為深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)、擴(kuò)大就業(yè)容量、擴(kuò)大公益性崗位安置的部署要求，積極消納農(nóng)村剩余勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)長(zhǎng)期失業(yè)人員，著力提高城鄉(xiāng)低收入群體收入，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘2022年城鄉(xiāng)公益性崗位人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　2022年，我縣開(kāi)發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位5340個(gè)，其中鄉(xiāng)村公益性崗位5000個(gè)，城鎮(zhèn)公益性崗位340個(gè)。

 

　　二、招聘范圍

 

　　城鎮(zhèn)公益性崗位主要安置城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）等就業(yè)困難群體。

 

　　鄉(xiāng)村公益性崗位主要安置脫貧享受政策人口（指鄉(xiāng)村振興部門(mén)登記管理的相應(yīng)人員，含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象）、農(nóng)村低收入人口（指民政部門(mén)登記管理的相應(yīng)人員）、農(nóng)村殘疾人（指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員）、農(nóng)村大齡人員（45-65周歲）等。

 

　　三、招聘條件

 

　　具有本地戶(hù)籍或常住(在本地連續(xù)居住6個(gè)月以上且在當(dāng)?shù)赜萌藛挝粎⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)6個(gè)月(不含補(bǔ)繳月數(shù))以上的)人員。遵紀(jì)守法，品行端正，能夠服從組織安排，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，符合崗位要求的身體條件，具有崗位所規(guī)定的其他條件。

 

　　四、招聘程序

 

　　城鄉(xiāng)公益性崗位開(kāi)發(fā)在縣政府統(tǒng)一指導(dǎo)下，鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。招聘流程包括發(fā)布公告、報(bào)名申請(qǐng)、民主評(píng)議、審核公示、縣級(jí)審批、協(xié)議簽訂、崗前培訓(xùn)、安排上崗等環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名申請(qǐng)

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月14日—3月22日

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：根據(jù)崗位信息表的地點(diǎn)報(bào)名。

 

　　3.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，提交報(bào)名表和相關(guān)證明材料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名者取消資格。

 

　　報(bào)名城鎮(zhèn)公益性崗位須提供的其他材料：

 

　　（1）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員提供居民戶(hù)口簿、結(jié)婚證及本人身份證原件和復(fù)印件；

 

　?。?）大齡失業(yè)人員提供本人身份證原件和復(fù)印件；

 

　?。?）其他就業(yè)困難人員提供相應(yīng)證明材料。

 

　　報(bào)名鄉(xiāng)村公益性崗位須提供的其他材料：

 

　?。?）脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象），是指鄉(xiāng)村振興部門(mén)登記管理的相應(yīng)人員。提供本人身份證原件和復(fù)印件；

 

　　（2）低收入人口提供民政部門(mén)核發(fā)的《低保證》及本人身份證原件和復(fù)印件；

 

　?。?）殘疾人提供殘聯(lián)部門(mén)核發(fā)的《殘疾證》及本人身份證原件和復(fù)印件；

 

　?。?）農(nóng)村大齡人員（45-65周歲）提供本人身份證原件和復(fù)印件。

 

　　（二）民主評(píng)議和公示

 

　　建立城鄉(xiāng)公益性崗位從業(yè)人員精準(zhǔn)識(shí)別機(jī)制，村（社區(qū)）組織部分黨員代表、村民代表綜合考慮人員類(lèi)型、收入水平、申請(qǐng)意愿、個(gè)人能力等因素，對(duì)推薦人員進(jìn)行民主評(píng)議，在符合用人條件的前提下，確定相關(guān)人員。村（社區(qū)）對(duì)確定人員名單進(jìn)行公示，時(shí)間不少于3天。公示結(jié)束后，鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)對(duì)村（社區(qū)）報(bào)送的人員和選崗情況進(jìn)行復(fù)審，錄入系統(tǒng)并確認(rèn)無(wú)誤后上報(bào)。

 

　　五、崗位待遇

 

　　城鄉(xiāng)公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼，按照鄉(xiāng)村公益性崗位不低于當(dāng)?shù)匦r(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、城鎮(zhèn)公益性崗位不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。同一人員的崗位補(bǔ)貼期限一般不超過(guò)3年，鄉(xiāng)村公益性崗位到期后可視情適當(dāng)延長(zhǎng)，城鎮(zhèn)公益性崗位距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至法定退休年齡（以初次核定其享受補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。為鄉(xiāng)村公益性崗位在崗人員購(gòu)買(mǎi)意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，已購(gòu)買(mǎi)的不再重復(fù)購(gòu)買(mǎi)。城鎮(zhèn)公益性崗位按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

 

　　公益性崗位勞務(wù)聘用協(xié)議不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

 

 

　　（一）堅(jiān)持“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，具體管理工作由所在鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)，村（社區(qū)）參與具體使用管理等工作。公益性崗位安置人員不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纫?guī)定。

 

　?。ǘ┵Y格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員取消資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的后果。

 

　?。ㄈ?yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由本人負(fù)責(zé)。

 

　?。ㄋ模┱衅赶嚓P(guān)信息在”莘縣人民政府網(wǎng)站”和“莘縣人社”公眾號(hào)進(jìn)行公布。

 

　　附件1：莘縣2022年城鎮(zhèn)公益性崗位職位匯總表.xlsx

 

　　附件2：莘縣2022年鄉(xiāng)村公益性崗位職位匯總表.xlsx

 

　　附件3：莘縣城鄉(xiāng)公益性崗位申請(qǐng)報(bào)名表.doc

 

　　莘縣城鄉(xiāng)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2022年3月10日