例相應核減招聘計劃或取消招聘崗位。
核減和取消結果將在繳費截止后3個工作日內在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。取消招聘計劃崗位的應聘人員,經(jīng)本人同意,可按規(guī)定改報其他符合條件的崗位。
應聘人員在整個招聘期間須保持通訊暢通,通訊方式如有變化,應及時聯(lián)系招聘主管部門變更聯(lián)系電話,以免錯失聘用機會。如因通訊不暢原因導致無法應聘,責任由應聘人員自負。
四、筆試與資格審查
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筆試采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試內容為教學基礎知識和學科知識兩部分,分別占整個試題分數(shù)的30%、70%。其中∶教學基礎知識包括教育學、心理學等專業(yè)知識;學科知識包括學科素養(yǎng)、運用學科知識分析和解決教育教學實際問題的能力。
筆試時間為2022年7月9日(星期六)9:00-11:30。若出現(xiàn)疫情等不可抗因素,時間可延遲。
筆試地點:見筆試準考證。
為保證新進人員基本素質,筆試設定最低合格分數(shù)線,由招聘主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試結束后,根據(jù)筆試成績,按照同一崗位招聘計劃(以核減后為準)在10人以下的按1:3、10人及以上的按1:2(其中招聘計劃為10-13人的,定為28人)的比例確定進入資格審查范圍人員,最后一名筆試成績并列的,筆試成績并列人員全部進入資格審查范圍,不滿上述比例的按實有人員確定進入資格審查范圍人員。上述進入資格審查范圍的人員,筆試成績不得低于最低合格分數(shù)線。
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資格審查工作由招聘主管部門具體負責?,F(xiàn)場資格審查所需提交的主要材料見應聘須知(附件2),具體要求以資格審查公告為準。
進入資格審查范圍的應聘人員,須由本人按規(guī)定時間、地點和要求提交相關材料進行現(xiàn)場資格審查,否則視為棄權。
對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實,立即取消考試、聘用資格,并按有關規(guī)定處理。
對于棄權和資格審查不通過的應聘人員,取消面試資格,因此造成的空缺按筆試成績依次遞補。
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根據(jù)崗位特點,面試采用講課(模擬授課)、現(xiàn)場答辯、專業(yè)技能測試的方式進行。面試工作由招聘主管部門組織實施,具體要求以面試公告為準。
如果同一招聘崗位面試人員因為人數(shù)較多在多個考評組或場次進行面試,則面試分數(shù)需按有關規(guī)定進行修正,具體修正辦法詳見應聘須知(附件2),面試成績以修正后的成績?yōu)闇省?/div>
面試考官一般由7人組成,聘請外地考官。為保證新進人員基本素質,面試設定最低合格分數(shù)線70分。
根據(jù)物價部門核定的標準,面試考務費每人70元,繳費方式及時間見面試公告。
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筆試和面試均采用百分制計算成績,按筆試成績、面試成績各占50%的比例,計算考試總成績,成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
面試成績不低于最低合格分數(shù)線的人員,根據(jù)考試總成績,分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同,則按筆試成績由高分到低分確定排名順序;筆試成績仍相同的崗位通過加試面試確定排名順序。
應聘涉及兩個及以上單位歸類合并招聘崗位的人員,按考試總成績排名順序依次選擇具體招聘單位。
五、考察和體檢
根據(jù)考試總成績排名順序,按1∶1.5的比例,確定各崗位進入考察體檢范圍的人員,由招聘單位主管部門負責組織。未按時提交同意應聘或解聘材料的視為放棄考察體檢資格。
考察體檢時先按1∶1的比例進行。因考察體檢不合格和棄權造成空缺的崗位,可從應聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中,按考試總成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后,如有空缺不再進行遞補。
考察工作采取多種形式,全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況,并對應聘人員是否符合崗位招聘條件,提供相關材料是否真實準確等進行復審。
體檢由招聘主管部門在縣級以上綜合性醫(yī)院組織進行,體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《山東省教師資格認定體檢標準》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為棄權。體檢時,對于已經(jīng)懷孕的應聘人員,可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復檢的,不在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。
六、公示和聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結果,確定擬聘用人員并公示7個工作日。
公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,確定為聘用人員,對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。
對于符合條件的聘用人員,事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關系。招聘公告中規(guī)定最低服務年限的,簽訂合同時按規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷(以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費材料為準)的,試用期一般為6個月;屬初次就業(yè)的,試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用;不合格的解除聘用合同。
為保障正常教學秩序,新招聘人員應聘到教師崗位后,在最低服務年限內不允許辭聘。
實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位新聘用人員的管理工作,按照人員控制總量備案管理有關人事管理規(guī)定執(zhí)行。
七、疫情防控要求
在公開招聘組織實施過程中,按照新冠肺炎疫情防控有關要求,落實防疫措施,詳見《疫情防控告知書》(附件5),應聘人員應提前做好考試準備及自我健康管理并提前14天自測體溫,如實填寫《應聘人員健康管理信息采集表》(附件5),考試期間,監(jiān)考人員將組織全體考生簽訂《考生健康承諾書》(考點提供,見附件5),請考生提前了解健康承諾書內容,按要求如實簽訂。根據(jù)疫情防控形勢變化,必要時對有關工作安排進行適當調整,相關信息將在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
八、咨詢、監(jiān)督及其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督,咨詢、監(jiān)督電話及公告網(wǎng)址(見附件6)。
應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益,可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議,或者6個月內提起行政訴訟。
應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件,及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息;應聘人員要保持通訊暢通有效,因本人原因錯過招聘程序的,責任自負。
應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規(guī)定,遵從事業(yè)單位公開招聘主管部門的統(tǒng)一安排,在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的,可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理,對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員,納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
本公告由周村區(qū)教育和體育局負責解釋。
周村區(qū)人力資源和社會保障局周村區(qū)教育和體育局
2022年6月14日
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