周村區(qū)招用公益性崗位工作人員簡(jiǎn)章

　　為滿足人社工作開展需要，根據(jù)各鎮(zhèn)、街道，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)政府研究同意，面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘范圍和條件

　　1．具有中華人民共和國國籍。

　　2．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，有良好的政治素質(zhì)和品行。

　　3．具有周村區(qū)常住戶口(不含文昌湖區(qū))：城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員；農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員；建檔立卡適齡貧困勞動(dòng)力。年齡要求16歲-40周歲(2004年6月1日至1979年6月1日期間出生)。城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員就業(yè)困難人員認(rèn)定由戶籍所在地人社窗口進(jìn)行系統(tǒng)認(rèn)定。

　　4．具有國家承認(rèn)的高中及以上學(xué)歷，有較好的公文寫作能力，能夠熟練操作現(xiàn)代辦公軟件。

　　5．身體健康，五官端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)、清晰、流利，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　6．有下列情形的人員不能報(bào)考：

　?。?）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

　?。?）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員；

　　（3）已經(jīng)享受期滿（公益性）崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)扶持政策的就業(yè)困難人員，名下有企業(yè)、個(gè)體工商戶注冊(cè)或是股東的不在本次招用范圍；

　?。?）法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　二、招聘崗位及招聘人數(shù)

　　本次招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員12名。其中南郊鎮(zhèn)政府、王村鎮(zhèn)政府、北郊鎮(zhèn)政府、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)分設(shè)崗位各招聘1名，絲綢路街道辦事處、青年路街道辦事處、永安街道辦事處、大街街道辦事處、區(qū)創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保中心、大學(xué)生服務(wù)中心、區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院合并崗位共招聘8名。

　　三、招聘程序和辦法

　　1．報(bào)名：

　　報(bào)名時(shí)間：2020年6月1日-2020年6月3日

　　上午8:30-11:50    下午13:30-17:00

　　報(bào)名地點(diǎn)：周村區(qū)人力資源市場(chǎng)（財(cái)富廣場(chǎng)C座一樓）

　　報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)用工單位的一個(gè)崗位計(jì)劃。報(bào)考人員須下載并提前填寫《2020年招聘公益性崗位工作人員報(bào)名表》（見附件）。

　　2．提交材料：

　?。?）本人身份證、戶口本戶主頁、索引頁、本人頁原件及復(fù)印件(1張)；

　?。?）畢業(yè)證原件及復(fù)印件(1張)；

　?。?）《2020年招聘公益性崗位工作人員報(bào)名表》；

　?。?）近期彩色免冠1寸照片2張(底色不限，背面書寫姓名及手機(jī)號(hào))；

　?。?）在職人員應(yīng)聘的，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)還需提交勞動(dòng)合同簽訂單位出具的同意報(bào)考證明材料。在職人員出具同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)用工單位同意，可在考察或體檢時(shí)提供。

　　3．資格審查：

　　資格審查貫穿于招用工作全過程。凡在報(bào)名、考試、體檢、考察等過程中弄虛作假，不符合招用簡(jiǎn)章要求的，一律取消招用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　四、考試

　　經(jīng)面試考察后按成績(jī)錄取。在面試公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，由本人攜帶身份證按指定的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

　　1．面試主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、舉止儀表等。

　　2．面試總成績(jī)計(jì)算。面試總成績(jī)采取百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　3．排名。按面試分?jǐn)?shù)從高到低排序，面試成績(jī)相同者，加試確定先后順序。

　　4．面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試成績(jī)?cè)O(shè)最低錄取線70分，低于錄取線的成績(jī)，不予錄用。

　　五、體檢和公示

　　按招用計(jì)劃數(shù)進(jìn)行等額體檢。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加體檢者視為自動(dòng)放棄，對(duì)體檢不合格人員造成的空缺，依次遞補(bǔ)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。參加體檢的人員在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由本人負(fù)擔(dān)。體檢考察合格后確定擬招用人員名單，并在山東公共招聘網(wǎng)、周村區(qū)政府網(wǎng)公示7天，無異議的辦理招用手續(xù)。

　　六、招用與待遇

　　按照“誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，招用人員采用第三方勞務(wù)派遣方式簽訂勞動(dòng)合同聘用，進(jìn)行就業(yè)登記并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。工資標(biāo)準(zhǔn)按照周村區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。勞動(dòng)合同試用期1個(gè)月，合同一年一簽。合同到期后雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽，最長不超過3年（以簽訂合同時(shí)間為準(zhǔn)）。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開招用工作實(shí)行回避制度，嚴(yán)格堅(jiān)持原則，嚴(yán)禁弄虛作假和徇私舞弊。公開招用工作接受區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反招用紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　八、其他

　　本次招聘的相關(guān)信息在周村區(qū)人民政府網(wǎng)（http://zhoucun.zibo.gov.cn）和山東省公共招聘網(wǎng)（http://ggzp.hrss.shandong.gov.cn）公布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注，了解發(fā)布的相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本簡(jiǎn)章由周村區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0533-7867898   0533-7867899

　　附件：2020年招聘公益性崗位工作人員報(bào)名表.docx

　　周村區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年5月28日

 

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