淄博市公安局柳泉分局招聘警務(wù)輔助人員公告
根據(jù)《山東省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》及其《實(shí)施細(xì)則（試行）》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員（以下統(tǒng)稱(chēng)“輔警”）。具體公告如下:
一、招聘職位及計(jì)劃
計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員15名（男性），崗位具體要求及計(jì)劃數(shù)詳見(jiàn)《淄博市公安局柳泉分局招聘警務(wù)輔助人員職位表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正。
（三）年齡在18周歲至30周歲之間（1990年8月10日至2003年7月31日期間出生）。退役士兵和具有2年以上公安警務(wù)輔助工作經(jīng)歷的，可放寬至35周歲。
（四）具有大專(zhuān)以上文化程度和履行崗位職責(zé)所需的工作能力，志愿從事警務(wù)輔助工作，忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞，服從安排；
（五）身心健康，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)紋身，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)肢體功能障礙，矯正后視力不得低于4.6；
（六）烈士和因公犧牲公安民警、輔警的配偶子女、退役軍人、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生，可適當(dāng)放寬招聘條件，具體由招聘單位研究確定；
（七）具備應(yīng)聘職位所要求的其他資格條件；
（八）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的；
3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4.曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7.曾被吊銷(xiāo)律師、公證員職業(yè)證書(shū)的；
8.曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解除勞動(dòng)關(guān)系或退回勞務(wù)派遣單位的；
9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的；
10.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；
11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
應(yīng)聘人員須在報(bào)名前取得應(yīng)聘職位要求的學(xué)歷等證明材料，全日制普通高校在校生不得應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘。報(bào)考者有6個(gè)月以上非公派國(guó)(境)外留學(xué)、工作或生活經(jīng)歷、無(wú)法進(jìn)行有效考察的，不得報(bào)考。
三、招聘程序
此次招聘通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、體能測(cè)評(píng)、考試、體檢、考察、政治考核、公示等程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用并簽訂勞動(dòng)合同。
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2021年8月2日—16日，上午8:00-11:00，下午14：00-16:00。
報(bào)名地點(diǎn)：淄博市公安局柳泉分局（地址：淄博市淄川區(qū)洪山鎮(zhèn)淄礦路133號(hào)，聯(lián)系電話：17805337338/17616401230）。
報(bào)名人員填寫(xiě)打印《淄博市公安局柳泉分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（附件2）并粘貼本人近期2寸正面免冠照片（純色背景），攜帶本人身份證、畢業(yè)證等材料的原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（通過(guò)“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/查詢(xún)打?。?，《個(gè)人征信報(bào)告》（到人民銀行查詢(xún)打?。?。退役士兵需攜帶退伍證原件、復(fù)印件。
（二）資格審查
報(bào)名須本人到場(chǎng)，由工作人員對(duì)報(bào)名人員提報(bào)的個(gè)人資料進(jìn)行初審，初審合格后留存相關(guān)材料，報(bào)淄博市公安局柳泉分局政工室審查確認(rèn)。資格審查合格人員將面向社會(huì)進(jìn)行公示。
資格審查貫穿于警務(wù)輔助人員公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘資格條件不符的，立即取消其應(yīng)聘資格。
（三）體能測(cè)評(píng)
體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行，測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)（附件3），測(cè)評(píng)項(xiàng)目包括縱跳摸高、10米×4折返跑、男子1000米跑。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，取消聘用資格。在參加體能測(cè)評(píng)前，須簽訂《身體狀況確認(rèn)書(shū)》。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，取消其體能測(cè)評(píng)資格。體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布，不計(jì)入應(yīng)聘人員考試成績(jī)。體能測(cè)評(píng)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄體能測(cè)評(píng)。時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。
（四）考試
此次招聘輔警采取筆試和面試的方式進(jìn)行，其中：輔警招聘計(jì)劃與參加應(yīng)聘人員比例達(dá)不到1：3的，不再進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；超出規(guī)定比例的，先進(jìn)行筆試，根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘職位1：3的比例由高分到低分按規(guī)定比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。筆試主要測(cè)試公安基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)和時(shí)事政治，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%。面試主要考核應(yīng)聘人員的的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等方面的素質(zhì)和能力，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試采用百分制計(jì)分，應(yīng)聘人員參加筆試的，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%，在本場(chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試最低合格線為60分，低于最低合格線的取消聘用資格?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。
（五）體檢、考察、政治考核
根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)，按照應(yīng)聘計(jì)劃由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院。體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體檢的，視為放棄體檢，體檢不合格。體檢按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通〔2017〕30號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消應(yīng)聘資格。如對(duì)體檢結(jié)果存在異議，應(yīng)聘人員可提出進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
對(duì)體檢合格的人員根據(jù)應(yīng)聘職位的要求，進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。
（六）人員遞補(bǔ)
應(yīng)聘人員因政治考核或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用等因素造成職位空缺的，可從本職位面試合格人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。招聘職位出現(xiàn)空缺的，可從其他職位人員中依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試范圍人員考試成績(jī)半年內(nèi)有效，淄博市公安局柳泉分局因工作需要補(bǔ)充輔警的，可從進(jìn)入面試范圍人員中在按成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察及政治考核情況提出擬聘用人員名單，向社會(huì)公示。公示期為5個(gè)工作日。
（八）聘用
聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，納入淄博市公安局柳泉分局輔警用人額度管理，聘用人員與淄博市公安局柳泉分局無(wú)人事隸屬關(guān)系，不具有公務(wù)員、事業(yè)編和人民警察身份，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開(kāi)展輔助性工作。輔警試用期為6個(gè)月，試用不合格的，解除勞動(dòng)合同。
聘用前已就業(yè)的，須在簽訂勞動(dòng)合同前由本人提供與原工作單位解除勞動(dòng)用工關(guān)系的證明材料，否則視為放棄聘用資格。
四、相關(guān)待遇
輔警所需經(jīng)費(fèi)納入政府財(cái)政預(yù)算保障，工資按月發(fā)放，實(shí)行層級(jí)化管理，試用期內(nèi)工資根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿(mǎn)后根據(jù)學(xué)歷確定層級(jí)，工資約3088元（含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金）。輔警試用期滿(mǎn)，年度考核合格以上享受年終獎(jiǎng)，發(fā)放制式輔警服裝，購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)，按規(guī)定享受帶薪年休假、體檢、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)等福利待遇。
五、重要提示
（一）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通，及時(shí)關(guān)注招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，不符合條件者，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。
（二）本次招聘不舉辦也不委托任何組織或個(gè)人舉辦招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。任何組織或個(gè)人假借淄博市公安局柳泉分局輔警招聘名義舉辦輔導(dǎo)班、公布輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料的，將依法追究其相關(guān)責(zé)任。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（三）本次招聘報(bào)名、體能測(cè)評(píng)、考試不收取任何費(fèi)用，對(duì)提供虛假材料或進(jìn)入考試、考察環(huán)節(jié)無(wú)故放棄等浪費(fèi)考試資源的行為，將納入淄博市公安機(jī)關(guān)輔警招聘?jìng)€(gè)人誠(chéng)信檔案，5年內(nèi)不允許參加淄博市公安機(jī)關(guān)輔警招聘。招聘咨詢(xún)電話：17805337338
本公告由淄博市公安局柳泉分局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：淄博市公安局柳泉分局警務(wù)輔助人員招聘職位表.xls
附件2：淄博市公安局柳泉分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.doc
附件3：體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn).doc
2021年8月13日
