高唐縣人力資源和社會保障局關于開發(fā)招聘臨時公益性崗位的公告

　　新冠肺炎疫情期間，為解決企業(yè)用工短缺問題，按照聊城市人社局《關于開發(fā)臨時公益性崗位做好保復工穩(wěn)就業(yè)工作的通知》要求，我縣擬開發(fā)社區(qū)（村）臨時公益性崗位，重點招聘符合條件的就業(yè)困難人員充實基層招聘信息員隊伍?，F將我縣關于開發(fā)招聘臨時公益性崗位的有關情況公告如下：

　　一、崗位數量和工作內容

　　根據我縣實際情況，按照“一村（社區(qū)）一崗位”的原則，擬開發(fā)692個招聘臨時公益性崗位，負責社區(qū)（村莊）用工需求的信息宣傳、職業(yè)介紹等相關工作。

　　二、招聘對象及工作期限

　　我縣勞動年齡內有勞動能力且有就業(yè)意愿初中畢業(yè)及以上學歷的就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困人員，工作期限為三個月。

　　三、招用程序

　　一是發(fā)布公告。由縣人力資源和社會保障局制訂出招聘實施方案及招聘公告報請市人社部門審定后，同時在市人社局官方網站、縣（市、區(qū)）本地政府網站向社會發(fā)布公益性崗位招用人員公告。

　　二是提出申請。符合條件且有意從事招聘臨時公益性崗位人員，由個人提出書面申請，社區(qū)、村委推薦，填報就業(yè)困難認定表、公益性崗位報名表，并提交居民身份證、畢業(yè)證等相關資料至轄區(qū)人社所。

　　三是資格確認。當地村（社區(qū)）以及人社所負責申請人員資格初審，縣就業(yè)服務中心負責人員資格復審。

　　四是公示招用。對符合條件的擬招用人員進行公示，公示期3天。無異議的，確定招用人選，辦理相關招用手續(xù)。

　　四、薪酬待遇及人員管理

　　一是薪酬待遇。招聘臨時公益性崗位人員按每人每月600元標準支付，工作期限3個月。

　　二是人員管理。按照“誰使用誰管理”的原則，各鎮(zhèn)（街）政府為用人主體，與錄用人員簽訂公益性崗位勞動合同（臨時公益性崗位人員不適合《勞動法》中有關合同管理或經濟補償規(guī)定），統(tǒng)一安排工作任務，制定管理辦法及待遇發(fā)放。用人單位（社區(qū)、村委）、人社所負責對公益性崗位人員的工作表現進行考核，考核結果作為發(fā)放崗位補貼的依據。

　　五、工作要求

　　為做好這次臨時公益性崗位招聘工作，縣人社局成立了以局長為組長的工作領導小組，明確了相關職責。各鎮(zhèn)（街）要提高政治站位，成立相應領導小組，以高度負責的態(tài)度組織好這次臨時公益性崗位招聘工作，嚴格管理公益性崗位人員，堅決杜絕“吃空餉”現象，后續(xù)將有資金審計，對發(fā)現違法違紀行為的，將根據有關法律法規(guī)追究相應責任。

　　聯 系 人：張振震

　　聯系電話：0635-6066372

　　高唐縣人力資源和社會保障局

　　2020年3月16日

 

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