根據(jù)崗位不同特點，實行不同的面試方法。英語、體育學(xué)科和幼兒園崗位面試采用技能測試、模擬上課和答辯相結(jié)合的方式；其余崗位采用模擬上課和答辯相結(jié)合的方式。

 

　　1.技能測試

 

　　技能測試主要從教師專業(yè)素質(zhì)和能力等方面考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和基本技能。

 

　　2.模擬上課

 

　　模擬上課主要考察應(yīng)聘人員心理素質(zhì)、言語表達、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能以及綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)知識實現(xiàn)教育教學(xué)目的的能力。

 

　　3.答辯

 

　　答辯主要考察職業(yè)道德、專業(yè)素養(yǎng)、語言表達能力、臨場應(yīng)變能力、邏輯思維、儀表儀態(tài)等。

 

　　以上每個測評環(huán)節(jié)成績均采取百分制計算。每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，計算平均分為應(yīng)聘者的每個環(huán)節(jié)的得分（各類成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。

 

　　各考試環(huán)節(jié)設(shè)監(jiān)督席，在現(xiàn)場對考試程序進行監(jiān)督。各環(huán)節(jié)考試成績現(xiàn)場公布。

 

　　專業(yè)技能崗位按照技能測試成績占30%，模擬上課成績占50%，答辯成績占20%，百分制計算面試成績。非專業(yè)技能崗位按照模擬上課成績占70%，答辯成績占30%，百分制計算面試成績。

 

　　面試總成績設(shè)定合格分數(shù)線為60分，達到合格分數(shù)線的可列為考察體檢范圍人選。

 

　　面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制計算考試總成績（各類成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。

 

　　各崗位分組按照總成績由高分到低分，按照不高于招聘崗位計劃1∶2的比例確定進入考察、體檢、選崗范圍人選，名單在天橋區(qū)政府網(wǎng)首頁公告欄公示，本人也可登錄報名網(wǎng)站自行查詢考試總成績及是否進入考察、體檢范圍。

 

　　應(yīng)聘同一崗位人員出現(xiàn)總成績并列的，依次按照筆試成績由高分到低分確定考察、體檢、選崗人選；筆試成績也相同，則按模擬上課成績由高分到低分確定考察、體檢、選崗人選；如以上成績都相同的，對成績相同的人員重新組織模擬上課，按照模擬上課成績由高分到低分確定考察、體檢、選崗人選。

 

　　五、考察體檢

 

　　考察體檢工作在區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。

 

　?。ㄒ唬┛疾?。根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確進行復(fù)審。招聘單位及其主管部門嚴格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

 

　?。ǘw檢。體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院封閉進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中因違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

 

　　對棄權(quán)和考察、體檢不合格、無法出具有效證明以及因個人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)造成的崗位空缺，經(jīng)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，在考察體檢人選范圍內(nèi)，按招聘崗位，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

 

　　六、崗位選擇

 

　　考察體檢合格的人員參加現(xiàn)場崗位選擇，按照應(yīng)聘崗位和考試總成績由高分到低分依次自主選擇招聘單位。在規(guī)定時間內(nèi)，未參加崗位選擇或不選崗的，視為自動放棄，經(jīng)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，按招聘崗位，在考察體檢人選范圍內(nèi)，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

 

　　七、公示和聘用

 

　　根據(jù)崗位選擇情況，確定擬聘用人員名單，并在天橋區(qū)政府網(wǎng)首頁公告欄公示7個工作日，公示期滿無異議的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對招聘的教師按照規(guī)定程序辦理簽約聘用手續(xù)，按照規(guī)定進行培訓(xùn)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　八、其他

 

　　1.應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)仔細閱讀本簡章及附件，及時關(guān)注天橋區(qū)政府網(wǎng)、微信公眾號、報名網(wǎng)站發(fā)布的信息，保持通訊暢通。因本人原因錯過信息而影響考試聘用的，責任自負。

 

　　2.違紀違規(guī)行為按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　3.在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，相關(guān)信息將及時在天橋區(qū)政府網(wǎng)、微信公眾號發(fā)布。

 

　　4.請廣大應(yīng)聘人員注意做好自我健康管理，減少跨區(qū)域流動，尤其避免到疫情中、高風險地區(qū)活動，以免影響考試。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。

 

　　5.本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　本簡章由天橋區(qū)教育和體育局負責解釋。

 

　　咨詢電話：80998128 80998129（工作日時間：上午8:30-11:30,下午13:30-17:00）

 

　　附件一：2022年濟南市天橋區(qū)教育和體育局所屬學(xué)校（幼兒園）公開招聘教師計劃及崗位匯總表.xls

 

　　附件二：2022年天橋區(qū)教育和體育局所屬學(xué)校（幼兒園）公開招聘教師報考有任教經(jīng)歷人員從教證明（模板）.doc

 

　　附件三：2022年天橋區(qū)教育和體育局所屬學(xué)校（幼兒園）公開招聘教師有關(guān)事宜說明.doc

 

　　濟南市天橋區(qū)教育和體育局

 

　　2022年7月26日