張店區(qū)人民法院招聘書(shū)記員公告
根據(jù)工作需要，張店區(qū)人民法院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名聘用制書(shū)記員。
一、崗位職責(zé)
聘用制書(shū)記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導(dǎo)下開(kāi)展工作。主要職責(zé)包括：
?。ㄒ唬┴?fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作；
?。ǘz查開(kāi)庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律；
?。ㄈ┴?fù)責(zé)案件審理中的記錄工作；
（四）整理、裝訂、歸檔案卷材料；
（五）完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。
二、招聘原則
?。ㄒ唬┑虏偶?zhèn)湓瓌t；
?。ǘ┟裰鞴_(kāi)原則；
?。ㄈ┕礁?jìng)爭(zhēng)原則；
?。ㄋ模駜?yōu)聘用原則。
三、招聘條件
?。ㄒ唬﹫?bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；勤勉敬業(yè)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，謹(jǐn)言慎行，品行端正。
3.具有法律專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；非法律專(zhuān)業(yè)人員需取得法律職業(yè)資格并具有一年以上法律工作經(jīng)歷。
4.年齡在20周歲以上、30周歲以下（1989年11月1日至1999年10月31日期間出生）。
5.計(jì)算機(jī)中文錄入速度每分鐘100字以上。
6.認(rèn)真細(xì)致，踏實(shí)肯干，具有一定的解決實(shí)際問(wèn)題能力。
7.具備正常履職的身體條件。
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1.曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
4.其他不宜從事最高人民法院書(shū)記員工作的情形。
四、有關(guān)待遇
試用期（3個(gè)月）期間，實(shí)行試用期工資。轉(zhuǎn)正定級(jí)后，工資由基本工資和績(jī)效工資二部分組成（正常繳納“五險(xiǎn)”)。并根據(jù)工作表現(xiàn)和任職年限定期調(diào)增工資。單位提供早、午餐。
五、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名方式：報(bào)名人員下載《張店區(qū)人民法院聘用制書(shū)記員報(bào)名登記表》，填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容后用A4紙打印。其中，學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷在時(shí)間段上須連貫完整。
2.報(bào)名登記表連同身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（無(wú)學(xué)位證書(shū)者提供畢業(yè)證）復(fù)印件、法律職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件、戶(hù)口本首頁(yè)（或集體戶(hù)口首頁(yè)）及本人頁(yè)復(fù)印件。
3.報(bào)名截止日期為2019年11月28日。
?。ǘ┵Y格審查和考試
1.報(bào)名截止后，將統(tǒng)一對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。從符合報(bào)名條件的人員中，擇優(yōu)確定參加專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試人員。
2.專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試：包括法律專(zhuān)業(yè)能力筆試、計(jì)算機(jī)中文錄入測(cè)試（含聽(tīng)打、看打）兩項(xiàng)。
3.根據(jù)測(cè)試成績(jī)確定面試人選，組織面試。
考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。ㄈw檢和考察
1.根據(jù)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試和面試的綜合成績(jī)確定體檢和考察人選。
2.組織人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.對(duì)體檢合格者進(jìn)行差額考察，主要包括政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力和實(shí)績(jī)、崗位匹配度、溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力、廉潔自律等內(nèi)容。
（四）確定招聘人選
根據(jù)書(shū)記員崗位需要，綜合考慮專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、面試和體檢考察情況，擇優(yōu)確定招聘人選。
?。ㄎ澹┖炗唲趧?dòng)合同
聘用制書(shū)記員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，首次與我院簽訂2年勞動(dòng)合同，設(shè)置3個(gè)月的試用期。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的，聘為我院聘用制書(shū)記員；考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)，經(jīng)考核優(yōu)秀的，可續(xù)簽。
六、其他事項(xiàng)
1.在招聘過(guò)程中，對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
2.擬聘用在職人員須在我院通知的規(guī)定時(shí)間前，提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明（具體時(shí)間另行通知）。
3.我院不與應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議，不解決戶(hù)口及住房；不負(fù)責(zé)保管或者委托保管人事檔案。
4.考生應(yīng)保證電子郵箱和通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。
5.咨詢(xún)電話：0533-2865279 2863231
附件：張店區(qū)人民法院機(jī)關(guān)本部聘用制書(shū)記員報(bào)名登記表
張店區(qū)人民法院政治部
2019年11月18日
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