濟南社會科學(xué)院2023年度博士研究生招聘簡章
濟南社會科學(xué)院始成立于1978年，為市政府直屬正局級公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)是：認(rèn)真貫徹落實黨中央關(guān)于哲學(xué)社會科學(xué)工作的方針政策和決策部署，落實省委工作要求和市委工作安排，組織開展哲學(xué)社會科學(xué)基礎(chǔ)理論研究，重點圍繞濟南經(jīng)濟社會發(fā)展開展應(yīng)用對策研究和濟南歷史文化研究，承擔(dān)哲學(xué)社會科學(xué)重點課題研究、編輯科研著作，組織開展社科領(lǐng)域?qū)W術(shù)交流活動。
為加強高層次人才隊伍建設(shè)、充實科研力量、提升科研水平，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘科研人員。
一、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)工作需要，擬公開招聘高級及以下專業(yè)技術(shù)人員5名，具體崗位及條件詳見《濟南社會科學(xué)院2023年公開招聘人員崗位匯總表》（附件1）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)，服從組織安排；
2.嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
3.中共黨員；
4.年齡在45周歲及以下（1977年2月1日以后出生）；
5.應(yīng)聘人員取得崗位所需要的博士研究生學(xué)歷學(xué)位證書。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，學(xué)歷、學(xué)位證書等須在2023年7月31日前取得；其他人員應(yīng)聘的，學(xué)歷、學(xué)位證書等須在報名之日前取得；
6.符合濟南市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求；
7.附加說明：定向、委培人員應(yīng)聘的，在報名時須提供定向、委培單位書面同意證明。在職人員應(yīng)聘，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或單位同意，并提供同意應(yīng)聘證明。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘。受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、被開除黨籍的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員不得應(yīng)聘。現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。被列為失信被執(zhí)行人的人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
三、招聘程序
（一）信息發(fā)布
通過濟南社會科學(xué)院網(wǎng)站（/col/col56265/index.html）等相關(guān)網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.報名
報名方式：以電子郵件方式投送報名材料，報名郵箱為：jnskydzz@jn.shandong.cn。郵件主題為“應(yīng)聘專業(yè)+姓名”，每人限報一個崗位。
報名時間：此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起7個工作日后，根據(jù)崗位報名情況及工作需要，不定期啟動現(xiàn)場資格審核、面試、考察體檢程序，崗位招滿即止。未招滿的崗位報名有效期至2023年12月31日，以郵件收到時間為準(zhǔn)。
報名材料包括：
（1）身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；
（2）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明（加蓋院系公章、附成績單）；
（3）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；
（4）有本人簽名的《濟南社會科學(xué)院公開招聘報名登記表》（附件2）；
（5）海外留學(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、留學(xué)回國人員證明、國外學(xué)習(xí)成績單、國外博士畢業(yè)論文摘要及全文等材料；
（6）崗位要求的其他材料。
應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。以上所有材料請發(fā)送PDF格式的電子版本到指定郵箱，原件及復(fù)印件請在現(xiàn)場資格審核時提供。
2.單位初審
濟南社會科學(xué)院指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報名期間查看本次招聘報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，及時確定初審結(jié)果。
3.現(xiàn)場資格審核
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。初審合格的應(yīng)聘人員，按照通知指定的時間、地點，攜帶報名材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。
4.對通過資格審查的報名人員，發(fā)放面試通知單。
（三）面試
面試主要采取業(yè)務(wù)考察的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、科學(xué)研究能力及培養(yǎng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)等。面試的流程為：應(yīng)聘人員應(yīng)至少提前一天向濟南社會科學(xué)院提供個人學(xué)術(shù)資料（原件）以供面試專家進(jìn)行查閱，面試開始后進(jìn)行個人學(xué)術(shù)陳述、答辯等環(huán)節(jié)。
面試采用百分制，面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線80分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試成績即為考試總成績。
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，并按照崗位招聘計劃依次等額組織考察體檢。
（四）考察體檢
1.考察?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行再次復(fù)審。對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。濟南社會科學(xué)院成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
2.體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對面試、考察體檢均合格的擬聘用人員，在濟南社會科學(xué)院網(wǎng)站面向社會公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，濟南社會科學(xué)院調(diào)查處理，并作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由濟南社會科學(xué)院提出聘用意見，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和管理權(quán)限辦理人員聘用手續(xù)。濟南社會科學(xué)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、待遇
（一）聘用人員納入財政撥款事業(yè)編制，工資、福利執(zhí)行國家和我市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
（二）符合《濟南市人才服務(wù)支持政策(30條)》要求的全日制博士研究生，可申領(lǐng)每月1500元的生活和租房補貼，最長補貼3年。符合條件的全日制博士研究生，可享受一次性購房補貼15萬元。
（三）在博士入職后的3年內(nèi)，以完成課題項目的方式為新引進(jìn)博士研究生提供每年2萬元科研經(jīng)費。
五、工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0531-66602151（請在工作時間撥打）
郵 箱：jnskydzz@jn.shandong.cn
濟南社會科學(xué)院
2023年1月18日
