山東省林業(yè)科學(xué)研究院2023年公開招聘工作人員簡章

 

　　一、招聘單位簡介

 

　　山東省林業(yè)科學(xué)研究院為山東省自然資源廳所屬公益一類正處級事業(yè)單位，主要職責(zé)是：承擔(dān)森林資源培育、森林資源保護(hù)與利用、濕地保護(hù)與修復(fù)、有害生物防控和荒漠化防治等基礎(chǔ)性、公益性研究工作；承擔(dān)林業(yè)應(yīng)對氣候變化、生物質(zhì)能源、木本糧油等戰(zhàn)略性研究工作；承擔(dān)林草標(biāo)準(zhǔn)化體系研究工作；承擔(dān)國家、省（部）級林草科技創(chuàng)新平臺與高層次人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；承擔(dān)林草科技成果轉(zhuǎn)化、推廣的技術(shù)支撐工作。

 

　　二、招聘崗位和人數(shù)

 

　　根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2022〕23號）文件要求，結(jié)合工作需要，山東省林業(yè)科學(xué)研究院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員3名，具體崗位及條件詳見《山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.年齡應(yīng)在40周歲以下（1982年7月14日以后出生）；

 

　　3.遵守憲法和法律；

 

　　4.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　　5.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

 

　　6.具有招聘崗位所需的其他條件；

 

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

 

　　8.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

 

　　（二）崗位條件

 

　　詳見《山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人，在讀的非2023年畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

 

　　通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳“省屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺”、山東省自然資源廳網(wǎng)站（http://dnr.shandong.gov.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

 

　?。ǘ﹫?bào)名與資格審查

 

　　1.報(bào)名

 

　　報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員將報(bào)名材料以.jpg或.pdf格式掃描件以壓縮包形式發(fā)送電子郵件至指定郵箱sdslkyrsk@shandong.cn，郵件主題及壓縮包命名為“崗位名稱+姓名+電話號碼”。報(bào)名郵件發(fā)出后，請電話聯(lián)系山東省林業(yè)科學(xué)研究院確認(rèn)是否收到。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2023年7月14日至7月24日。

 

　　報(bào)名材料：

 

　?。?）二代居民身份證（正反面掃描至A4紙）；

 

　?。?）有本人簽名的《山東省林業(yè)科學(xué)研究院2023年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）；

 

　　（3）已取得國家承認(rèn)的最高學(xué)歷證和學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，對研究方向有要求的，需提交研究方向證明材料；全日制普通高校2023年畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，須在2023年7月31日前順利畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，并于報(bào)名時(shí)提交承諾書；

 

　?。?）海外留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，對暫未取得認(rèn)證的人員，提交承諾書后，允許先行參加考試，在考察體檢階段提供認(rèn)證材料；

 

　　（5）崗位必須的“其他條件要求”中的證明材料；

 

　?。?）在職人員應(yīng)提供有用人權(quán)限部門或單位出具的《同意應(yīng)聘介紹信》，對按時(shí)出具《同意應(yīng)聘介紹信》確有困難的在職人員，可在考察階段提供；

 

　?。?）個(gè)人簡介，附上本人研究成果及獲得獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)資料（包括學(xué)術(shù)研究代表作、科研成果、獲獎(jiǎng)證書和榮譽(yù)稱號證書等）；

 

　?。?）1寸本人近期免冠彩色照片。

 

　　以上材料均需掃描原件。掃描材料必須清晰完整，按上述順序編號排列后整體打包壓縮發(fā)送，材料不齊全、不清晰完整和不按要求發(fā)送的，報(bào)名無效。

 

　　2.資格審查

 

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

 

　　初審。應(yīng)聘人員報(bào)名后需保持手機(jī)等通訊暢通，如需補(bǔ)充材料，請按要求及時(shí)補(bǔ)充，過期不提交視為自動(dòng)放棄。經(jīng)初審符合要求者通知參加單位組織的面試，以電話通知參加面試時(shí)間為準(zhǔn)。

 

　　復(fù)審。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按照招聘崗位要求，提交本人相關(guān)紙質(zhì)證明材料。面試人員未按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場資格復(fù)審，提交相應(yīng)材料的，視為放棄。經(jīng)審查與條件不符，取消其應(yīng)聘資格。

 

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