市南區(qū)2022年度第二批城鎮(zhèn)公益性崗位招聘公告

　　為深入貫徹落實省市區(qū)關于公益性崗位安置的部署要求，促進城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、就業(yè)困難人員等群體就業(yè)，共享社會發(fā)展成果，根據(jù)《市南區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位擴容提質(zhì)工作實施方案》要求，本著“公開、公平、公正”的原則，公開招聘第二批城鎮(zhèn)公益性崗位，主要崗位有：新時代文明實踐公益性崗位、幫富幫扶殘疾人公益性崗位、專項公共服務公益性崗位，具體公告如下：

 

　　一、崗位性質(zhì)

 

　?。ㄒ唬┬聲r代文明實踐公益性崗位。是由政府出資設立，專門用于協(xié)助政府開展新時代文明實踐的輔助性城鎮(zhèn)公益性崗位，依據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》和青島市有關規(guī)定進行管理，不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)纫?guī)定。

 

　?。ǘ透粠头鰵埣踩斯嫘詬徫弧Ｊ怯烧鲑Y設立、專門用于安置殘疾人或服務殘疾人的城鄉(xiāng)公益性崗位，依據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》和青島市有關規(guī)定進行管理，不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)纫?guī)定。

 

　?。ㄈｍ椆卜展嫘詬徫?。專項公共服務公益性崗位是由政府出資設立、專門用于協(xié)助政府開展公益性事業(yè)的崗位，依據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》和青島市有關規(guī)定進行管理，不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及經(jīng)濟補償?shù)纫?guī)定。

 

　　二、崗位職責

 

　?。ㄒ唬┬聲r代文明實踐公益性崗位。在崗人員須承擔新時代文明實踐所、站的管理服務工作。在管理服務工作中應當履行以下職責:

 

　　1.負責及時搜集上報群眾需求,精準對接,制定上報文明實踐活動計劃,承接、組織、實施中心、所派送活動項目,配合開展好文明實踐特色活動。

 

　　2.負責組織所、站文明實踐志愿服務活動,廣泛發(fā)動群眾參與志愿服務,協(xié)助做好志愿者登記注冊、志愿服務錄入、表彰嘉許、權益保障等相關工作;承擔新時代文明實踐網(wǎng)絡平臺管理運行任務,做好云平臺點單、派單等工作,留存活動資料,及時上傳、更新志愿服務工作情況。

 

　　3.負責新時代文明實踐所、站的日常管理運行,負責對文明實踐所、站內(nèi)部的設施、書籍、器材等進行管理維護,做好所、站值班值守和衛(wèi)生清潔工作,做到常態(tài)開放運行。

 

　　4.負責做好文明實踐所、站檔案資料整理工作,建立文明實踐活動記錄臺賬,做好影像資料的收集和保存,定期整理歸檔。

 

　　5.負責實踐所各功能室安全及財產(chǎn)管理,建立設各登記和資產(chǎn)管理檔案。

 

　　6.根據(jù)所在新時代文明實踐所、站實際情況和日常管理需求應當履行的其他職責。

 

　?。ǘ皫透弧薄皫头觥睔埣踩斯嫘詬徫弧Ｔ趰徣藛T須承擔社區(qū)的殘疾人服務工作。在管理服務工作中應當履行以下職責:

 

　　1.“幫富”殘疾人公益性崗位主要面向本社區(qū)有勞動能力和意愿的視力、聽力、肢體三、四級殘疾人，從事協(xié)會日常事務性工作，聯(lián)系服務殘疾人，落實惠殘助殘政策。

 

　　2.“幫扶”殘疾人公益性崗位主要面向有勞動能力和意愿的智力、精神殘疾人近親屬或其他類別重度殘疾人近親屬，從事“如康家園”運營機構日常管理服務工作。

 

　?。ㄈｍ椆卜展嫘詬徫?。在崗人員須承擔各用人部門的日常事務性工作，在管理服務工作中主要履行以下職責:

 

　　勞動保障、商場樓宇疫情防控、日常設備維護、資料整理、安全生產(chǎn)、保安保潔、群眾服務等工作，以及協(xié)助處理臨時性分配的其它工作。

 

　　三、崗位數(shù)量

 

　　計劃招聘新時代文明實踐公益性崗位72個，幫富幫扶殘疾人公益性崗位56個，專項公共服務公益性崗位892個，詳情見崗位信息表（附件1）。

 

　　四、人員條件

 

　　安置對象主要為市南區(qū)法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力和就業(yè)愿望，已進行失業(yè)登記并經(jīng)認定的下列人員：

 

　?。ㄒ唬┲饕浅擎?zhèn)零就業(yè)家庭人員，零就業(yè)家庭是指青島市居民家庭中，在法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于未就業(yè)狀態(tài)的家庭，需到戶籍所在地的街道人社中心進行零就業(yè)家庭認定和就業(yè)困難人員認定。

 

　　（二）城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）。

 

　?。ㄈ┚蜆I(yè)困難人員等群體。就業(yè)困難人員需通過青島市人力資源和社會保障局官網(wǎng)或到戶籍所在地的街道人社中心進行認定。

 

　?。ㄋ模┮造`活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的女性參保人員，滿50周歲未享受基本養(yǎng)老保險待遇的，可作為城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員納入公益性崗位安置范圍。

 

　　優(yōu)先安置城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員。

 

　　五、招聘要求

 

　　（一）遵紀守法，品德端正，作風正派，無違法違紀違規(guī)等不良記錄，服從工作安排。

 

　　（二）身體健康，具備符合崗位要求的基本工作能力，具有正常履行崗位職責的身體條件，工作責任心強，熱愛公益事業(yè)，有愛心和同情心，群眾基礎好,處事公道,服從安排，服務意識強。

 

　　（三）能夠使用智能手機軟件，能夠滿足日常管理服務工作需求。

 

　　六、崗位待遇

 

　　城鎮(zhèn)公益性崗位補貼標準不低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，目前為2100元（含職工社會保險個人承擔部分），社會保險補貼標準參照用人部門為上崗人員實際繳納的社會保險費執(zhí)行；同一人員的崗位補貼期限一般不超過3年，距法定退休年齡不足5年的可延長至法定退休年齡(以初次核定其享受補貼時年齡為準)。

 

　　七、招聘程序

 

　　按照報名申請、民主評議、審核公示、區(qū)審批、簽訂協(xié)議、崗前培訓、安排上崗等環(huán)節(jié)進行規(guī)范上崗。

 

　?。ㄒ唬﹫竺暾?/div>