學(xué)寶教育旗下公務(wù)員考試網(wǎng)站
當(dāng)前位置:主頁(yè)  >> 各地招考  >> 青島公務(wù)員考試   
青島公務(wù)員考試
2023年青島平度市城市管理坐席員招聘6人簡(jiǎn)章
http://m.wbuztre.cn       2023-02-22      來(lái)源:平度政務(wù)網(wǎng)
【字體: 】              

平度市2023年城市管理坐席員公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

 

根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市管理坐席員,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)說(shuō)明如下:

一、招聘崗位和數(shù)量

坐席員6名,擬派遣到平度市城市管理指揮中心工作。

二、招聘條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),熱愛(ài)社會(huì)主義,熱心公益事業(yè),思想政治素質(zhì)過(guò)硬,品行良好;

2. 2022年8月1日以前已取得畢業(yè)證的全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷的畢業(yè)生,漢語(yǔ)言、法律、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

3. 年齡要求30周歲以下(1993年1月1日后出生),具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬年齡限制要求;

4. 身體健康、五官端正、無(wú)傳染性疾病和慢性疾病;

5. 人員要求普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)、流利、音質(zhì)清晰;

6. 熟練掌握office辦公軟件的使用;

7. 有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力和系統(tǒng)思維組織能力,具有親和力;

8. 責(zé)任心強(qiáng)、思維敏捷、富有朝氣,有一定心理承受能力和綜合分析能力,能夠適應(yīng)輪班制工作。

三、不得報(bào)考的情形

1. 現(xiàn)役軍人,在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2. 本人家庭成員、近親屬曾受過(guò)刑事處罰、正在服刑、曾被開(kāi)除公職、黨籍、軍籍或者因違規(guī)違紀(jì)被開(kāi)除、辭退、解除勞動(dòng)關(guān)系的人員;

3. 本人家庭成員、近親屬曾參加非法組織、邪教組織、編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國(guó) 家法律法規(guī)信息的或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

4. 受到黨政紀(jì)律處分的;

5. 涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;

6. 因違反有關(guān)考試紀(jì)律而處于禁考期的;

7. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8. 其他不適宜從事本崗位工作的。

四、招聘辦法

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,由青島聚才人力資源有限公司統(tǒng)一組織招聘,經(jīng)初審報(bào)名、資格審查、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察等擇優(yōu)聘用。

(一)報(bào)名、資格審查

1. 報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式,報(bào)名資料投遞郵箱:qdrg123456@163.com。咨詢(xún)電話(huà):0532-89630629(工作日上午9:00至11:00,下午2:00至4:30)

2. 報(bào)名時(shí)間:2023年2月22日8:00至2023年3月5日17:00,逾期報(bào)名不再受理。

3. 應(yīng)聘人員報(bào)名初審需要提交的相關(guān)材料電子版:

(1)報(bào)考人員需提交本人身份證;

(2)畢業(yè)證書(shū)(有學(xué)位證者須同時(shí)提供學(xué)位證書(shū))、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;

(3)無(wú)犯罪記錄證明(青島戶(hù)籍可關(guān)注“青島公安”公眾號(hào)點(diǎn)擊民生警務(wù)自行申報(bào)查詢(xún)打?。?;

(4)《報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件);

(5)近期兩寸同底版彩色免冠照片。

初審?fù)ㄟ^(guò)者,通過(guò)手機(jī)短信或電話(huà)通知參加筆試。紙質(zhì)報(bào)名材料待面試前資格復(fù)查時(shí)提交相關(guān)材料。

4. 現(xiàn)場(chǎng)資格審查

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,需在招聘單位規(guī)定的時(shí)間,由應(yīng)聘者本人按招聘簡(jiǎn)章要求,攜帶相關(guān)材料在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程。審查材料包括:

(1)報(bào)考人員需提交本人身份證原件及復(fù)印件1份;

(2)畢業(yè)證書(shū)(有學(xué)位證者須同時(shí)攜帶學(xué)位證書(shū))、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》原件及復(fù)印件1份;

(3)《報(bào)名登記表》1份(見(jiàn)附件);

(4)無(wú)犯罪記錄證明(青島戶(hù)籍可關(guān)注“青島公安”公眾號(hào)點(diǎn)擊民生警務(wù)自行申報(bào)查詢(xún)打印)1份;

(5)近期兩寸同底版彩色免冠照片2張;

上述證件及相關(guān)材料均需校驗(yàn)原件并提供復(fù)印件,經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的、以及未按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的,取消其面試資格。

(二)筆試、面試

考試分為筆試和面試。筆試內(nèi)容包括法律知識(shí)、時(shí)政知識(shí)、政治理論等基礎(chǔ)性知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,主要測(cè)評(píng)考生綜合素質(zhì)和能力。面試結(jié)束后,通過(guò)面試的人員會(huì)通過(guò)電話(huà)或短信等形式告知面試人員。筆試、面試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分,面試結(jié)束后,將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按照4:6的比例百分制加權(quán)計(jì)算考試總成績(jī)。

筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。

(三)體檢、考察

1. 確定體檢、考察人選。

坐席員根據(jù)筆試、面試成績(jī),按招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。如出現(xiàn)考生總成績(jī)并列,超出招聘計(jì)劃的,按面試成績(jī)從高分到低分確定體檢、考察人選。總成績(jī)低于60分的,不具備體檢、考察資格。

2. 體檢、考察。

體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢、考察不合格人員或其他因素造成的空缺,按照總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

五、聘用人員的待遇

擬聘用人員與青島聚才人力資源有限公司簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。薪資待遇由用工單位根據(jù)日常管理和考核結(jié)果等確定。

六、有關(guān)說(shuō)明

1. 凡在規(guī)定時(shí)間,未按有關(guān)通知要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到的,均視為自動(dòng)放棄。

2. 應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,后果由應(yīng)聘人自行承擔(dān)。

3. 對(duì)通過(guò)考察的聘用人員必須服從用工單位的統(tǒng)一分配,對(duì)分配的崗位不滿(mǎn)而又不服從分配者取消聘用資格。

4. 在招聘過(guò)程中,如果發(fā)現(xiàn)弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況或者有其他違規(guī)作弊行為的,取消錄取資格。

5. 本次招聘,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

6. 本次招聘僅由青島聚才人力資源有限公司全權(quán)代理并負(fù)責(zé)解釋?zhuān)恢付ㄆ渌魏螜C(jī)構(gòu)或者個(gè)人招聘。

附件:報(bào)名登記表



免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息)
互動(dòng)消息