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聊城公務(wù)員考試
2023年聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘60人公告(第二批)
http://m.wbuztre.cn       2023-06-28      來源:聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院
【字體: 】              
  聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘工作人員(第二批)公告
 
  根據(jù)工作需要,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘60名工作人員(第二批)有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘原則
 
  堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持專業(yè)對口、注重能力和水平的用人方向;堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,切實(shí)把適應(yīng)崗位需求的優(yōu)秀人才選拔進(jìn)來,為學(xué)院的高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力支持。
 
  二、招聘范圍和條件
 
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。
 
  (二)年齡要求:初級崗位40周歲以下(1982年7月10日以后出生);中、高級崗位45周歲以下(1977年7月10日以后出生)。
 
 ?。ㄈ┚邆湔衅笉徫凰璧膶W(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、職稱資格及崗位要求的其他資格條件。
 
  屬在職人員應(yīng)聘的,要征得所在單位同意?,F(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不得應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,機(jī)關(guān)事業(yè)單位受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
 
  應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。
 
  三、招聘崗位及具體要求
 
  招聘崗位及具體要求,詳見《聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)、《聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘工作人員應(yīng)聘須知》(附件2)。
 
  四、報(bào)名、審核及繳費(fèi)
 
  報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀本《公告》及所有附件,核對應(yīng)聘崗位條件及所需報(bào)名材料,因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致報(bào)名不成功或未通過資格復(fù)審的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
 
 ?。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名及查詢
 
  報(bào)名時(shí)間:2023年7月10日9:00-7月12日17:00
 
  查詢時(shí)間:2023年7月10日9:00-7月13日12:00
 
  報(bào)名網(wǎng)址:聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院(http://www.lctvu.sd.cn)
 
  應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站,按要求如實(shí)規(guī)范填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料,上傳本人一寸近期免冠正面照片。應(yīng)聘崗位要求工作經(jīng)歷的,需在個(gè)人簡歷中寫明相關(guān)工作經(jīng)歷起止時(shí)間,要求職業(yè)技能等級證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格等其他證書的要在備注欄中注明資格證書名稱、生效時(shí)間。報(bào)名人員需同時(shí)按照資格審查的要求(附件2第5條)在報(bào)名系統(tǒng)中上傳符合崗位招聘條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書,有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》,人社部門出具的相關(guān)工作經(jīng)歷社保繳費(fèi)記錄,職業(yè)技能等級證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書等材料(相關(guān)材料須掃描為JPG格式上傳,單個(gè)文件大小不超過500Kb)。除上述材料要求外,有工作單位的還需上傳單位同意應(yīng)聘介紹信,目前沒有工作單位的上傳原單位離職證明和無工作單位承諾書。
 
  報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試,報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息與考試時(shí)必須真實(shí)一致。報(bào)名人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息,后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^,報(bào)名信息不能更改。報(bào)名人員有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
 
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  初審時(shí)間:2023年7月10日11:00-7月13日12:00
 
  學(xué)校負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審核,確認(rèn)初審結(jié)果。學(xué)校在報(bào)名人員信息提交2小時(shí)后進(jìn)行初審。報(bào)名時(shí)間結(jié)束后,系統(tǒng)不再接受新增報(bào)名,由審核單位退回補(bǔ)充報(bào)名信息的,考生須完善報(bào)名信息后在單位初審時(shí)間結(jié)束前重新提交。由于報(bào)名人員較多,審核工作量大,為避免系統(tǒng)擁擠或修改信息時(shí)間緊張,請符合條件的人員盡早報(bào)名。同時(shí),報(bào)名信息涉及個(gè)人隱私,網(wǎng)上報(bào)名期間招聘單位無法直接獲得報(bào)名人員聯(lián)系方式,請應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)查詢資格初審結(jié)果。網(wǎng)上報(bào)名期間,學(xué)校提供咨詢服務(wù)。
 
  咨詢電話0635-8334891/8334328。
 
 ?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費(fèi)
 
  繳費(fèi)時(shí)間:2023年7月10日11:00-7月13日12:00
 
  通過資格初審的人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄。
 
  根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》(魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào))文件要求,筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科次40元,面試和技能測試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每場次70元。
 
  (四)開考比例
 
  結(jié)束后,對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人(含)以上的,按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃崗位的報(bào)考人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)符合條件的其他崗位。請報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后,注意關(guān)注取消崗位公告,并保持通訊暢通。
 
 ?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審
 
  資格審查工作貫穿招聘工作的全過程,在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的,均可取消其報(bào)考或聘用資格,后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。在學(xué)校主管部門的指導(dǎo)下,由學(xué)校負(fù)責(zé)對進(jìn)入面試范圍的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員,需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),按招聘崗位要求,向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料,所需提供的證明材料詳見《聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘工作人員應(yīng)聘須知》(附件2第5條)。現(xiàn)場資格審查時(shí)間及地點(diǎn)在聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)另行通知。
 
  五、考試內(nèi)容和方式
 
  根據(jù)山東省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,本次招聘采取筆試、面試和專業(yè)技能測試,各崗位具體考試方式見附件1。
 
  筆試、面試和專業(yè)技能測試均采用百分制計(jì)算成績。
 
 ?。ㄒ唬┕P試
 
  筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。
 
  網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后于2023年7月26日9:00-7月29日9:00登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證、《聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(面試資格審查時(shí)使用)。不按時(shí)打印相關(guān)材料的,責(zé)任自負(fù)。
 
  筆試時(shí)間:2023年7月29日上午9:00-11:00,具體地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
 
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  面試由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施,專業(yè)課教師崗位、基礎(chǔ)課教師采用試講方式進(jìn)行;輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)員、綜合管理崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。
 
  高級崗位經(jīng)現(xiàn)場資格審查直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。副高級通過資格審查的人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的,先通過面試面談方式按1:3的比例確定進(jìn)入試講范圍人選。進(jìn)入試講范圍人選最后一名面試面談成績并列的,一并進(jìn)入試講范圍。達(dá)不到1:3比例的,按實(shí)有通過人數(shù)直接參加試講。面試面談成績不計(jì)入試講成績,試講成績即為面試環(huán)節(jié)總成績。
 
  中初級崗位面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員
 
  中,根據(jù)筆試成績由高分到低分按比例確定。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi),按筆試成績依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到上述比例的崗位,按實(shí)有合格人數(shù)確定。
 
  各崗位擬確定為考察體檢人員面試成績不得低于70分,低于70分不予錄取。
 
 ?。ㄈ┘寄軠y試
 
  中、高級崗位專業(yè)教師和體育教師崗位須進(jìn)行專業(yè)技能測試,專業(yè)技能測試主要考察應(yīng)聘人員運(yùn)用有關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)和基本方法解決實(shí)際問題的能力,能夠恰當(dāng)使用設(shè)備和用具,熟練完成操作任務(wù)的專業(yè)基本技能,以及安全操作、職業(yè)規(guī)范、節(jié)能環(huán)保、以人為本的意識(shí)和職業(yè)道德行為。
 
  各崗位擬確定為考察體檢人員技能測試合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分不予錄取。
 
 ?。ㄋ模┏煽儤?gòu)成
 
  全部考試結(jié)束后,高級崗位按照試講成績占50%、專業(yè)技能測試占50%計(jì)算考試總成績;中級專業(yè)教師崗位、體育教師崗位按照筆試成績占30%、面試成績占30%、專業(yè)技能測試占40%計(jì)算考試總成績;輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)員、綜合管理及其他教師崗位按照筆試成績占50%、面試成績占50%計(jì)算考試總成績。面試成績、專業(yè)技能測試成績、筆試成績及總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
 
  高級和中級同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按照專業(yè)技能測試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選,專業(yè)技能測試成績也相同的再按照面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選,面試成績還相同的,通過加試專業(yè)技能測試的辦法確定進(jìn)入考察范圍人選。初級同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選,面試成績和筆試成績都相同的,通過加試面試的辦法確定進(jìn)入考察范圍人選。
 
  考察范圍人選按招聘人數(shù)1:1的比例確定。
 
  六、考察和體檢
 
  考察由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施,根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)﹝2017﹞2號(hào))要求,對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題,認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,存在問題且在考察時(shí)間段內(nèi)處理不到位的,不予辦理聘用手續(xù)??疾煲獙?shí)事求是,全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象,并寫出書面考察意見。
 
  對考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
 
  對自動(dòng)放棄考察、體檢資格,或考察、體檢不合格,或應(yīng)屆畢業(yè)生因未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證而取消錄用資格造成的空缺,在同一崗位中按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
 
  七、公示和聘用
 
  對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。各崗位擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出聘用意見,報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù),納入備案制人員管理。對反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。對反映有問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑備案通知書辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,按照聘用崗位兌現(xiàn)相關(guān)待遇。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格正式聘用,不合格的解除聘用合同。
 
  八、其他事項(xiàng)
 
  (一)引進(jìn)人員納入人員控制總量備案管理,最低服務(wù)年限為3年。
 
 ?。ǘ┍敬喂_招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試、專業(yè)技能測試、筆試輔導(dǎo)班。
 
 ?。ㄈ┕娓郊c本公告具備同等效力,凡在網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員均視為同意本公告及附件的相應(yīng)規(guī)定。
 
  (四)本公告由聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
 
  政策咨詢電話:0635-8334891、8334328(工作日上午8:00-11:30,下午14:30-17:30)
 
  監(jiān)  督 電 話:0635-8375062(工作日上午8:00-11:30,下午14:30-17:30)
 
  附件:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院
 
  2023年6月28日


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