濟(jì)南市歷城區(qū)公開選聘鄉(xiāng)村振興工作專員簡章
為引導(dǎo)廣大青年人才投身鄉(xiāng)村振興,扎根農(nóng)村、服務(wù)基層,持續(xù)充實(shí)村級后備力量,加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè),濟(jì)南市歷城區(qū)計(jì)劃在全區(qū)范圍內(nèi)公開選聘一批鄉(xiāng)村振興工作專員,現(xiàn)將選聘鄉(xiāng)村振興工作專員有關(guān)事宜公告如下:
一、選聘計(jì)劃
計(jì)劃選聘20名鄉(xiāng)村振興工作專員,具體各街道選聘數(shù)量見附件1。
二、選聘資格條件
1.政治素質(zhì)好,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);熱愛農(nóng)村工作,志愿長期扎根基層一線、投身鄉(xiāng)村振興、服務(wù)農(nóng)民群眾,吃苦耐勞,奉獻(xiàn)精神強(qiáng);遵紀(jì)守法,品行端正。
2.年齡18周歲以上,原則上在35周歲以下(1987年6月1日(含)以后出生),具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。
3.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.原籍或戶籍為歷城區(qū)(不含濟(jì)南高新區(qū)、南部山區(qū)代管街道)。戶籍不在轄區(qū)內(nèi)的,需在報(bào)名時(shí)間截止前遷入。
5.熟悉、熱愛農(nóng)村基層工作。
6.有下列情形之一的,不得作為選聘對象:
曾受刑事處罰、參加過邪教或非法組織的;曾被開除黨籍、曾被辭退或開除公職的;曾受行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的;受黨紀(jì)政務(wù)處分、處分期未滿的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;在各級公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;現(xiàn)役軍人、現(xiàn)任村“兩委”干部、普通全日制高校在校生(不含2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生)及存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員,不得參加公開選聘。
在職人員報(bào)考需征得所在單位同意,定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名,須征得定向、委培單位同意。
三、選聘形式及待遇保障
鄉(xiāng)村振興工作專員為“村級組織特聘崗”,聘用人員不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份,實(shí)行合同制管理,由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與其簽訂勞動合同,合同期一般為2年。
合同期內(nèi),全日制在村工作,根據(jù)街道安排,重點(diǎn)到聯(lián)建村聯(lián)合黨委任職,主要履行宣傳落實(shí)政策、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、聯(lián)系服務(wù)群眾、推廣科技文化、參與村務(wù)管理、加強(qiáng)基層黨建等職責(zé)。鄉(xiāng)村振興工作專員按照“街管村用”的方式進(jìn)行考核管理,每半年進(jìn)行一次履職評估,每年進(jìn)行一次年度考核。鄉(xiāng)村振興工作專員的待遇參照同崗位薪酬體系發(fā)放,績效獎(jiǎng)勵(lì)部分由各街道自行確定(以合同為準(zhǔn)),根據(jù)考核情況實(shí)際發(fā)放。
任期期間表現(xiàn)優(yōu)秀的,優(yōu)先按程序發(fā)展為黨員。合同期滿,經(jīng)街道考察考核合格的,經(jīng)街道黨工委研究,可續(xù)簽合同。合同期內(nèi)進(jìn)入村“兩委”班子的,報(bào)酬待遇就高執(zhí)行。
四、選聘程序及方法
報(bào)名和資格初審采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間:6月19日9:00-6月21日12:00;
查詢時(shí)間:6月19日11:00-6月21日16:00;
筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間:6月19日11:00-6月22日16:00;
面試?yán)U費(fèi)時(shí)間:通過現(xiàn)場資格審查后現(xiàn)場繳費(fèi)。
報(bào)名網(wǎng)址:http://www.licheng.gov.cn/(歷城區(qū)政府網(wǎng))
1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站,按照崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填寫個(gè)人相關(guān)信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位,在資格初審前多次登錄填報(bào)報(bào)考信息的,后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^,不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí),要仔細(xì)閱讀《誠信承諾書》,提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。
2.網(wǎng)上初審。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審,并及時(shí)確定初審結(jié)果。
3.查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后,須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。對審查單位要求補(bǔ)充完善信息的,須在查詢時(shí)間截止前補(bǔ)充完善并提交,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交的,視為報(bào)名不成功。通過資格初審的人員,不能再報(bào)考其他崗位。筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。
4.打印準(zhǔn)考證。通過資格初審人員于2023年6月28日12:00至筆試開考前,登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印《筆試準(zhǔn)考證》。
資格審查工作貫穿整個(gè)選聘工作的全過程,對弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的,查實(shí)后取消其報(bào)考和聘用資格。
五、考試及現(xiàn)場資格審核
采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試均實(shí)行百分制計(jì)分。
(一)筆試
不指定任何參考用書和資料,不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
筆試時(shí)間:筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。
為保證聘用人員基本素質(zhì),根據(jù)各選聘崗位筆試成績由高分到低分按選聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選,若最后一名成績出現(xiàn)并列,并列人員可一并進(jìn)入面試范圍。達(dá)不到1:3比例相應(yīng)取消或核減選聘計(jì)劃。參加面試人員名單等有關(guān)內(nèi)容,經(jīng)審核后在網(wǎng)上進(jìn)行公布。
(二)現(xiàn)場資格審查
公布參加面試人員按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,因個(gè)人原因逾期未進(jìn)行現(xiàn)場資格審查、領(lǐng)取面試通知書或現(xiàn)場資格審核不合格造成的人員空缺,各選聘崗位按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。參加面試人員現(xiàn)場繳納面試考務(wù)費(fèi)用每人70元。
現(xiàn)場資格審查需提供以下材料:
1.《報(bào)名登記表》(一式2份);
2.3張一寸近期免冠同底版彩色照片;
3.《誠信承諾書》(一式2份,A4紙打印,本人手寫簽名);
4.有效期內(nèi)本人身份證原件及復(fù)印件(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致);
5.大學(xué)??萍耙陨袭厴I(yè)證書和《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》原件及復(fù)印件;
6.戶口本(首頁、索引頁和本人頁原件及復(fù)印件);
7.在職人員及合同制人員應(yīng)聘的,需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信原件;
上述證件及相關(guān)材料需交驗(yàn)原件留存復(fù)印件?,F(xiàn)場資格審查不具備報(bào)考條件的,取消其報(bào)考資格。
(三)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測評報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試采取百分制計(jì)分辦法,面試成績由面試考官當(dāng)場評判,面試結(jié)束后向考生進(jìn)行公布。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜詳見面試通知書。
考試綜合成績按照筆試40%、面試60%的要求進(jìn)行計(jì)算,筆試、面試及綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,末位四舍五入。從高分到低分排序,確定通過人員名單。考試綜合成績相同的,按面試成績由高分到低分排序確定。如果面試也相同的,則對成績相同者重新組織考試,考試形式另行確認(rèn)。
(四)考察
以街道為單位組織考察,通過審核檔案,到所在村、工作單位座談等形式深入了解報(bào)考人員綜合情況。同時(shí),根據(jù)檔案審核中的學(xué)歷、政治面貌、工作經(jīng)歷,結(jié)合現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲等資料形成對報(bào)考人員的綜合考察材料。
經(jīng)資格復(fù)審、考察合格后,以街道為單位,根據(jù)報(bào)考人員的總成績,由高分到低分按選聘計(jì)劃等額確定體檢人選。因棄權(quán)、復(fù)審、考察、體檢不合格造成的人員空缺,按上述辦法進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
六、體檢
體檢在區(qū)級以上(含區(qū)級)綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂
七、確定崗位
報(bào)考人員體檢合格后,以街道為單位,統(tǒng)一安排到本街道聯(lián)建村聯(lián)合黨委。因工作需要,也可明確到村,由街道區(qū)域內(nèi)調(diào)劑分配,與戶籍所在村現(xiàn)任“兩委”班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系或者兄弟姐妹關(guān)系的,實(shí)行回避。
八、公示和聘用
對選崗后的報(bào)考人員進(jìn)行公示,公示期為7天,公示無異議的確定為擬聘用人員,由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)按規(guī)定程序與擬聘用人員簽訂勞動合同。在職人員擬聘用的,應(yīng)在與第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同前,與原單位辦結(jié)解除勞動關(guān)系手續(xù),并提交相關(guān)材料,逾期取消聘用資格。擬聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期2個(gè)月,試用期滿后進(jìn)行考核,考核合格的正式聘用,并進(jìn)行崗前培訓(xùn),考核不合格的不予聘用。公示后只組織一次遞補(bǔ),對試用期內(nèi)自動離職或因考核不合格造成的缺額,按照所報(bào)考街道總成績排名依次等額按程序遞補(bǔ),逾期不再遞補(bǔ)。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
考試工作實(shí)行回避制度。對違反有關(guān)工作紀(jì)律的人員,視情節(jié)輕重,給予批評或行政處分;對違反考試紀(jì)律的報(bào)考者,視情節(jié)輕重,給予批評教育或取消資格。
本次選聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
聯(lián)系電話:88013432監(jiān)督電話:88115172
各街道政策咨詢電話詳見附件。
附件:
1.歷城區(qū)各街道選聘工作專員數(shù)量及咨詢電話.docx
2.2023年歷城區(qū)鄉(xiāng)村振興工作專員選聘報(bào)名登記表.docx
中共濟(jì)南市歷城區(qū)委組織部
2023年6月9日