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淄博公務(wù)員考試

淄博市屬公立醫(yī)院高層次緊缺人才招聘198人公告（天津站）

http://m.wbuztre.cn 2019-12-02 來(lái)源：淄博市人力資源和社會(huì)保障局

【字體：大中小】

　　淄博市市屬公立醫(yī)院第22屆全國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)人才招聘會(huì)（天津站）高層次緊缺人才招聘公告

　　根據(jù)山東省、淄博市公立醫(yī)院改革和事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市市屬公立醫(yī)院發(fā)展及學(xué)科建設(shè)需要，現(xiàn)就第22屆全國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)人才招聘會(huì)（天津站）高層次緊缺人才招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍及條件

　?。ㄒ唬┱衅阜秶?/p>

　　（1）全日制博士研究生；

　　（2）國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生；

　?。?）國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科的全日制碩士研究生；

　?。?）2016至2019年度全球Top300名（范圍：The Times、QS、Usnews、ARWU）高校的全日制碩士研究生；

　　（5）兒科、精神衛(wèi)生、影像、麻醉、病理專業(yè)的國(guó)內(nèi)普通高等院校全日制碩士研究生；

　?。?）國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)生；

　?。?）2016至2019年度全球Top300名（范圍：The Times、QS、Usnews、ARWU）高校的全日制本科畢業(yè)生。

　　國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校名單、國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科名單，如有變化以官方網(wǎng)站最新公布為準(zhǔn)。2016至2019年度全球Top300名（范圍：The Times、QS、Usnews、ARWU）高校名單以相應(yīng)官方網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。

　　（二）招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（含具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的香港和澳門居民）。

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　3、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良（工作階段工作實(shí)績(jī)突出），綜合考評(píng)在良好以上。

　　4、年齡一般在35周歲以下（1983年12月7日及以后出生），博士可放寬至40周歲以下（1978年12月7日及以后出生）。年齡計(jì)算以身份證記載為準(zhǔn)。

　　5、身心健康，具有招聘崗位所需的身體條件。

　　6、符合招聘崗位要求的條件。

　　（三）不能應(yīng)聘的情形

　　1、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員。

　　2、服務(wù)年限不滿5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員。

　　3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。

　　4、現(xiàn)役軍人。

　　5、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　7、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其親屬擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位應(yīng)聘從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

　?。?）本條所稱親屬關(guān)系包括：

　?、俜蚱揸P(guān)系；

　?、谥毕笛H關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；

　?、廴詢?nèi)旁系血親關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；

　?、芙鲇H關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶；

　?、萜渌H屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。

　?。?）本條所稱直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系包括：

　?、兕I(lǐng)導(dǎo)班子正職與副職；

　?、谕粌?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職與副職；

　?、凵霞?jí)正職、副職與下級(jí)正職；

　?、軉挝粺o(wú)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的，其正職、副職與其他管理人員以及從事審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的專業(yè)技術(shù)人員；

　?、輧?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)無(wú)下一級(jí)單位的，其正職、副職與其他管理人員以及從事審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的專業(yè)技術(shù)人員。

　　8、法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　二、招聘計(jì)劃及有關(guān)說(shuō)明

　?。ㄒ唬┱衅赣?jì)劃

　　招聘需求、具體要求及招聘單位聯(lián)系方式等，詳見(jiàn)《淄博市市屬公立醫(yī)院第22屆全國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)人才招聘會(huì)（天津站）高層次緊缺人才招聘需求一覽表》（附件1）。

　?。ǘ┯嘘P(guān)說(shuō)明

　　1、應(yīng)聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件需有對(duì)應(yīng)關(guān)系。招聘專業(yè)的審核一般按應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書(shū)（就業(yè)推薦表）上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，專業(yè)是否符合崗位要求，由招聘單位認(rèn)定。

　　2、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對(duì)照關(guān)系的，該專業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。招聘崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘，由招聘單位認(rèn)定。

　　3、按照教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號(hào)）規(guī)定，2016年12月1日后被國(guó)內(nèi)高校（含科研院所）錄取的非全日制研究生（含博士、碩士），與全日制研究生實(shí)行相同的考試招生政策和培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，其學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律地位和相同效力，與全日制研究生具有同等應(yīng)聘資格。2016年11月30日前錄取的研究生按原有規(guī)定執(zhí)行。

　　4、國(guó)內(nèi)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日及以前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等材料。

　　國(guó)（境）外高校非應(yīng)屆畢業(yè)生獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后，可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。其所學(xué)專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘單位認(rèn)定。國(guó)（境）外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年8月31日及以前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等材料。

　　其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書(shū)及材料須在2019年12月7日及以前取得，其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2019年12月7日。

　　5、在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員、定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生）應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位（就業(yè)協(xié)議單位、定向委培單位）出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明。

　　三、招聘辦法

　　本次招聘通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面談（面試）、簽約、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。

　?。ㄒ唬┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2019年12月7日（星期六）9:00-15:00

　　報(bào)名地點(diǎn)：天津梅江會(huì)展中心N1展廳（天津市西青區(qū)友誼南路18號(hào)）淄博市衛(wèi)生健康委員會(huì)展位

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，須攜帶《報(bào)名表》（附件2）、個(gè)人簡(jiǎn)歷（應(yīng)含個(gè)人詳細(xì)學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷）；各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)歷證明（附件3）及上學(xué)段畢業(yè)證學(xué)位證）、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或有關(guān)資格證書(shū)、研究生學(xué)段各學(xué)期成績(jī)單、發(fā)表論文證明材料及各類獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件及復(fù)印件。

　　國(guó)（境）外高校非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)還需提交國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

　　（二）資格審查

　　市屬各公立醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，對(duì)符合應(yīng)聘條件的，審查通過(guò)；對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，審查不予通過(guò)并說(shuō)明原因；對(duì)需要補(bǔ)充材料的，應(yīng)明確需要補(bǔ)充的具體材料，缺少的材料屬于非招聘要件的可事后補(bǔ)交。

　?。ㄈ┟嬲?、面試

　　本次招聘通過(guò)面談（面試）的方式，對(duì)應(yīng)聘人員的崗位匹配度進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。

　　1、面談。對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，可當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行面談，面談結(jié)束后，招聘單位與應(yīng)聘人員達(dá)成雙向選擇意向的，可直接確定為考察人選,當(dāng)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。

　　2、面試。對(duì)于報(bào)名人數(shù)較多的崗位，也可統(tǒng)一組織面試，并確定考察人選。

　?。?）面試在招聘會(huì)地點(diǎn)舉行，具體面試時(shí)間、考場(chǎng)安排以及其他有關(guān)事宜于現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)后，告知應(yīng)聘人員。

　?。?）面試主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等要素。

　?。?）面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如同崗位出現(xiàn)面試成績(jī)相同者，則進(jìn)行面試加試，并以加試成績(jī)確定排名，加試成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)。每場(chǎng)次面試結(jié)束后應(yīng)當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

　?。?）為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

　?。?）面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)排名，分崗位等額確定首批進(jìn)入考察范圍人員名單。

　　因無(wú)人報(bào)考或已面談（面試）人員放棄產(chǎn)生的崗位缺額，根據(jù)個(gè)人意愿，可將相近專業(yè)的面談（面試）人員調(diào)劑到該崗位中（可跨單位調(diào)劑），并對(duì)申請(qǐng)調(diào)劑人員分崗位進(jìn)行面談，按調(diào)劑后面談成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)，作為首批進(jìn)入考察范圍人員。

　?。ㄋ模┖炗喚蜆I(yè)協(xié)議

　　招聘單位與進(jìn)入考察范圍人員當(dāng)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議，待考察體檢合格、公示無(wú)異議后辦理正式錄用手續(xù)，其中國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證再辦理錄用手續(xù)；國(guó)境外應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證及國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證再辦理錄用手續(xù)。

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　　考察、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。因考察、體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位，可根據(jù)崗位和成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

　　考察內(nèi)容主要包括被考察人員是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績(jī)（單位工作業(yè)績(jī)）及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及是否回避等方面的情況。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　（六）確定擬聘用人員

　　根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。

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　　擬聘用人員公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，由公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。

　　招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動(dòng)合同等正式手續(xù)和社保繳費(fèi)證明為準(zhǔn)）的，試用期一般為6個(gè)月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的，繼續(xù)聘用，不合格的，解除聘用合同。

　　新聘用人員其他方面的管理，按照人員控制總量備案管理有關(guān)人事管理規(guī)定執(zhí)行。

　　四、待遇條件

　　1、按照《淄博市實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（淄人社發(fā)〔2018〕14號(hào)）執(zhí)行，招聘人員實(shí)行人員控制總量備案管理。

　　2、執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的事業(yè)單位工資制度和相關(guān)規(guī)定。

　　3、享受山東省、淄博市相關(guān)人才引進(jìn)政策及待遇。

　　4、其他各招聘單位自有待遇條件。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1、本次招聘工作，由招聘單位主管部門在市公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)指導(dǎo)下組織實(shí)施。招聘全程接受紀(jì)檢部門、公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。

　　2、應(yīng)聘人員在招聘期間須保持所提供通訊方式暢通。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

　　3、對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告由淄博市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。