濟南公務員考試
2022年濟南新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管委會招聘優(yōu)秀人才100人公告
http://m.wbuztre.cn 2022-10-12 來源：濟南新舊動能轉(zhuǎn)換先行區(qū)管委會
濟南新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管委會2022年公開招聘優(yōu)秀人才公告
為加快推進濟南新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)建設發(fā)展，進一步充實干事創(chuàng)業(yè)人才隊伍，現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘各類優(yōu)秀人才。有關事項公告如下：
一、招聘崗位性質(zhì)及數(shù)量
本次公開招聘崗位為起步區(qū)管委會各部門主辦崗位，分為A、B兩類，共招聘人員100人。其中，A類崗位45個，計劃招聘49人；B類崗位42個，計劃招聘51人。各崗位及具體要求詳見《濟南新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管委會2022年公開招聘崗位需求表》。
二、報名要求和條件
（一）報名人員應具備以下資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.思想品行端正，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和實踐能力,無違法犯罪記錄；
4.能夠適應崗位需要，具備履職所需綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排；
5.身心健康，吃苦耐勞，具備一定的抗壓能力；
6.應聘A類崗位須具有“雙一流”建設高校及建設學科或世界前200名高校學歷學位。以研究生學歷報考的，其本科或研究生階段應至少有一個學歷為國內(nèi)“雙一流”建設高校及建設學科或世界前200名高校；
7.應聘B類崗位須具有大學本科以上學歷并取得相應學位；
8.年齡30周歲及以下（1991年10月11日以后出生），其中，碩士或博士研究生報考的，年齡35周歲及以下（1986年10月11日以后出生）；
9.有關學歷學位及崗位要求資格證書取得時間均應在公告發(fā)布之日前；
10.符合崗位要求的其他資格條件。
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1.黨政機關、事業(yè)單位（含參照公務員法管理單位，下同）中有服務年限規(guī)定且服務年限未滿的；
2.試用期未滿的公務員和事業(yè)單位工作人員；
3.存在公務員法所要求的應當回避情形的，即：應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的人員所在的同一機關或單位，不能報考錄用后即形成公務回避情形的機關（單位）或相應職位，以及有直接上下級領導關系的崗位；
4.尚在受黨紀政紀處分期間的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.因在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀，在禁考期內(nèi)的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘流程
（一）報名
報名采取個人自愿、統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名的方式進行。
1.報名方式及時間：采取網(wǎng)上報名方式，在指定網(wǎng)絡報名端口投遞簡歷。
報名時間：2022年10月18日9:00—10月26日17:00。查詢時間：2022年10月18日9:00—10月27日17:00。
2.報名信息發(fā)布平臺：
濟南新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管委會官方網(wǎng)站（濟南新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū) (jinan.gov.cn)）
3.報名說明：
（1）應聘人員在報名時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站，進入報名系統(tǒng)，如實填寫相關事項，提交個人信息，并上傳本人近期正面免冠彩色證件照。
?。?）工作年限按足年足月累計計算，不包括在校期間的社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷。計算日期截止到公告發(fā)布之日。
?。?）每人限報一個職位，應聘人員在資格初審前多次登錄填報報名信息時，后一次填報信息會自動替換前一次填報信息。應聘人員報名與考試時所用身份證必須一致。應聘人員存在惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，一經(jīng)查實，取消報考資格。應聘人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為招聘考察的重要內(nèi)容。
（二）簡歷篩選及資格初審
在簡歷篩選的過程中，嚴格按照招聘公告報名資格及崗位要求，對應聘人員所填身份、年齡、學歷、工作履歷等信息進行簡歷篩選、資格初審。并按照崗位有效競爭比例確定筆試人員，有效競爭比例一般不低于3:1。
應聘人員在網(wǎng)上提交報考信息后，應及時查詢報名資格初審結果。資格初審通過人員，報名信息不能更改；報名資格尚未審查或初審未通過人員，可在查詢時間內(nèi)改報其他崗位。
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資格初審通過人員，在規(guī)定時間登錄報名系統(tǒng)下載打印筆試準考證、《報名表》和《個人誠信承諾書》(面試前資格審查時使用)。打印準考證及相關材料具體時間將通過報名網(wǎng)站公告、電話或短信等方式另行通知。
?。ㄋ模┕P試
筆試采用閉卷方式，主要測試應聘人員的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、公共基礎知識掌握程度等綜合素質(zhì)，滿分100分。
筆試設最低合格分數(shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定，筆試成績低于合格線的不得進入下一輪。
筆試時間：暫定于2022年11月5日進行筆試；具體時間、地點和考試方式以短信或電話通知為準。
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進入面試范圍的人員，攜帶本人身份證、《報名表》《個人誠信承諾書》及相關證明材料原件、復印件，按通知要求在規(guī)定時間到指定地點進行資格復審。相關證明材料包括：
1.國家承認的學歷學位證書、學信網(wǎng)及學位網(wǎng)學歷學位查詢證明；
2.留學歸國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證報告；
3.招聘崗位要求的其他資格條件所需材料。
上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
凡信息不實或經(jīng)審查不通過的人員，取消其應聘（錄用）資格；應聘人員未按規(guī)定時間地點進行資格復審的，視為自動放棄。資格復審通過人員，現(xiàn)場領取《面試通知書》。逾期不領者視為自動放棄。
因資格復審不合格或放棄面試資格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，按筆試成績由高到低分依次遞補，遞補時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為遞補資格復審人員。遞補只進行一次。
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1.面試說明。招聘職位計劃與進入面試人數(shù)的比例一般為1:5，通過比例確定面試名單。面試人員名單在報名網(wǎng)站發(fā)布。
2.面試內(nèi)容。面試主要測試應聘人員的邏輯思維能力、語言表達能力、綜合協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識、個性特征以及職位匹配度等，滿分100分。
3.面試組織。面試采取半結構化面試方式進行。面試成績在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
面試設定最低合格分數(shù)線為70分，面試成績低于合格線者不得進入體檢考察范圍。面試環(huán)節(jié)，未形成有效競爭的崗位，應聘人員面試成績不低于本場次面試通過人員的平均成績方可進入體檢考察范圍。
面試具體時間和地點以短信或電話通知為準。
（七）成績計算及發(fā)布
應聘人員總成績采用百分制計算，筆試成績、面試成績分別按照40%、60%的比例計入，存在多輪面試情形的，以最終一輪面試成績計入總成績。筆試成績、面試成績和總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。總成績將在報名網(wǎng)站發(fā)布，請及時登錄查詢。
總成績發(fā)布后，進入體檢與考察范圍的公務員和事業(yè)身份人員，應在指定的時間內(nèi)，提供有用人管理權限的部門或單位出具的同意報考證明。無法提供的，取消體檢與考察資格，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于70分的人員中，按照總成績從高到低依次遞補。
?。ò耍w檢與考察
體檢考察嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。
1.體檢。按照應聘人員總成績，從高到低按招聘人數(shù)1:1.5的比例確定體檢范圍人選，按招聘人數(shù)1:1的比例組織實施體檢。同一職位出現(xiàn)總成績相同情形時，按照面試成績由高到低確定體檢考察人選，面試成績也相同時，均確定為體檢考察人選。
體檢項目及標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。非因不可抗力因素，應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄資格。體檢合格人員放棄應聘資格的，由本人簽署自愿放棄應聘資格承諾書。
2.考察。結合體檢情況，等額確定進入考察范圍人選。考察采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式進行。
考察應貫徹落實新時代好干部標準，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等情況，并對進入考察范圍的人選是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審?？疾烨闆r作為確定擬錄用人員的主要依據(jù)，不單以應聘成績?nèi)∪恕？疾烊诉x達不到報名資格條件或不符合報考崗位要求的，考察不合格。
體檢、考察不合格的人員取消錄用資格。對于因體檢、考察或自愿放棄等原因形成的崗位空缺，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于70分的人員中，按照總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。經(jīng)面試、體檢、考察后確無符合錄用條件人選的崗位，可以空缺。
（九）公示及聘用
根據(jù)體檢、考察結果和職位要求，對擬聘用人員，在報名網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理錄用手續(xù)。公示期滿60天后，除法定事由和不可抗力外，仍無法辦理入職手續(xù)的，取消錄用資格，不再遞補。
錄用人員實行試用期管理，試用期間發(fā)放基本工資。試用期一般為3個月。試用期滿考核不合格的，可根據(jù)實際情況調(diào)崗一次，并延長試用期3個月，延長期滿考核仍不合格的，解除聘用關系。試用期滿后，博士學歷人員統(tǒng)一定崗為4級主辦，碩士學歷人員統(tǒng)一定崗為3級主辦，本科學歷人員統(tǒng)一定崗為2級主辦。
招聘崗位錄用人員統(tǒng)一納入管委會人員控制數(shù)管理，實行崗位聘任和績效考核。具有公務員或事業(yè)身份人員，可保留其原有身份和職級。
四、組織實施
此次公開招聘由濟南新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管委會組織實施，并委托有關招聘機構開展相關具體性工作。
紀檢監(jiān)察部門對本次公開招聘工作進行全程紀檢監(jiān)督。
五、其他事項
1.資格審查貫穿整個招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或資格條件不符合者，即取消報考（錄用）資格。
2.濟南新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管委會有權根據(jù)崗位需求變化及報名等情況，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對招聘享有最終解釋權。
3.本次招聘，不收取費用，不授權任何機構進行培訓。除招聘網(wǎng)站發(fā)布的崗位需求信息外，不招聘其他人員，也不在濟南市以外地點安排其他招聘工作。
4.為便于應聘人員及時、快捷查詢相關信息，濟南新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管委會官方網(wǎng)站或微信公眾號將同步公布招聘過程中的有關成績公示和重要通知。應聘人員在報考期間應保持24小時通訊暢通，并及時瀏覽招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試和錄用的，責任自負。
5.在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調(diào)整。
6.本次招聘發(fā)布的公告、職位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。
六、聯(lián)系方式
1.政策咨詢電話：0531-55564089、58839676
2.紀檢監(jiān)督電話：0531-66604080
附件：
濟南新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管委會
2022年10月11日
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