本次引進(jìn)優(yōu)秀衛(wèi)生人才工作采用面試前置的方法進(jìn)行。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試考生溝通能力、診療水平、臨床思維、專業(yè)素養(yǎng)等方面能力素質(zhì)。

 

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績在面試結(jié)束后公布。

 

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　　筆試人員從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃由高分到低分按1：3的比例依次確定。

 

　　筆試只考一科，內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃和筆試情況確定。

 

　　筆試結(jié)束后，按照面試成績占50%、筆試成績占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。面試成績、筆試成績及考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

 

　　筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。請關(guān)注乳山市人民政府網(wǎng)站“乳山市人事考試專欄”（http://www.rushan.gov.cn）。

 

　　五、考察和體檢

 

　?。ㄒ唬┛疾??？疾觳扇〔铑~考察方式進(jìn)行。根據(jù)總成績由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃1:1.5比例依次確定考察人選，成績相同的均確定為考察人選。

 

　　乳山市衛(wèi)生健康局將組成考察組開展考察工作，并按照資格條件對考察人選進(jìn)行資格復(fù)審。考察工作貫徹落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等情況。采取民主測評、個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，突出政治標(biāo)準(zhǔn)。考察工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。考察情況作為確定擬引進(jìn)人員的重要依據(jù)，考察人選不符合要求的，不得確定為擬引進(jìn)人員。

 

　　考察結(jié)束后，考察合格人選等額確定為體檢人選。

 

　?。ǘw檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除特殊情況外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，從考察合格人選中按總成績依次等額遞補(bǔ)。

 

　　六、公示引進(jìn)

 

　　根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬引進(jìn)人選，在乳山市人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進(jìn)的，按有關(guān)規(guī)定辦理協(xié)議簽訂、聘用等有關(guān)手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進(jìn)問題并查證屬實(shí)的，取消引進(jìn)資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)程序后進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　七、管理使用

 

　　1.崗前培訓(xùn)。引進(jìn)的優(yōu)秀衛(wèi)生人才正式到崗前，組織崗前培訓(xùn)。

 

　　2.試用管理。引進(jìn)的優(yōu)秀衛(wèi)生人才實(shí)行人員控制總量備案管理，與乳山市中醫(yī)院辦理聘用手續(xù)，工資和社會保險(xiǎn)等由用人單位負(fù)擔(dān)，試用期一般為1年，其中博士研究生試用期為6個(gè)月。試用期滿，由乳山市衛(wèi)生健康局組織考核，合格的辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；考核不合格或放棄的，不再聘用。受聘人員最低服務(wù)期限為3年，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。

 

　　3.后續(xù)管理。引進(jìn)的人員，作為衛(wèi)生健康系統(tǒng)后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來源，由乳山市衛(wèi)生健康局統(tǒng)一管理。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，優(yōu)先納入后備干部隊(duì)伍管理，適時(shí)進(jìn)行提拔使用。

 

　　八、政策措施

 

　　1.配偶安置。引進(jìn)的優(yōu)秀衛(wèi)生人才需要安置外地工作的配偶的，根據(jù)配偶原單位身份性質(zhì)，采取組織調(diào)動(dòng)、單位協(xié)助或個(gè)人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的，組織人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。

 

　　2.子女入學(xué)。引進(jìn)人員的未成年子女入托和義務(wù)教育階段學(xué)習(xí)，教育部門在政策允許范圍內(nèi)優(yōu)先予以落實(shí)。

 

　　九、有關(guān)說明

 

　　本次引進(jìn)工作，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

 

　　報(bào)考人員在引進(jìn)期間，應(yīng)及時(shí)登陸乳山市人民政府網(wǎng)站“人事考試專欄”（www.rushan.gov.cn），了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息，影響考試和引進(jìn)的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　本公告由乳山市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0631-6655365

 

　　附件1：乳山市衛(wèi)生健康局2023年引進(jìn)優(yōu)秀衛(wèi)生人才計(jì)劃表.pdf

 

　　附件2：乳山市衛(wèi)生健康局引進(jìn)優(yōu)秀衛(wèi)生人才報(bào)名登記表.xls

 

　　乳山市衛(wèi)生健康局

 

　　2023年9月5日