東阿縣公安局2022年度公開招聘警務(wù)輔助人員公告

根據(jù)《山東省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》《山東省公安機(jī)關(guān)輔警招聘工作實(shí)施細(xì)則》等文件的有關(guān)規(guī)定，擬面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員（以下統(tǒng)稱“輔警”），派遣到東阿縣公安局從事警務(wù)輔助工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

根據(jù)工作需要，本次計(jì)劃招聘輔警50名，其中面向退役軍人定向招聘5人。主要協(xié)助公安機(jī)關(guān)從事綜合服務(wù)、日常勤務(wù)、數(shù)據(jù)分析、維穩(wěn)處突、治安巡邏等警務(wù)輔助性工作。

具體職位招聘人數(shù)及要求詳見《2022年東阿縣公安局招聘警務(wù)輔助人員職位表》（附件1）。

二、人員性質(zhì)

本次招聘的輔警，依規(guī)按照勞務(wù)派遣形式管理使用，依法履行《山東省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》規(guī)定的輔助性警務(wù)職責(zé)，納入輔警用人額度，經(jīng)費(fèi)保障列入財(cái)政預(yù)算，不具有人民警察身份，不享受公安民警法定待遇。

三、報(bào)名資格條件

（一）應(yīng)聘輔警應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

3、年滿18周歲，具有高中以上（含）文化程度和履行崗位職責(zé)所需的工作能力，具體要求詳見《2022年東阿縣公安局招聘警務(wù)輔助人員職位表》（附件1）；

4、身心健康，體形端正勻稱，外觀無明顯疾病特征，無紋身，無肢體功能障礙等，具有正常履行職責(zé)的身體條件和履行崗位職責(zé)所需的工作能力。勤務(wù)輔警單側(cè)裸眼視力不低于4.6；文職輔警單側(cè)矯正視力不低于5.0。

5、自愿從事公安輔助工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，保守公安工作秘密；服從組織分配；

6、具備擬任職位所要求的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

2、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的；

3、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4、曾編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

5、曾因吸毒、嫖娼、賭博、酒駕受到處罰的；

6、曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

7、曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

8、曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

9、在職輔警以及從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

10、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

11、其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

（三）其他條件

1、定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。

2、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘。

3、同等條件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲公安民警、輔警的配偶子女、退役軍人、見義勇為先進(jìn)分子或者見義勇為英雄、警察類或政法類院校畢業(yè)生、國有企業(yè)下崗分流人員，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

四、招聘程序

本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、銀行征信查詢、體能測(cè)評(píng)、考試（筆試、面試）、體檢、政治考核、公示、簽訂合同等程序。

（一）報(bào)名與資格審查

本次招聘輔警采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：

2022年5月5日至5月10日

上午：9:00—11:30

下午：14:00—17:00

2、報(bào)名地點(diǎn)：

山東省東阿縣公安局銅城派出所院內(nèi)（府前街老公安局院內(nèi)）

3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀并當(dāng)場(chǎng)簽定《誠信承諾書》(附件3)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書、相關(guān)資歷證書、退出現(xiàn)役證等材料的原件及以上材料的復(fù)印件1份，近期免冠彩色電子版照片（重命名為：報(bào)考職位代碼+姓名+身份證號(hào)），自行下載并提前填寫《東阿縣公安局招聘輔警報(bào)名表》(附件2)1份。大專以上學(xué)歷需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份（在“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/查詢并打?。?/p>

技工類院校畢業(yè)人員除提供畢業(yè)證外，還需提供畢業(yè)生登記表、新生入學(xué)花名冊(cè)和成績單的復(fù)印件；取得國外學(xué)歷學(xué)位證書的留學(xué)回國人員和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員報(bào)考的，還要出具國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料及復(fù)印件。

屬于定向、委培畢業(yè)生和在職人員的需加持單位出具的加蓋單位公章的《所在單位同意應(yīng)聘證明信》（附件6）。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名全程須戴口罩，排隊(duì)間隔1.5米以上，在報(bào)名點(diǎn)須經(jīng)測(cè)量體溫、出示健康碼及行程碼、登記疫情防控有關(guān)信息后，在工作人員引導(dǎo)下依序報(bào)名。

4、資格審查。工作人員依據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查，審查合格的準(zhǔn)予參加銀行征信查詢。

資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假、違背誠信承諾或隱瞞有關(guān)情況，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

（二）銀行征信查詢

凡報(bào)名資格初審合格人員，需參加銀行征信查詢工作。查詢工作由東阿縣公安局統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)適時(shí)通知。

（三）招聘計(jì)劃核減及其他

報(bào)名截止后，計(jì)劃招聘數(shù)與初審合格人數(shù)的比例達(dá)到1:2，方可開考。達(dá)不到此開考比例的職位，由東阿縣公安局根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整計(jì)劃招聘數(shù)或取消該職位招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃職位的報(bào)名人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位，改報(bào)只進(jìn)行一次。

（四）體能測(cè)評(píng)

資格審查和征信合格人員進(jìn)入體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。參加體能測(cè)評(píng)人員名單適時(shí)發(fā)布，并明確參加體能測(cè)評(píng)具體事項(xiàng)。

參加體能測(cè)評(píng)時(shí)須攜帶本人身份證原件。體能測(cè)評(píng)工作主要參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行（詳見附件4）。

體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，不計(jì)入綜合成績，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的身體素質(zhì)是否適合招聘職位工作的需要，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不能進(jìn)入下一測(cè)試環(huán)節(jié)。

測(cè)評(píng)項(xiàng)目為“10米×4往返跑”、“男子1000米跑、女子800米跑”、“縱跳摸高”。參加體能測(cè)評(píng)人員須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。在參加體能測(cè)評(píng)前，須簽訂《身體狀況確認(rèn)書》（附件5）。對(duì)本人或?qū)λ说捏w能測(cè)評(píng)結(jié)果有異議的，應(yīng)在本測(cè)評(píng)項(xiàng)目完成后30分鐘內(nèi)提出申訴或舉報(bào)，逾期不再受理。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，取消體能測(cè)評(píng)資格。

參加體能測(cè)評(píng)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

（五）考試

1、筆試

體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，參加筆試人員名單及有關(guān)事項(xiàng)在“東阿警方”和“戎威遠(yuǎn)安保服務(wù)聊城市分公司”微信公眾號(hào)（以下簡稱“微信公眾號(hào)”）適時(shí)發(fā)布。

筆試內(nèi)容：筆試主要測(cè)試公安基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)試和申論等內(nèi)容。采取統(tǒng)一命題、閉卷考試形式，滿分100分。

筆試結(jié)束后公布筆試成績，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線。從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中，職位招聘人數(shù)5人以下（含）的按照面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃3:1的比例、職位招聘人數(shù)5人以上的按照面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃2:1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試和專業(yè)能力測(cè)試的人選。若按比例確定的最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試范圍。未達(dá)到規(guī)定面試比例的招聘職位，原則上可縮減、取消該職位的招聘計(jì)劃，或按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員名單。

2、面試

筆試結(jié)束后，筆試成績和面試公告將適時(shí)在微信公眾號(hào)發(fā)布。

面試時(shí)，報(bào)考人員須提供本人身份證件（本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證）原件。面試人員須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，否則視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。進(jìn)入面試名單但放棄參加的，招聘單位將從該職位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析、情境應(yīng)變、語言表達(dá)、人際關(guān)系處理以及計(jì)劃組織協(xié)調(diào)等方面的素質(zhì)和能力。

面試采取百分制的計(jì)分方法，實(shí)行考官和應(yīng)聘人員雙抽簽。面試考點(diǎn)實(shí)行封閉管理。成績由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取計(jì)算平均分的辦法確定面試人員的成績。面試成績?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向面試人員宣布。

面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考者的筆試成績、面試成績計(jì)算綜合成績。綜合成績的計(jì)算方法為：按筆試、面試成績分別占50%的比例百分制合成。按照小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)計(jì)算綜合成績，尾數(shù)四舍五入。

（六）體檢、政治考核

根據(jù)綜合成績從高到低的順序按1:1比例確定參加體檢和政治考核的人選。如同一職位排名末位出現(xiàn)報(bào)考者綜合成績相同，則按照筆試成績由高到低的順序確定；如筆試、面試也相同，則首先按優(yōu)先條件確定，如都不屬于優(yōu)先條件人員，則對(duì)成績相同者重新組織面試，按照面試成績由高到低的順序確定。

體檢、政治考核人員名單適時(shí)發(fā)布，并明確參加體檢、政治考核的具體事項(xiàng)。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照省人社廳、衛(wèi)計(jì)委、公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通〔2017〕30號(hào)）執(zhí)行。參加體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，視為體檢不合格，取消應(yīng)聘資格；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格；未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格人員由東阿縣公安局組織進(jìn)行政治考核。政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考察的相關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。

應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄以及體檢、政治考核不合格的取消應(yīng)聘資格，由此造成的缺額可從本職位中按照綜合成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并依次開展體檢、政治考核、公示遞補(bǔ)工作。此次招聘未被聘用人員綜合成績一年內(nèi)有效，當(dāng)無遞補(bǔ)人員或綜合成績超過一年，本次招聘遞補(bǔ)工作結(jié)束。

（七）公示

對(duì)體檢和政治考核合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期間若收到有關(guān)反映，按相關(guān)規(guī)定處理。

（八）簽訂合同

公示期滿無異議的，組織進(jìn)行崗前集中培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格的，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞務(wù)派遣，由東阿縣公安局安排到相關(guān)崗位工作。

新聘用輔警實(shí)行試用期制度，試用期間發(fā)現(xiàn)有不具備輔警條件、不符合報(bào)考職位要求、不能勝任職位工作等情形的，以及試用期滿考核不合格的，取消聘用，退回勞務(wù)派遣公司。合同期滿后根據(jù)有關(guān)規(guī)定，決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。

五、待遇保障

輔警所需經(jīng)費(fèi)全部納入政府財(cái)政預(yù)算保障，工資按月發(fā)放，試用期滿后，按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)每月2500元左右（含個(gè)人繳納“五險(xiǎn)一金”部分）執(zhí)行，統(tǒng)一繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，購買人身意外傷害保險(xiǎn)，發(fā)放制式輔警服裝。

六、其它

1、在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

2、本次招聘過程中有關(guān)通知、公示，均在“東阿警方”和“戎威遠(yuǎn)安保服務(wù)聊城市分公司”微信公眾號(hào)予以公布，報(bào)考人員應(yīng)聘期間需保持24小時(shí)通訊暢通，及時(shí)了解更新通知信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3、本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦、不授權(quán)、不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡有假借輔警考試命題組、考試教材編委會(huì)、招聘主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)輔警考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。請(qǐng)社會(huì)各界加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請(qǐng)向相關(guān)部門舉報(bào)，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。

本公告由東阿縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

其他未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0635—8766110

咨詢時(shí)間：工作日內(nèi)上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。

東阿縣公安局

2022年4月22日