高唐縣人民醫(yī)院2022年優(yōu)秀青年人才引進(jìn)公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加強(qiáng)優(yōu)秀人才儲(chǔ)備，持續(xù)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，同意高唐縣人民醫(yī)院開展2022年優(yōu)秀青年人才引進(jìn)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)的崗位、數(shù)量

具體引進(jìn)崗位、人數(shù)及條件要求見附件1。

二、引進(jìn)范圍

(一）應(yīng)屆本科畢業(yè)生；

(二）國內(nèi)普通高等院校、承擔(dān)國家碩士、博士研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)的碩士、博士研究生；

（三）經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國（境）外高校碩士、博士研究生。

應(yīng)屆畢業(yè)生指的是在國內(nèi)普通高等學(xué)校，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校于2022年畢業(yè)的學(xué)生，以及2020、2021年尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（落實(shí)工作單位情況以是否繳納社會(huì)保險(xiǎn)為準(zhǔn)）。

三、資格條件

(一）應(yīng)聘人員須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，思想品德高尚；

3.本科畢業(yè)生30周歲以下（1991年7月20日后出生），碩士研究生35周歲以下（1986年7月20日后出生）；

4.身心健康，具有招聘崗位所需的身體條件；

5.符合招聘崗位要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.在校期間受到院系級(jí)（含）以上處分的；

4.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

5.受處分期間或者未滿影響期限的；

6.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等；

7.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位（崗位）工作未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的；

8.與所報(bào)崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定回避情形的；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與所報(bào)崗位專業(yè)要求相一致。除2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書書應(yīng)于2022年7月31日前取得外，崗位要求的其他所有資格條件，報(bào)名人員均須于2022年7月20日之前取得，其中留學(xué)人員報(bào)名的，采取“承諾＋容缺”方式，可于體檢前提供教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

四、工作程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起10個(gè)自然日內(nèi)（7月31日截止）。報(bào)名時(shí)間認(rèn)定以郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)。

報(bào)名郵箱：gtrenshike@163.com

報(bào)名方式：因疫情防控需要，本次報(bào)名采取發(fā)送郵箱的方式，報(bào)名需提供相應(yīng)材料具體如下：

(1）填報(bào)《2022年高唐縣人民醫(yī)院優(yōu)秀人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(見附件2)。

(2）提報(bào)個(gè)人近期2寸彩色免冠照片電子版（jpg格式不小于20kb），有效期內(nèi)第二代居民身份證掃描件(正反兩面，PDF格式)。

(3）畢業(yè)證、學(xué)位證（2022應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證》及學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表），驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》掃描件(PDF格式)。 注：報(bào)考臨床101、102崗位的，需提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。

(4）落實(shí)工作單位的報(bào)考人員需提交單位同意應(yīng)聘介紹信。

(5）未曾落實(shí)工作單位的報(bào)考人員需提交個(gè)人書面承諾書(見附件3)。

考生提交的電子版掃描件，須保證清晰，并將報(bào)名所需資料打包壓縮后以附件的形式發(fā)送至gtrenshike@163.com。郵件和附件命名格式均為“姓名+報(bào)考專業(yè)+手機(jī)號(hào)碼”。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿引進(jìn)工作的全過程。初審結(jié)果不作為確定符合報(bào)考條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合報(bào)考資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考及聘用資格。資格審查結(jié)果將電話通知本人，請(qǐng)報(bào)名人員保持電話暢通。

（三）考試

本次人才引進(jìn)僅組織面試，面試成績(jī)即為最終成績(jī)。面試主要對(duì)報(bào)考人員的理論素養(yǎng)、思維能力、組織協(xié)調(diào)能力，語言表達(dá)、舉止儀表等方面進(jìn)行綜合考量評(píng)價(jià)。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為70分，不足70分的不予聘用。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間及其他有關(guān)事項(xiàng)另行通知。報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

進(jìn)入考察范圍人選中同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，采取加試的辦法確定名次。

（四）考察

根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃等額確定考察、體檢人選。因考察、體檢不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據(jù)同崗位人員面試成績(jī)依次遞補(bǔ)考察體檢。

招聘單位成立專門考察組，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，對(duì)檔案中存在的問題，未查清并處理到位的，不予辦理引進(jìn)手續(xù)。

（五）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。在體檢過程中有意隱瞞影響引進(jìn)聘用的疾病或者病史的，不予引進(jìn)；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

（六）公示聘用

對(duì)面試、考察、體檢合格確定為擬聘用人員，進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位提出聘用意見，主管部門審核后辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

聘用人員按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用和備案手續(xù)，與招聘單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)期限5年。

五、疫情防控

在人才引進(jìn)組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

六、其他事項(xiàng)

（一）優(yōu)秀人才引進(jìn)公告、有關(guān)通知等需要公開的信息將在高唐縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

(二）本公告未盡事宜由高唐縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

考生在報(bào)名、面試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注高唐縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。

咨詢電話：高唐縣人民醫(yī)院  0635-6028358