2019年桓臺縣事業(yè)單位公開招聘緊缺人才公告

　　根據(jù)桓臺縣事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》及有關規(guī)定，現(xiàn)就2019年桓臺縣事業(yè)單位緊缺人才招聘有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍及條件

　　(一）招聘范圍

　　面向國內外高等院校、科研院所全日制碩士研究生及以上學歷學位人員。

　?。ǘ┱衅笚l件

　　應聘人員須同時具備下列條件：

　　１、具有中華人民共和國國籍；

　　２、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　?。?、思想品德高尚，為人正派，學校德智體等綜合考評在良好以上；

　?。?、在校期間學習成績優(yōu)良，專業(yè)能力突出；

　?。?、年齡在35周歲以下（1983年12月17日以后出生）；

　?。?、應聘人員須在2019年12月17日之前取得應聘崗位具體要求的學歷學位證書。國（境）外高校畢業(yè)生應聘的，其專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘主管部門認定；

　?。?、在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。同意應聘證明可在現(xiàn)場資格審查時提供，現(xiàn)場資格審查階段提供確有困難的，必須在面試結束后的考察階段提供，考察階段仍無法提供的視為考察不合格，取消聘用資格。

　　８、符合應聘崗位要求的其它條件。

　?。?、不能應聘的情形：

　?。?）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

　?。?）服務年限不滿5年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理的人員；

　?。?）在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員；

　?。?）現(xiàn)役軍人；

　?。?）在讀全日制普通高校學生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；

　?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　?。?）凡與聘用單位負責人員有應回避的親屬關系的人員，不得應聘該單位組織、人事、紀檢、財務、審計崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；

　　（8）法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　二、招聘崗位

　　招聘崗位及具體要求，詳見《2019年桓臺縣事業(yè)單位公開招聘緊缺人才崗位一覽表》（附件1）。

　　三、報名

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名：自公告之日起至2020年1月5日17:00止。報名人員需登陸桓臺縣人民政府網(wǎng)（http://www.huantai.gov.cn ）,下載《2019年桓臺縣事業(yè)單位公開招聘緊缺人才公告》附件中相關報名材料，應聘人員將所需材料填寫后，按順序轉化成一個PDF文件，通過電子郵件發(fā)送到HTLYLDK@126.com，郵件命名為“姓名+電話+報考單位”。報名人員必須如實、全面、詳細地填寫相關內容，按規(guī)定的報名時間(以電腦顯示的郵件發(fā)送時間為準)提交報名信息(每人限報1個崗位)，不可重復報考。如發(fā)現(xiàn)重復報考者，一律取消面試資格。

　　網(wǎng)上報名需提交的材料及順序：

　　1、《2019年桓臺縣事業(yè)單位公開招聘緊缺人才報名表》（附件2）

　　2、身份證（正反面）。

　　3、《2019年桓臺縣事業(yè)單位公開招聘緊缺人才誠信承諾書》（附件3），需本人手寫簽字。

　　4、畢業(yè)證書、學位證書、報到證原件及相關電子查詢結果。

　?。?）畢業(yè)證、學位證的專業(yè)需與招聘要求一致。

　　（2）教育部學歷證書電子注冊備案表（登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）驗證打?。┗蚪逃繉W歷認證報告。

　?。?）教育部學位證書網(wǎng)上查詢結果（登陸中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（www.chinadegrees.com.cn）驗證打印網(wǎng)頁或截圖）或教育部學位認證報告。軍隊系統(tǒng)相關學位授予單位頒發(fā)的學位除外。

　?。?）無法提交報到證正本的考生，可提交本人檔案中的報到證副本（就業(yè)通知書）。若提供復印件，需加蓋檔案保管部門公章。國（境）外學歷應聘人員不必提交報到證。

　?。?）國（境）外高校畢業(yè)生應聘的，還需同時提交教育部門出具的國（境）外學歷學位認證書（認證書須在報名首日之前取得）和原版成績單（附與學歷學位認證時相同的正規(guī)翻譯公司出具的中文翻譯件）等材料原件。

　　對于2006年8月之后出具的國外學歷學位認證書、2008年8月之后出具的港澳臺地區(qū)學歷學位認證書、2013年（含）之后出具的中外合作辦學學歷學位認證書，還需同時提交國外學歷學位認證書在線查詢結果（登陸教育部留學服務中心國外學歷學位認證書在線查詢系統(tǒng)（cscserzsearch.cscse.edu.cn）驗證打印網(wǎng)頁或截圖）。

　?。ǘ┚W(wǎng)上初審：

　　1、招聘主管機關指定專人負責網(wǎng)上審查工作，根據(jù)報名人員提交的信息資料，進行網(wǎng)上初審。對符合應聘條件的，應初審通過；對不符合應聘條件的，初審不予通過并說明原因，其中提交材料不全的注明缺失的材料。

　　2、取消招聘計劃。報名結束后，對最終確定的應聘人數(shù)達不到開考比例的崗位，招聘崗位予以取消。取消招聘崗位的應聘人員將不能改報。

　　初審情況通過郵件進行回復，有關結果和信息不再另行電話通知，請報名人員隨時關注郵箱，由于本人未及時查看相關信息而造成不良后果，責任自負。

　　對提交報名信息弄虛作假者，一律取消聘用資格。不按規(guī)定時間提供材料或材料不全、未在規(guī)定時間內補交的，視為自動放棄報名，初審不通過。網(wǎng)上報名材料發(fā)送郵箱后需電話進行報名確認（確認電話：0533-8182713）。

　　四、 現(xiàn)場資格審查

　　根據(jù)報名情況，組織現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查時間、地點另行通知。

　　應聘人員現(xiàn)場資格審查時應持所需證件材料的原件和復印件（一份），未按規(guī)定提供材料的，視為棄權。應聘人員如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規(guī)定處理。

　　五、面試

　　面試采取結構化面試的方式進行。面試主要考評應聘人員的綜合分析、組織計劃協(xié)調、崗位適應能力、語言表達和舉止儀表等方面。面試設置最低合格分數(shù)線70分。

　　面試考官一般由7人組成，均聘請外地考官。面試成績采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定應聘人員面試成績。面試成績在本場面試結束后當場向面試人員宣布。若面試成績相同的，采取加試的辦法確定。

　　六、考察、體檢

　　按照1:3的比例確定考察、體檢范圍，考察、體檢時先按1:1的比例進行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，根據(jù)成績高低依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面，并對應聘人員是否符合崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　七、公示和聘用

　　對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，及時簽訂聘用合同。新聘用人員最低服務期限為5年。

　　新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，新聘用人員有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費證明為準）的，試用期一般為6個月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。

　　八、組織實施與監(jiān)督

　　本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。

　　應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。

　　現(xiàn)場資格審查、面試、考察、體檢和公示等結果和信息，將在桓臺縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，應聘人員應及時關注。由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。有關結果和信息不再另行電話通知，報名時填寫的聯(lián)系電話僅做緊急情況下聯(lián)系使用。

　　公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，公開招聘主管機關將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規(guī)定處理。應聘人員在應聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，公開招聘主管機關可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告由中共桓臺縣委組織部、桓臺縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件1：2019年桓臺縣事業(yè)單位公開招聘緊缺人才崗位表.xls

　　附件2：2019年桓臺縣事業(yè)單位公開招聘緊缺人才報名表.doc

　　附件3：2019年桓臺縣事業(yè)單位公開招聘緊缺人才誠信承諾書.doc

　　咨詢單位、電話：桓臺縣人社局事業(yè)單位管理科

　　0533-8182713

　　監(jiān)督單位、電話：桓臺縣紀委派駐第五紀檢組

　　0533-8017510

　　中共桓臺縣委組織部        桓臺縣人力資源和社會保障局

　　2019年12月17日

 

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