東昌府區(qū)臨時公益性崗位招聘公告
根據(jù)聊城市人力資源和社會保障局《關(guān)于開發(fā)臨時公益性崗位做好保復(fù)工穩(wěn)就業(yè)工作的通知》，經(jīng)研究，決定在全區(qū)開發(fā)一批臨時公益性崗位?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、招聘人員范圍
本次開發(fā)的臨時公益性崗位全部用于安置就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員是指聊城市人力資源和社會保障局《關(guān)于進一步做好就業(yè)困難人員認(rèn)定工作的通知》中所規(guī)定的具有東昌府區(qū)戶籍或常住戶籍人員。具體包括以下人員：
（一） 大齡失業(yè)人員
指女性40周歲、男性50周歲以上的失業(yè)人員。本次招聘年齡規(guī)定以公告發(fā)布之日起計算。
?。ǘ?城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員中的失業(yè)人員
指城鎮(zhèn)居民家庭成員均處于登記失業(yè)狀態(tài)，且家庭無經(jīng)營性、投資性收入。被認(rèn)定的零就業(yè)家庭中有1人穩(wěn)定就業(yè)6個月以上或無正當(dāng)理由不接受就業(yè)援助服務(wù)的，不再作為零就業(yè)家庭對待。
?。ㄈ?農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員中的失業(yè)人員
指農(nóng)村家庭中無人轉(zhuǎn)移到二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)的登記失業(yè)人員。
?。ㄋ模?撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員
指離婚、喪偶、撫養(yǎng)子女的年齡在18周歲以下（含在校學(xué)生）的登記失業(yè)人員。
?。ㄎ澹?享受最低生活保障人員
指持有民政部門核發(fā)的低保證的登記失業(yè)人員。
?。?持有《中華人民共和國殘疾人證》人員
指持有殘聯(lián)部門核發(fā)的《中華人民共和國殘疾人證》的登記失業(yè)人員。
?。ㄆ撸?連續(xù)失業(yè)一年以上的人員
指城鎮(zhèn)失業(yè)人員連續(xù)失業(yè)滿一年以上且在失業(yè)期間無用工單位繳納社會保險記錄。
（八） 因失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)的人員
?。ň牛?設(shè)區(qū)的市人民政府規(guī)定的其他人員
二、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。本招聘公告由區(qū)人社部門報請市人社部門審批后，同時在市人社局官方網(wǎng)站、區(qū)政府網(wǎng)站向社會發(fā)布。各鎮(zhèn)（街道）人社所負(fù)責(zé)將此公告宣傳到各行政村（社區(qū)）。（報名時間：2020年3月17日至2020年3月22日）
?。ǘ┨岢錾暾垺７蠗l件且有意從事臨時公益性崗位的人員，以行政村（社區(qū)）為單位，向所在鎮(zhèn)（街道）人社所提交申請人員居民身份證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證和就業(yè)困難人員認(rèn)定表等相關(guān)材料。
?。ㄈ┐_認(rèn)資格。鎮(zhèn)（街道）人社所審核申請人員相關(guān)材料后，統(tǒng)一報區(qū)勞動就業(yè)辦公室予以資格確認(rèn)。
（四）考察錄用。鎮(zhèn)（街道）人社所通過比選、面試、走訪等形式對符合條件的申請人進行考察錄用。原則上各行政村（社區(qū)）的臨時公益性崗位在本行政村（社區(qū)）申請人員中產(chǎn)生；本行政村（社區(qū)）沒有合適人選的，崗位指標(biāo)可在本鎮(zhèn)（街道）范圍內(nèi)按照有利于開展工作的原則調(diào)劑使用，確保一村（社區(qū)）一崗位，實現(xiàn)工作范圍全覆蓋。
?。ㄎ澹┦掷m(xù)辦理。對擬錄用人員名單在區(qū)政府網(wǎng)站公示3天，無異議的確定為錄用人選，由鎮(zhèn)、街政府為其辦理相關(guān)錄用手續(xù)，并報市人社部門備案。
三、崗位職責(zé)范圍和薪酬待遇
本次開發(fā)的臨時公益性崗位為非全日制崗位，各鎮(zhèn)（街道）要按照“一村（社區(qū)）一崗”的原則，面向轄區(qū)內(nèi)所有行政村（社區(qū)）進行開發(fā)安置，專項從事農(nóng)村勞動力調(diào)查、招聘信息發(fā)布、組織農(nóng)民工外出務(wù)工、協(xié)調(diào)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)地就近就業(yè)、服務(wù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)、宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策等公共就業(yè)服務(wù)工作。
本次開發(fā)的臨時公益性崗位按照每人每月 600 元標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補貼，補貼期限至2020年6月底，所需資金從就業(yè)補助資金和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金中統(tǒng)籌列支。
四、崗位管理
公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)具體統(tǒng)一指導(dǎo)鎮(zhèn)、街政府與臨時公益性崗位錄用人員訂立勞動合同，統(tǒng)一安排工作任務(wù)。按照“誰使用、誰管理”原則，鎮(zhèn)、街政府為臨時公益性崗位管理主體，負(fù)責(zé)臨時公益性崗位的管理、績效考核、待遇發(fā)放，鎮(zhèn)（街道）人社所和行政村村民委員會（社區(qū)居民委員會）負(fù)責(zé)日常管理，對于報表不及時耽誤工作人員，要適當(dāng)扣減其工資待遇。公益性崗位勞動合同不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
東昌府區(qū)人力資源和社會保障局
2020年3月16日
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