2019年淄博張店區(qū)招聘社區(qū)專職工作者公告已發(fā)布，本次共招錄176人，報(bào)名時(shí)間為2020年1月3日上午9:00-1月5日下午17:00，筆試時(shí)間為2020年2月22日上午9:00-11:00，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，復(fù)習(xí)教材和課程推薦：
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點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（2020年1月3日-1月5日）
2019年張店區(qū)公開招聘社區(qū)專職工作者公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)城市社區(qū)專職工作者隊(duì)伍建設(shè)，按照《山東省社區(qū)工作者管理辦法（試行）》《淄博市社區(qū)專職工作者管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2019年張店區(qū)公開招聘社區(qū)專職工作者有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘社區(qū)專職工作者176人。
二、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。
（二）遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項(xiàng)方針政策，政治素質(zhì)好，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)社區(qū)工作，熱心為居民服務(wù)，具有高度的社會(huì)責(zé)任感和全心全意為人民服務(wù)的精神。
?。ㄈ崆橹t和，善于溝通，具有一定的管理、組織協(xié)調(diào)和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
?。ㄋ模┚哂凶筒┦袘艏?含淄博生源及從淄博市入伍人員)。
（五）年齡18周歲以上、40周歲以下（1979年1月3日至2002年1月3日期間出生）。
（六）具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上（應(yīng)屆畢業(yè)生大學(xué)本科以上）學(xué)歷，我省高級(jí)技校及技師學(xué)院（院校名單見(jiàn)附件3）取得高級(jí)工或預(yù)備技師職業(yè)資格的全日制畢業(yè)生，符合崗位任職的基本條件，身體健康。
?。ㄆ撸┥鐣?huì)工作專業(yè)畢業(yè)或具有初級(jí)及以上社會(huì)工作師職業(yè)資格證書的人員，同等條件下優(yōu)先聘用。
?。ò耍┰诼毴藛T（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。
（九）國(guó)（境）外高校畢業(yè)生獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的。
?。ㄊ?yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)證書及材料須在2020年1月3日前取得，工作經(jīng)歷及其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日期均為2020年1月3日。
三、不得應(yīng)聘的情形
?。ㄒ唬┻`反計(jì)劃生育法律法規(guī)，違法生育未經(jīng)處理、處理未完結(jié)或處理完結(jié)未滿5年的；
?。ǘ┯|犯法律法規(guī)，正在立案?jìng)刹榈模虧M釋放、解除強(qiáng)制性教育措施不滿5年的；
?。ㄈh員受撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分不滿2年，受留黨察看處分期滿恢復(fù)黨員權(quán)利未滿2年，受開除黨籍處分不滿5年的；
（四）服務(wù)年限不滿5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員；
?。ㄎ澹┈F(xiàn)役軍人；
?。┰诠珓?wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員；
（七）曾被開除公職的人員；
?。ò耍┤罩破胀ǜ咝Ｔ谧x學(xué)生；
（九）具有其他不予聘用情形的。
四、報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址:張店區(qū)人民政府網(wǎng)站-政務(wù)信息公開-區(qū)級(jí)部門單位信息公開-張店區(qū)人力資源和社會(huì)保障局板塊（http://www.zhangdian.gov.cn/col/col7089/index.html）
報(bào)名時(shí)間:2020年1月3日上午9:00-1月5日下午17:00。
審核時(shí)間:2020年1月3日上午9:00-1月6日上午12:00。
(一)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間（以報(bào)名系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn)）登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，全面、詳實(shí)地填寫、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息，并上傳本人近期彩色免冠電子版照片。因信息填報(bào)不夠及時(shí)、全面、準(zhǔn)確而導(dǎo)致未通過(guò)審核的，責(zé)任自負(fù)。
應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。
應(yīng)聘人員在初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)后，不能更改。在審核時(shí)間內(nèi)，初審不通過(guò)的應(yīng)聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后，繼續(xù)填報(bào)。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件、證明（其他材料）騙取考試資格的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
（二）網(wǎng)上初審。網(wǎng)上初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
本次招聘指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，同時(shí)做好相關(guān)咨詢工作。
?。ㄈ┐蛴」P試準(zhǔn)考證。通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名初審的人員，應(yīng)于2020年2月19日上午9:00-2月22日上午9:00，登陸報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。打印筆試準(zhǔn)考證后，應(yīng)仔細(xì)閱讀筆試準(zhǔn)考證上的《應(yīng)聘人員須知》并認(rèn)真核對(duì)本人信息是否正確，如有不符，應(yīng)及時(shí)撥打咨詢電話進(jìn)行更正。
五、考試與資格審查
?。ㄒ唬┕P試
筆試時(shí)間為2020年2月22日上午9:00-11:00。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，具體分值根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試結(jié)束后，按照招聘計(jì)劃1:2的比例確定進(jìn)入面試前資格審查范圍人員。進(jìn)入面試前資格審查范圍的人員，筆試成績(jī)不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線。
?。ǘ┵Y格審查
筆試后，進(jìn)入面試前資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查所需提交的主要材料為誠(chéng)信承諾書、學(xué)歷、資格證書、戶籍、工作經(jīng)歷證明和崗位要求的其他條件證明，具體要求見(jiàn)面試前資格審查公告。單位同意應(yīng)聘證明或解聘證明等材料可在面試成績(jī)公告后3個(gè)工作日內(nèi)提供，未按時(shí)提交的視為放棄。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
進(jìn)入面試前資格審查范圍的應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間和要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。面試前資格審查不通過(guò)的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
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本次招聘采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、溝通和語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變、舉止儀表等能力。具體要求詳見(jiàn)面試前發(fā)布的面試公告。
應(yīng)聘人員因?yàn)槿藬?shù)較多在不同面試室進(jìn)行面試，面試分?jǐn)?shù)需按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修正，具體修正辦法詳見(jiàn)面試成績(jī)修正辦法（附件2）。面試成績(jī)以修正后的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。
?。ㄋ模┏煽?jī)計(jì)算與排名
筆試、面試和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50％的比例計(jì)算考試總成績(jī)。
面試成績(jī)?cè)谧畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員，根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分確定排名順序。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按預(yù)先規(guī)定條件或加試確定。
六、體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)排名順序，確定進(jìn)入體檢、考察范圍的人員。
體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。因體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的，按考試總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。
選崗前，公布各鎮(zhèn)、街道招聘計(jì)劃，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行公開選崗。
考察工作由張店區(qū)民政局、張店區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及所選鎮(zhèn)、街道負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾炜刹扇《喾N形式，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件、提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾毂仨殞?shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見(jiàn)。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。
復(fù)檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好全省公務(wù)員考試錄用體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕26號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行：“對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)將盡快安排考生復(fù)檢”。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
七、公示和聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
正式聘用的社區(qū)專職工作者與指定的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同實(shí)行三年一簽。新聘用人員的試用期為一年，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除勞動(dòng)合同。聘用人員工作報(bào)酬按照省市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員的最低服務(wù)年限為三年。
八、咨詢、監(jiān)督及其他
本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，由中共張店區(qū)委組織部、張店區(qū)民政局、張店區(qū)人力資源和社會(huì)保障局等部門具體組織實(shí)施，招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息并保持通訊有效。網(wǎng)上報(bào)名、筆試成績(jī)、資格審查、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)的信息將在張店區(qū)人民政府網(wǎng)站“政務(wù)信息公開-區(qū)級(jí)部門單位信息公開-張店區(qū)人力資源和社會(huì)保障局”板塊發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中，不服從招聘部門正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，取消其本次考試、聘用資格。
本公告由中共張店區(qū)委組織部、張店區(qū)民政局、張店區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
張店區(qū)民政局 0533-2157402
張店區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0533-3148986
監(jiān)督電話：區(qū)紀(jì)委監(jiān)委信訪室 0533-2869835
附件3：我省高級(jí)技校及技師學(xué)院名單.doc
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