為大力實施教育強區(qū)戰(zhàn)略，打造高品質(zhì)的歷城教育，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)將濟南市歷城區(qū)面向社會公開引進名優(yōu)校長、優(yōu)秀教師等優(yōu)秀教育人才有關(guān)事項公告如下：

一、引進范圍及計劃

計劃引進20名中小學在崗的名優(yōu)校長、優(yōu)秀教師。引進崗位分為名校長崗位、優(yōu)秀校長崗位、優(yōu)秀教師崗位、優(yōu)秀高中學科競賽教師崗位4類，采取不同的考試方式。引進的崗位條件、人數(shù)等具體要求詳見附件《2023年濟南市歷城區(qū)引進優(yōu)秀教育人才崗位表》。

二、引進條件

(一)基本條件

具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；具有良好的品行，具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，具有本科及以上學歷，具有相應(yīng)教師資格證書。

（二）名校長還需具備以下條件：

1.具有中小學校長任職資格證書。

2.現(xiàn)任初中、小學正職校長，且任職滿5年；50周歲以下（1972年5月9日以后出生，特別優(yōu)秀者可適當放寬）；具備中小學高級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

3.具有較強的名校創(chuàng)建意識、專業(yè)發(fā)展能力，扎實推進素質(zhì)教育，治學嚴謹，能夠引領(lǐng)教師專業(yè)成長。曾任職學校具有良好的辦學風格和育人文化，在省內(nèi)及國內(nèi)有較大影響。任職期間，學校曾獲得省級及以上教育行政部門的表彰。

4.具有較強的教育科研能力和科研組織管理能力。近5年內(nèi)，任職學校有省級及以上科研立項課題和科研成果，或本人曾擔任省級及以上科研課題研究項目負責人。

5.具有較強的行政管理和協(xié)調(diào)能力，獲得省級及以上教育系統(tǒng)名校長稱號（含在培養(yǎng)期內(nèi)的建設(shè)工程人選）。

（三）優(yōu)秀校長還需具備以下條件：

1.具有中小學校長任職資格證書。

2.現(xiàn)任初中、小學正職校長，且任職滿3年；45周歲以下（1977年5月9日以后出生）；具備中小學一級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

3.具有較強的名校創(chuàng)建意識，扎實推進素質(zhì)教育，治學嚴謹，能夠引領(lǐng)教師專業(yè)成長。曾任職學校具有良好的辦學風格和育人文化，在地市級及以上有較大影響。任職期間，學校曾獲得地市級及以上教育行政部門的表彰。

4.具有較強的教育科研能力和科研組織管理能力。近3年內(nèi)，本人曾擔任地市級及以上科研課題研究項目負責人。

5.教育管理能力強，獲得地市級及以上教育系統(tǒng)名校長稱號（含在培養(yǎng)期內(nèi)的建設(shè)工程人選）。

（四）優(yōu)秀教師還需具備以下條件：

1.現(xiàn)任中小學相應(yīng)教師崗位，45周歲以下（1977年5月9日以后出生），具備中小學一級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

2.具有先進的教育教學理念，教學成績優(yōu)秀，獲得過地市級及以上優(yōu)秀教師（優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者）、名師（含在培養(yǎng)期內(nèi)的建設(shè)工程人選）、學科帶頭人、教學能手、學科中心組成員等之一者，獲得地市級優(yōu)質(zhì)課一等獎、教師技能大賽一等獎、教學成果獎、教學質(zhì)量獎等之一者。

（五）優(yōu)秀高中學科競賽教師還需具備以下條件：

1.現(xiàn)任高中教師崗位，負責高中學科競賽工作，具備中小學一級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

2.年齡45周歲以下（1977年5月9日以后出生）。

3.教學基本功扎實，勝任常規(guī)教學工作，具有較強的競賽解題能力或?qū)嵺`操作能力，具有較強的教育管理學生能力，具有較高的影響力和團隊領(lǐng)軍意識，榮獲過省級及以上奧賽優(yōu)秀輔導(dǎo)員。

4.具有先進的教育教學理念，豐富的奧賽教練經(jīng)歷，教學業(yè)績突出，輔導(dǎo)學生入選過省隊或國家集訓(xùn)隊。

受過黨紀、政紀處分，年度考核結(jié)果有基本合格及以下，正在受司法機關(guān)立案偵查、紀檢監(jiān)察部門立案審查，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及其他不適合引進的人員不得應(yīng)聘。濟南市各級各類事業(yè)單位在職在編人員不在本次引進范圍。

三、報名和資格審核

（一）個人報名

報名時間：2023年5月9日9:00—5月15日16:00

初審時間：2023年5月9日9:00—5月18日16:00

登錄歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）查看引進公告，下載《2023年歷城區(qū)引進教育人才報名表》（附件2），按要求規(guī)范填寫，“貼照片處”上傳電子照片，本人在指定位置簽字確認，內(nèi)容要真實準確。應(yīng)聘人員將報名審查所需材料壓縮成一個文件，以“崗位+姓名”命名，發(fā)送至歷城區(qū)教育和體育局jnslcqjyjrsk@jn.shandong.cn郵箱進行報名。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名，填報的姓名與參加考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。發(fā)送郵件后，請應(yīng)聘人員撥打熱線電話0531-58768716確認。

報名須提供以下材料：

1.《2023年歷城區(qū)引進優(yōu)秀教育人才報名表》（附件2），《2023年歷城區(qū)引進優(yōu)秀教育人才信息匯總表》（附件3）；

2.本人有效身份證；

3.學歷證書，《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

4.相應(yīng)教師資格證書；

5.專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；

6.符合引進條件且能夠證明自己教育教學能力的榮譽證書及佐證材料；

7.自薦信（2000字以內(nèi)）；

8.校長另需提供校長任職資格證及能夠證明自己辦學能力水平的佐證材料及所任職學校近3年取得的成績總結(jié)。

9.引進人員應(yīng)提交所在單位及具有人事管理權(quán)限主管部門出具的同意報考證明。出具證明有困難的，經(jīng)個人申請后，待濟南市歷城區(qū)教育和體育局同意，可在考察環(huán)節(jié)進行前提供。

上述材料應(yīng)當真實、準確、完整。應(yīng)聘人員提供虛假報考申請材料的，查實后取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取引進資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

（二）資格審核

1.資格初審。濟南市歷城區(qū)教育和體育局組織專人對應(yīng)聘人員提交的材料進行初審，初審結(jié)果，將電話通知本人。

2.資格復(fù)審。資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員按規(guī)定時間和地點（另行通知），攜帶報名時材料的原件和復(fù)印件進行復(fù)審。資格初審與復(fù)審結(jié)果不一致的，以資格復(fù)審結(jié)果為準。提交材料如有弄虛作假者，一律取消引進資格。

四、考試

（一）名校長崗位

引進名校長的考試以答辯形式進行，主要考察應(yīng)聘校長的辦學思想、辦學理念、教育管理成效、個人專業(yè)優(yōu)勢等方面水平。

考試采取百分制計分，設(shè)定最低合格分數(shù)線80分。答辯成績現(xiàn)場評判，現(xiàn)場公布。在答辯成績不低于合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)考試成績由高分到低分，按照不高于引進崗位計劃1∶2的比例確定進入考察體檢范圍人選。

（二）優(yōu)秀校長崗位、優(yōu)秀教師崗位、優(yōu)秀高中學科競賽教師崗位

引進優(yōu)秀校長、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀高中學科競賽教師的考試，先進行面試后進行筆試。引進優(yōu)秀校長的面試以答辯的方式進行，引進優(yōu)秀教師、優(yōu)秀高中學科競賽教師的面試以試講方式進行。面試主要考察應(yīng)聘人員的辦學理念、教育管理成效、個人專業(yè)優(yōu)勢，組織課程實施、管理和輔導(dǎo)學生等方面的能力。筆試內(nèi)容包括教育理論、教師職業(yè)道德、專業(yè)知識、學校管理等教育基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。

考試采取百分制計分。面試成績現(xiàn)場評判公布，設(shè)定最低合格分數(shù)線80分，低于80分的不參加筆試。筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由濟南市歷城區(qū)教育和體育局根據(jù)崗位引進人數(shù)和筆試情況確定。

按照面試占60%、筆試占40%的比例計算總成績，所有成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)各崗位考試總成績由高分到低分，按照不高于引進崗位計劃1∶2的比例確定進入考察體檢范圍人選；應(yīng)聘同一崗位人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定。如果面試成績也相同則重新組織面試。

考試時間和地點另行通知。

五、考察和體檢

考察體檢工作由濟南市歷城區(qū)教育和體育局負責，結(jié)合實際確定考察、體檢的先后順序并等額組織?？疾祗w檢工作嚴格落實公開招聘回避和保密等相關(guān)紀律規(guī)定。

（一）考察

考察根據(jù)崗位條件和要求，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案等方式進行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況，并對擬引進人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供的相關(guān)信息和材料是否真實準確進行復(fù)審。對擬引進人員的檔案，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。

（二）體檢

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢考核的，視為自愿放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，給予1次復(fù)檢機會，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

對棄權(quán)、考察和體檢不合格造成的人員空缺，在考察體檢范圍內(nèi)，按照考試總成績由高分到低分依次遞補。

六、聘用

擬引進名優(yōu)校長、優(yōu)秀教師名單在濟南市歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）公示7個工作日。公示期滿無異議的擬引進人員，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員與濟南市歷城區(qū)教育和體育局所屬的事業(yè)單位簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。簽訂聘用合同的聘期不低于5年。

七、待遇

1.引進優(yōu)秀教育人才的工資待遇按事業(yè)單位工資標準執(zhí)行，從市外引進的齊魯名師、齊魯名校長，經(jīng)認定為濟南市D類人才及以上的，按有關(guān)政策享受子女入學、住房保障等相關(guān)人才待遇。

2.為特別優(yōu)秀者提供90-140平方米的工作住房。

3.設(shè)立人才支持項目經(jīng)費，將引進人才納入名師工作室、優(yōu)秀管理者工程，享受名師、名校長的專項科研津貼。屬校級干部的按中小學校長職級制改革的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.引進優(yōu)秀教育人才在聘期內(nèi)有下列行為的，終止享受后續(xù)待遇并須返還除工作報酬以外的薪金補貼及扶持資金，并依法依規(guī)追究其相應(yīng)責任。

（1）嚴重違規(guī)或違法行為

（2）弄虛作假騙取優(yōu)惠政策

（3）不能按合同履行崗位職責

（4）不滿5年調(diào)離歷城區(qū)教育體育系統(tǒng)

以上待遇在實施中若與相關(guān)部門新出臺文件規(guī)定不一致，按照新文件執(zhí)行。

八、紀律與監(jiān)督

引進優(yōu)秀教育人才實行政務(wù)公開，及時公布進展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督。對在引進過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處、堅決糾正;對違反紀律的應(yīng)聘人員，取消聘用資格;對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

九、特別提示

1.請應(yīng)聘人員及時關(guān)注濟南市歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）的公告。

2.因不可抗力導(dǎo)致本次引進工作時間調(diào)整的，濟南市歷城區(qū)教育和體育局將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時向社會發(fā)布公告。請應(yīng)聘人員及時關(guān)注并在整個引進期間保持通訊暢通。

咨詢電話：0531—58768716

（工作日時間：上午8:30-11:30,下午13:30-17:00）

附件1：2023年濟南市歷城區(qū)引進優(yōu)秀教育人才崗位表.pdf

附件2：2023年歷城區(qū)引進優(yōu)秀教育人才報名表.docx

附件3：2023年歷城區(qū)引進優(yōu)秀教育人才報名信息表.xlsx

濟南市歷城區(qū)教育和體育局

2023年4月26日