考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

 

　　1.筆試

 

　　筆試內(nèi)容為通用基礎(chǔ)知識(shí)和報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。應(yīng)聘人員憑身份證、筆試準(zhǔn)考證參加筆試。筆試時(shí)間暫定為2023年8月13日上午，具體時(shí)間詳見筆試準(zhǔn)考證。

 

　　筆試結(jié)束后，設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)分學(xué)科由高分到低分，按招聘崗位學(xué)科計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試的人選，成績(jī)并列的，一并納入面試范圍，達(dá)不到1:3比例的按實(shí)有人數(shù)確定。

 

　　應(yīng)聘人員可登錄濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.jncq.gov.cn/）自行查詢筆試成績(jī)。筆試成績(jī)公布的次日下午2:00以后，應(yīng)聘者本人可登錄濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)人民政府網(wǎng)站自行查詢進(jìn)入面試的人選名單。

 

　　進(jìn)入面試的人員，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，繳納面試費(fèi)70元，并領(lǐng)取面試通知單。逾期未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的，按自動(dòng)棄權(quán)處理，對(duì)因棄權(quán)和現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格造成的人選空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

 

　　2.面試

 

　　舞蹈教師崗位面試采取試講和專業(yè)技能展示兩部分進(jìn)行，其他崗位的面試采取試講方式進(jìn)行。

 

　　試講主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能；專業(yè)技能展示主要從專業(yè)素質(zhì)和能力等方面考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和基本技能（具體事宜詳見面試通知單）。應(yīng)聘人員憑身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單參加面試。面試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)置社會(huì)監(jiān)督席，派駐社會(huì)監(jiān)督員在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)面試程序、評(píng)分過程和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。面試成績(jī)由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可列為體檢考察范圍人選。

 

　　（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

 

　　資格審查貫穿招聘工作的全過程。如現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員須在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，在現(xiàn)場(chǎng)提交除由本人簽字的《2023年濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名表》（含誠(chéng)信承諾書）原件以外，還需提交以下審查材料的原件及復(fù)印件（交驗(yàn)原件留存復(fù)印件）：①本人二代身份證；②國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書；③教師資格證書（幼兒保育崗位以及汽修（新能源方向）崗位對(duì)教師資格證書不作要求）；④留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘者，同時(shí)需提供國(guó)家教育部門出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；⑤在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考介紹信。

 

　　五、確定體檢考察人選

 

　　按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（四舍五入）。根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，分學(xué)科按照招聘崗位學(xué)科計(jì)劃1:2的比例，確定進(jìn)入體檢考察范圍人選，并按招聘崗位學(xué)科計(jì)劃1:1的比例等額組織體檢考察?？荚嚳偝煽?jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍人選;筆試成績(jī)也相同的，重新組織面試，按重新組織的面試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人員（對(duì)因棄權(quán)和體檢或考察不合格人員造成的空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ)）。

 

　　進(jìn)入體檢考察范圍人選名單和考試總成績(jī)?cè)跐?jì)南市長(zhǎng)清區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

 

　　六、體檢考察

 

　?。ㄒ唬w檢

 

　　體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，體檢結(jié)果無效，并取消本次應(yīng)聘資格。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢階段因放棄資格或體檢不合格所造成的空缺，從進(jìn)入體檢考察范圍人選中依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行體檢。

 

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