高唐縣人力資源和社會保障局關(guān)于開發(fā)招聘臨時公益性崗位的公告

　　新冠肺炎疫情期間，為解決企業(yè)用工短缺問題，按照聊城市人社局《關(guān)于開發(fā)臨時公益性崗位做好保復(fù)工穩(wěn)就業(yè)工作的通知》要求，我縣擬開發(fā)社區(qū)（村）臨時公益性崗位，重點(diǎn)招聘符合條件的就業(yè)困難人員充實(shí)基層招聘信息員隊(duì)伍?，F(xiàn)將我縣關(guān)于開發(fā)招聘臨時公益性崗位的有關(guān)情況公告如下：

　　一、崗位數(shù)量和工作內(nèi)容

　　根據(jù)我縣實(shí)際情況，按照“一村（社區(qū)）一崗位”的原則，擬開發(fā)692個招聘臨時公益性崗位，負(fù)責(zé)社區(qū)（村莊）用工需求的信息宣傳、職業(yè)介紹等相關(guān)工作。

　　二、招聘對象及工作期限

　　我縣勞動年齡內(nèi)有勞動能力且有就業(yè)意愿初中畢業(yè)及以上學(xué)歷的就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困人員，工作期限為三個月。

　　三、招用程序

　　一是發(fā)布公告。由縣人力資源和社會保障局制訂出招聘實(shí)施方案及招聘公告報(bào)請市人社部門審定后，同時在市人社局官方網(wǎng)站、縣（市、區(qū)）本地政府網(wǎng)站向社會發(fā)布公益性崗位招用人員公告。

　　二是提出申請。符合條件且有意從事招聘臨時公益性崗位人員，由個人提出書面申請，社區(qū)、村委推薦，填報(bào)就業(yè)困難認(rèn)定表、公益性崗位報(bào)名表，并提交居民身份證、畢業(yè)證等相關(guān)資料至轄區(qū)人社所。

　　三是資格確認(rèn)。當(dāng)?shù)卮澹ㄉ鐓^(qū)）以及人社所負(fù)責(zé)申請人員資格初審，縣就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人員資格復(fù)審。

　　四是公示招用。對符合條件的擬招用人員進(jìn)行公示，公示期3天。無異議的，確定招用人選，辦理相關(guān)招用手續(xù)。

　　四、薪酬待遇及人員管理

　　一是薪酬待遇。招聘臨時公益性崗位人員按每人每月600元標(biāo)準(zhǔn)支付，工作期限3個月。

　　二是人員管理。按照“誰使用誰管理”的原則，各鎮(zhèn)（街）政府為用人主體，與錄用人員簽訂公益性崗位勞動合同（臨時公益性崗位人員不適合《勞動法》中有關(guān)合同管理或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定），統(tǒng)一安排工作任務(wù)，制定管理辦法及待遇發(fā)放。用人單位（社區(qū)、村委）、人社所負(fù)責(zé)對公益性崗位人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為發(fā)放崗位補(bǔ)貼的依據(jù)。

　　五、工作要求

　　為做好這次臨時公益性崗位招聘工作，縣人社局成立了以局長為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了相關(guān)職責(zé)。各鎮(zhèn)（街）要提高政治站位，成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度組織好這次臨時公益性崗位招聘工作，嚴(yán)格管理公益性崗位人員，堅(jiān)決杜絕“吃空餉”現(xiàn)象，后續(xù)將有資金審計(jì)，對發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)行為的，將根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)追究相應(yīng)責(zé)任。

　　聯(lián) 系 人：張振震

　　聯(lián)系電話：0635-6066372

　　高唐縣人力資源和社會保障局

　　2020年3月16日

 

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