山東農(nóng)業(yè)工程學(xué)院2023年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

 

 

　　山東農(nóng)業(yè)工程學(xué)院是山東省省屬普通本科院校。1953年，山東省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立山東省農(nóng)林干部學(xué)校，期間分設(shè)為山東省農(nóng)業(yè)干部學(xué)校、山東省林業(yè)干部學(xué)校，1959年又合并為山東省農(nóng)林干部學(xué)校，后又歷經(jīng)山東省革命委員會(huì)五七干部學(xué)校、山東省革委會(huì)生產(chǎn)指揮部五七干校、山東省省級(jí)機(jī)關(guān)五七干部學(xué)校，1979年恢復(fù)山東省農(nóng)林干部學(xué)校，1983年改建為山東省農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院，2013年改建為山東農(nóng)業(yè)工程學(xué)院。

 

　　多年的辦學(xué)積淀，鑄就了學(xué)校艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和奮發(fā)向上的進(jìn)取精神，形成了“厚德、自強(qiáng)、求是、篤行”的校訓(xùn)，“勤勉、實(shí)干、精業(yè)、勵(lì)新”的校風(fēng)和“以學(xué)生為中心、以育人為根本、以服務(wù)求發(fā)展、以特色強(qiáng)內(nèi)涵”的辦學(xué)理念。學(xué)校堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的教育方針，緊緊圍繞立德樹(shù)人根本任務(wù)，嚴(yán)格按照應(yīng)用型高校發(fā)展的總體要求，更新教育思想觀念、深化綜合改革、聚焦本科教學(xué)，開(kāi)展應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)的實(shí)踐與探索，致力于培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，實(shí)踐能力較強(qiáng)，適應(yīng)能力良好，具有家國(guó)情懷和創(chuàng)新精神，德智體美勞全面發(fā)展的知農(nóng)愛(ài)農(nóng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才。學(xué)校辦學(xué)水平、綜合實(shí)力明顯提升，初步形成了“農(nóng)工融合”的辦學(xué)特色，被評(píng)為山東省高等學(xué)校德育工作優(yōu)秀高校、山東省科技興農(nóng)先進(jìn)集體等。

 

　　回首歷史，學(xué)校由農(nóng)而立，因農(nóng)而興，依農(nóng)而盛，雖幾經(jīng)更名，但始終心系“三農(nóng)”，農(nóng)業(yè)教育初心未改。扎根齊魯大地、根植農(nóng)業(yè)教育、服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，培養(yǎng)應(yīng)用型人才，是山東農(nóng)業(yè)工程學(xué)院的歷史使命和價(jià)值追求。目前，學(xué)校本科教學(xué)腳踏實(shí)地，教學(xué)改革穩(wěn)步推進(jìn)，正向特色鮮明的高水平應(yīng)用型本科院校的奮斗目標(biāo)邁進(jìn)。

 

　　二、招聘崗位和人數(shù)

 

　　根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2022〕23號(hào)）要求，結(jié)合工作需要，山東農(nóng)業(yè)工程學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員59人，崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.身心健康，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.應(yīng)聘教師、教學(xué)秘書(shū)、教輔崗位人員在40周歲以下（1982年7月19日以后出生），應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員在30周歲以下（1992年7月19日以后出生）；

 

　　5.符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

 

　?。ǘ徫粭l件

 

　　具體招聘崗位、專(zhuān)業(yè)、人數(shù)及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非2023年畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非2023年畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

 

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

 

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

 

　　通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn/）和山東農(nóng)業(yè)工程學(xué)院網(wǎng)站（http://www.sdaeu.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

 

　　（二）報(bào)名與資格審查

 

　　1.報(bào)名

 

　?。?）報(bào)名時(shí)間：2023年7月19日9:00—7月27日17:00

 

　　（2）報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄“人事招聘管理信息系統(tǒng)”（http://39.104.22.138:8000/） 報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員首次使用招聘系統(tǒng)需注冊(cè)新用戶(hù)，填寫(xiě)注冊(cè)信息時(shí)要真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。注冊(cè)成功后可在“人事招聘管理信息系統(tǒng)”中查看招聘崗位并報(bào)名應(yīng)聘。報(bào)名成功后，請(qǐng)務(wù)必及時(shí)關(guān)注“人事招聘管理信息系統(tǒng)”，以免錯(cuò)過(guò)通知。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格，2023年7月27日17:00后，尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

 

　　本次招聘各類(lèi)通知均通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)發(fā)布，不再進(jìn)行電話通知，請(qǐng)相應(yīng)崗位考生自行關(guān)注查詢(xún)，因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響考試，后果自負(fù)。

 

　?。?）報(bào)名材料

 

　　在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將以下報(bào)名材料上傳至“人事招聘管理信息系統(tǒng)”，材料原件應(yīng)掃描成PDF格式，材料（原件）應(yīng)包括：

 

　?、儋N有本人1寸近期免冠照片且有本人簽名的《山東農(nóng)業(yè)工程學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）和個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷；

 

　　②國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、身份證；

 

　?、酆Ｍ饬魧W(xué)人員應(yīng)聘的，提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

 

　?、茉诼毴藛T應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（附件3）;離職人員需提交原用人單位提供的離職證明和近一年的社保查詢(xún)證明；無(wú)單位人員應(yīng)聘的，須提交畢業(yè)以來(lái)的社保查詢(xún)證明；

 

　?、菀笾泄颤h員的崗位需要提供中共黨員證明（附件3）；

 

　?、拚衅笉徫挥醒芯糠较蛞蟮?，須提交學(xué)校教務(wù)處（研究生院）出具的研究方向證明（附件3）、或加蓋公章的在讀研究生期間成績(jī)單掃描件和讀研究生期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文或畢業(yè)論文（封面、目錄、摘要）等相關(guān)證明材料；

 

　?、邔?duì)本科階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)有要求的崗位還需提供本科畢業(yè)證書(shū)、學(xué)士學(xué)位證書(shū)；

 

　?、嘤斜救撕灻摹稇?yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件4）；

 

　?、崞渌麑?duì)應(yīng)崗位要求所需要提供的證明材料：資格證書(shū)、考試成績(jī)單、主要學(xué)生干部經(jīng)歷證明等（附件3），主要學(xué)生干部是指本科或研究生就讀期間，擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)，團(tuán)支部書(shū)記、副書(shū)記，黨支部書(shū)記、副書(shū)記，校、院級(jí)學(xué)生會(huì)主席、副主席、正部長(zhǎng)，校級(jí)社團(tuán)正團(tuán)（會(huì)）長(zhǎng)，擔(dān)任上述職務(wù)時(shí)間需半年以上，《主要學(xué)生干部經(jīng)歷證明》需加蓋學(xué)校或?qū)W院黨組織公章,證明人手寫(xiě)簽名及聯(lián)系方式。

 

　　對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可采取“承諾＋容缺”方式（承諾書(shū)模板附件3），允許先行參加考試，在考察或體檢時(shí)提供。

 

　　以上所有材料報(bào)名可提供影印件或掃描件，原件及復(fù)印件等須在現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)提供。

 

　　2.資格審查

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

 

　　初審時(shí)間：2023年7月19日11:00—7月28日17:00

 

　　學(xué)校依據(jù)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，資格初審結(jié)果通過(guò)“人事招聘管理信息系統(tǒng)”通知。逾期未上傳的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，未按要求上傳的材料不予審核，報(bào)名材料審核結(jié)果通過(guò)“人事招聘管理信息系統(tǒng)”通知。

 

　　報(bào)名結(jié)束后，初審合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

 

　　（三）考試

 

　　考試分為筆試和面試。

 

　?。?）筆試

 

　　筆試由我校統(tǒng)一組織，每個(gè)崗位采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。教師崗位筆試主要內(nèi)容為高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)及公共基礎(chǔ)知識(shí)；其他崗位筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位基礎(chǔ)知識(shí)。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)在“人事招聘管理信息系統(tǒng)”發(fā)布成績(jī)及是否進(jìn)入面試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)“人事招聘管理信息系統(tǒng)”另行通知。

 

　　達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

 

　　(2)面試

 

　　教師崗位面試采用試講和答辯方式（試講成績(jī)占60%、答辯成績(jī)占40%）進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、科研能力、表達(dá)能力以及崗位基本技能等；其他崗位面試采用結(jié)構(gòu)化測(cè)試與答辯相結(jié)合（結(jié)構(gòu)化測(cè)試成績(jī)占60%、答辯成績(jī)占40%）的方式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及相應(yīng)崗位職業(yè)能力等。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

 

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

 

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)“人事招聘管理信息系統(tǒng)”另行通知。

 

　?。ㄋ模┛疾祗w檢

 

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并等額組織考察體檢。對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

 

　　體檢在學(xué)校指定的省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

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