2023年度城陽區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位招聘公告

為深入貫徹落實(shí)省市關(guān)于城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作的部署要求，促進(jìn)城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員等群體就業(yè)，共享社會(huì)發(fā)展成果，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)青島市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)2023年崗位開發(fā)計(jì)劃的通知》（青就辦發(fā)〔2023〕1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)城陽區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)2023年崗位開發(fā)安置計(jì)劃的通知》（城就辦發(fā)〔2023〕1號(hào)）有關(guān)要求，本著“公開、公平、公正”的原則，公開招聘城陽區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位700人（各街道招聘計(jì)劃詳見附件1），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位性質(zhì)

城鎮(zhèn)公益性崗位是由政府使用財(cái)政資金統(tǒng)一設(shè)置的非營利性公共管理類、公共服務(wù)類、社會(huì)事業(yè)類、設(shè)施維護(hù)類、社會(huì)治理類崗位，依據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》等文件進(jìn)行管理，不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纫?guī)定。

二、崗位職責(zé)

主要從事新時(shí)代文明實(shí)踐站（所）管理服務(wù)、居家社區(qū)養(yǎng)老送餐服務(wù)、基層調(diào)解員、網(wǎng)格員、廁管員、小型水庫巡查巡護(hù)、公園生態(tài)管護(hù)、勞動(dòng)保障、應(yīng)急管理、綜合治理、城市管理、文化服務(wù)、道路交通協(xié)管、森林防火、垃圾分類指導(dǎo)、樓院精細(xì)化管理、河道管護(hù)、殘疾人服務(wù)及街道社區(qū)臨時(shí)性職責(zé)任務(wù)等基礎(chǔ)性工作。根據(jù)街道社區(qū)工作要求，協(xié)助開展基礎(chǔ)排查、人口普查、經(jīng)濟(jì)普查等階段性工作。具體工作內(nèi)容由用工單位根據(jù)實(shí)際需要安排。

三、招聘對(duì)象

城鎮(zhèn)公益性崗位主要安置城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）等就業(yè)困難群體。對(duì)申請(qǐng)通過城鎮(zhèn)公益性崗位安置的女性年滿40 周歲、男性年滿 50 周歲的城鎮(zhèn)失業(yè)人員，不作“連續(xù)失業(yè)6個(gè)月（含 6個(gè)月）以上”要求，可直接認(rèn)定就業(yè)困難人員。

根據(jù)《關(guān)于做好城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》（青人社發(fā)〔2022〕3號(hào)）規(guī)定，以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性參保人員，滿50周歲未享受基本養(yǎng)老待遇的，可作為城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員納入公益性崗位安置范圍。

報(bào)名時(shí)間內(nèi)，根據(jù)國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定可以納入城鎮(zhèn)公益性崗位安置范圍的其他人員。

四、招聘要求

（一）遵紀(jì)守法，品德端正，作風(fēng)正派，服從組織工作安排。

（二）具備符合崗位要求的基本工作能力，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，熱愛工作，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

（三）掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，能夠滿足崗位日常管理服務(wù)工作需要。

（四）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘上崗：通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；已領(lǐng)取職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。

五、崗位待遇

城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照不低于當(dāng)年度青島市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)（目前為2100元每月，含職工社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分），依據(jù)崗位類型、勞動(dòng)時(shí)間等因素確定；同一人員崗位補(bǔ)貼期限不超過3年，距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡（以初次核定其享受補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）；城鎮(zhèn)公益性崗位按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照用人單位為上崗人員實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分）執(zhí)行。

六、招聘程序

按照?qǐng)?bào)名申請(qǐng)、民主評(píng)議、審核公示、區(qū)級(jí)審批、簽訂協(xié)議、崗前培訓(xùn)、安排上崗等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

七、報(bào)名時(shí)間和咨詢電話

城陽區(qū)2023年城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名時(shí)間自4月6日至12日，各街道具體報(bào)名安排詳見各街道城鎮(zhèn)公益性崗位招聘公告。各街道報(bào)名咨詢電話見附件2。

八、其他

（一）招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，接受社會(huì)監(jiān)督。資格審查貫穿招聘工作的全過程，對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、虛假失實(shí)的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（二）各街道城鎮(zhèn)公益性崗位具體招聘信息將通過政務(wù)網(wǎng)站、街道微信公眾號(hào)、社區(qū)（村）公告欄等渠道發(fā)布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，保持通訊暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，自行負(fù)責(zé)。

（三）城鎮(zhèn)公益性崗位實(shí)施總量控制、動(dòng)態(tài)管理，建立退出機(jī)制，需退出人員應(yīng)及時(shí)退出，防止“虛報(bào)冒領(lǐng)”“吃空餉”等情況。

附件1：

2023年城陽區(qū)各街道城鎮(zhèn)公益性崗位招聘計(jì)劃