2023年青島萊西市面向全國(guó)選聘優(yōu)秀教師簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源，根據(jù)國(guó)家、山東省和青島市事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向全國(guó)普通中小學(xué)選聘優(yōu)秀教師5名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
普通中小學(xué)全額撥款事業(yè)編制在職教師。
二、招聘崗位及數(shù)量
初中語(yǔ)文1人，初中英語(yǔ)1人，初中歷史1人，小學(xué)語(yǔ)文2人。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）熱愛(ài)教育事業(yè)，品行良好；
（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（七）具有與招聘崗位相符的教師資格證書(shū)；
（八）現(xiàn)任教學(xué)段學(xué)科符合招聘崗位要求；
（九）應(yīng)聘人員還需具備以下條件之一：具有區(qū)縣級(jí)及以上與教育教學(xué)有關(guān)的榮譽(yù)稱號(hào)，或者任教以來(lái)獲得過(guò)區(qū)縣級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課獎(jiǎng)（獲得二等獎(jiǎng)及以上等次）、區(qū)縣級(jí)及以上教學(xué)技能比賽（獲得二等獎(jiǎng)及以上等次）、出示過(guò)縣級(jí)及以上公開(kāi)課之一。相關(guān)證書(shū)應(yīng)在2023年4月21日及之前取得；
（十）應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下(1982年4月21日及以后出生)；
（十一）有下列情形的人員不能應(yīng)聘：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開(kāi)除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期限未滿的；
6.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
（十二）應(yīng)聘人員參加我市優(yōu)秀教師選聘時(shí)，須經(jīng)所在單位縣級(jí)及以上教育行政主管部門(mén)同意并由縣級(jí)及以上教育行政主管部門(mén)出具《同意應(yīng)聘證明》。
其他資格條件見(jiàn)《2023年青島萊西市教育系統(tǒng)選聘優(yōu)秀教師計(jì)劃表》（附件1）。
四、報(bào)名與資格審查
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
符合條件的應(yīng)聘人員應(yīng)完整、如實(shí)填寫(xiě)《2023年萊西市選聘優(yōu)秀教師報(bào)名表》（附件２，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）、《2023年萊西市選聘優(yōu)秀教師報(bào)名信息一覽表》（附件3，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》），連同學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等崗位要求的相關(guān)材料在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)打包（《報(bào)名表》和《一覽表》上報(bào)電子文檔，學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等崗位要求的相關(guān)證書(shū)原件需掃描成圖片或PDF文件）發(fā)送至報(bào)名郵箱lxjtjzgk@163.com，郵件主題及壓縮包命名為“優(yōu)秀教師選聘+學(xué)段學(xué)科+姓名（例：優(yōu)秀教師選聘初中語(yǔ)文張三）”（不按規(guī)定注明崗位、姓名等情況的不予受理），每人限報(bào)一個(gè)崗位。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年4月21日9：00-2023年4月27日17：00。
（二）單位初審
單位根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的信息資料，審查確定初審結(jié)果，通過(guò)郵箱或電話反饋初審結(jié)果，并通過(guò)萊西政務(wù)網(wǎng)-人事招聘信息-教師招聘信息欄（網(wǎng)址：http://www.laixi.gov.cn/xwzx_16/ztlm_16/rsxx_16/jszpxx_16/）公布（以下簡(jiǎn)稱萊西政務(wù)網(wǎng)）。初審合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按照1：3比例核減或取消招聘計(jì)劃，核減或取消計(jì)劃通過(guò)萊西政務(wù)網(wǎng)公布。
（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
資格審查在組織筆試考試前進(jìn)行，單位初審?fù)ㄟ^(guò)人員均須參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須提交以下材料：
1.二代身份證；
2.《報(bào)名表》；
3.《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)》；
4.學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等崗位要求的相關(guān)證書(shū)。
5.縣級(jí)及以上教育行政主管部門(mén)出具的《同意應(yīng)聘證明》（模版見(jiàn)附件5）。
除了《報(bào)名表》和《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)》只需要提供原件外，其他材料均需要提供原件和復(fù)印件（原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退回），應(yīng)聘人員須按照上述材料順序整理好材料（使用A4紙復(fù)?。?/p>
招聘單位按照簡(jiǎn)章公布的招聘條件和要求，對(duì)所有報(bào)名人員的證件材料進(jìn)行審查，資格審查合格者根據(jù)報(bào)名情況確定進(jìn)入筆試范圍，并發(fā)放準(zhǔn)考證。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件、材料信息存在問(wèn)題以及弄虛作假的，一律不予通過(guò)資格審查，取消報(bào)名資格。應(yīng)聘人員如有隱瞞情況或提供虛假信息、虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，列入社會(huì)誠(chéng)信黑名單，反饋至應(yīng)聘人員所在工作單位。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)萊西政務(wù)網(wǎng)另行通知。對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。
五、考試內(nèi)容和方法
（一）筆試
筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí),不指定教材。
筆試采取百分制計(jì)分,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。筆試成績(jī)通過(guò)萊西政務(wù)網(wǎng)公布。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
根據(jù)同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分按1：3比例確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
（二）面試
面試采用試講的方式，主要考察教師職位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識(shí)等方面。面試試講不指定教材。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jī)采取百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)天通過(guò)萊西政務(wù)網(wǎng)公布。
六、考察體檢
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。按照總成績(jī)根據(jù)招聘崗位和錄用人數(shù)由高分到低分按照1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單，先進(jìn)行等額考察。進(jìn)入考察范圍人選的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名及以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員（如筆試、面試成績(jī)都相同，則教齡時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先考察）。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清或未處理到位的，不辦理聘用手續(xù)。
對(duì)考察合格人員，按照招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢應(yīng)在二級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄或體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、公示和錄用
對(duì)筆試、面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，通過(guò)萊西政務(wù)網(wǎng)面向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的，可從進(jìn)入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行公示。公示期滿后不再遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的,崗位招聘計(jì)劃超過(guò)1人的，按總成績(jī)由高到低的順序自主選擇聘用單位。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格者續(xù)簽聘用合同，不合格者予以解除合同。除試用期考核不合格被解除合同者外，受聘人員在萊西市服務(wù)期限（含試用期）不得少于5年，期限自聘用合同簽訂之日起計(jì)算。
八、有關(guān)說(shuō)明
（一）參加招聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解萊西政務(wù)網(wǎng)發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）招聘過(guò)程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；招聘后發(fā)現(xiàn)參加考核人員隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格。
（三）建立事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案，擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，記入誠(chéng)信檔案，事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考我市事業(yè)單位資格。
（四）聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。
（五）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（六）其他未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，萊西市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0532—88484316；
監(jiān)督電話：0532—81879595。
請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段（工作日上午8:00-11:30,下午1:30-5:00）撥打以上電話。
附件1.2023年青島萊西市教育系統(tǒng)選聘優(yōu)秀教師計(jì)劃表.xls
附件2.2023年萊西市選聘優(yōu)秀教師報(bào)名表.doc
附件3.2023年萊西市選聘優(yōu)秀教師報(bào)名信息一覽表.xls
附件4.應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū).doc
萊西市教育和體育局
2023年4月20日
