2022年濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管委會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍，提升公共服務(wù)水平，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，按照省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2022年濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管委會(huì)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
濟(jì)南起步區(qū)起航實(shí)驗(yàn)小學(xué)（山東省實(shí)驗(yàn)小學(xué)國(guó)博城學(xué)校）為濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管委會(huì)所屬公益一類事業(yè)單位，位于崔寨街道國(guó)博城片區(qū)，用地面積約55畝，總建筑面積1.58萬(wàn)平方米，設(shè)學(xué)規(guī)模為6個(gè)年級(jí)30個(gè)教學(xué)班。學(xué)校按照《山東省普通中小學(xué)校辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)》最高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)劃建設(shè)，委托山東省實(shí)驗(yàn)小學(xué)管理，引入與省實(shí)驗(yàn)小學(xué)本校一脈相承的先進(jìn)教育教學(xué)理念，致力于打造成為高品質(zhì)、高科技、智慧化的區(qū)域性示范學(xué)校。
二、招聘崗位和計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘事業(yè)編制工作人員19名(崗位計(jì)劃及具體要求詳見(jiàn)附件1)。
三、招聘范圍和基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身心健康，能勝任崗位工作要求；
（二）應(yīng)聘初級(jí)崗位的人員，年齡應(yīng)在40周歲以下（1981年7月30日以后出生），應(yīng)聘中級(jí)崗位的人員，年齡應(yīng)在45周歲以下（1976年7月30日以后出生）；
（三）本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位,應(yīng)聘中級(jí)崗位的人員，學(xué)位可不限（學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)須于2022年7月31日前取得）；
（四）具有相應(yīng)的教師資格（證書(shū)須于2022年7月31日前取得）。
根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào)）規(guī)定，對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”),可以參加教師招聘,通過(guò)教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園公開(kāi)招聘被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的,在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期,試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的,應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。符合上述政策的人員，在報(bào)名和資格審查等審查階段，需提供中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”的證明（即：中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)?cè)斍椋?/p>
（五）崗位要求的其他資格條件。
定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員不能報(bào)考；在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考；現(xiàn)役軍人、失信被執(zhí)行人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不得報(bào)考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按學(xué)年累計(jì)（截止時(shí)間為2022年7月31日）。留學(xué)回國(guó)人員需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。
四、報(bào)名和資格初審
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2022年7月30日9:00—8月1日12:00
查詢時(shí)間：2022年7月30日14:00—8月1日17:00
繳費(fèi)時(shí)間：2022年7月30日14:00—8月1日24:00
報(bào)名、繳費(fèi)網(wǎng)址：http://jnxxq.jinan.gov.cn
（一）個(gè)人報(bào)名
1.填寫提交報(bào)考信息。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報(bào)報(bào)名信息的，后一次所填報(bào)信息自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
2.資格初審。招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并及時(shí)反饋初審結(jié)果。
3.查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，報(bào)名信息不能更改；報(bào)名資格尚未審查或未通過(guò)資格初審的人員，可以在查詢時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。
（二）網(wǎng)上繳費(fèi)
通過(guò)資格初審的人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘初級(jí)崗位的人員，需繳納筆試考務(wù)費(fèi)；應(yīng)聘中級(jí)崗位的人員，需繳納面試考務(wù)費(fèi)。筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元，面試每人70元。繳費(fèi)成功的初級(jí)崗位人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站下載并打印筆試準(zhǔn)考證、《公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》（具體事宜另行通知）。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位審核通過(guò)后，于2022年7月31日9:00-17:00，將減免材料的電子版（對(duì)材料進(jìn)行拍照或掃描）發(fā)送至招聘單位郵箱（見(jiàn)附件1）。郵件以“姓名+身份證號(hào)”命名。證明材料包括：最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。
報(bào)名結(jié)束后，初級(jí)崗位招聘計(jì)劃與審查通過(guò)人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1:3，達(dá)不到1:3的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃；中級(jí)崗位招聘計(jì)劃與審查通過(guò)人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1:3，達(dá)不到1:3的，應(yīng)至少達(dá)到1:2，達(dá)不到1:2的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。取消招聘崗位計(jì)劃的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)。
五、考試程序
根據(jù)招聘崗位的不同特點(diǎn)，實(shí)行不同的考試方法。初級(jí)崗位采取先筆試、后面試的形式，中級(jí)崗位采取先面試、后筆試的形式，初級(jí)、中級(jí)崗位均按照筆試占40%、面試占60%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。所有成績(jī)均按百分制計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（一）中級(jí)崗位面試
采取試講的形式，試講時(shí)間10分鐘。主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書(shū)、講解及課堂示范等方面的技能。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線（60分），達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的中級(jí)崗位人員方可確定為進(jìn)入筆試范圍人選。
面試時(shí)間：擬于8月3日進(jìn)行，具體事宜詳見(jiàn)面試通知單。
（二）中級(jí)崗位資格復(fù)審
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。如資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。中級(jí)崗位進(jìn)入筆試范圍人選，須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證并進(jìn)行資格復(fù)審，未按時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的，或未按時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄筆試資格。進(jìn)入筆試范圍人選在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)，同時(shí)提供以下材料供招聘單位進(jìn)行資格復(fù)查：①本人二代身份證原件及復(fù)印件（需在有效期內(nèi)）；②報(bào)考人員本人親筆簽名的報(bào)名登記表；③報(bào)考人員本人親筆簽名的《誠(chéng)信承諾書(shū)》；④國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的專業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；⑤招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明及與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同(事業(yè)單位在編人員提供聘用合同)、養(yǎng)老保險(xiǎn)材料；⑥留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；⑦崗位要求的榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件。
上述證件及相關(guān)材料，由招聘單位資格審查工作人員審查簽字確認(rèn)后留存?zhèn)洳椤Ｎ丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
(三）初級(jí)、中級(jí)崗位筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
1.筆試科目。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識(shí)以及專業(yè)知識(shí)等）兩部分，不指定教材。
2.筆試時(shí)間：擬于8月5日進(jìn)行，地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證（應(yīng)聘中級(jí)崗位進(jìn)入筆試范圍的人員，需另行繳納筆試考務(wù)費(fèi)）。
3.初級(jí)崗位確定面試人選。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃1:5的比例，依次確定進(jìn)入面試范圍人選（筆試成績(jī)相同的，均確定為進(jìn)入面試范圍人選）；達(dá)不到1:5比例的，面試人選按實(shí)有人數(shù)確定。達(dá)不到1:5比例的崗位，設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線（60分），達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可確定為考察體檢人選。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。面試人選確定后，按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審，逾期未資格復(fù)審的，視為棄權(quán)。
4.中級(jí)崗位確定考察體檢人選。根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，按不高于崗位招聘計(jì)劃1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。中級(jí)崗位考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高分到低分確定；面試成績(jī)也相同的，對(duì)相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。
（四）初級(jí)崗位資格復(fù)審
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。如資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。初級(jí)崗位進(jìn)入面試范圍人選，須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證并進(jìn)行資格復(fù)審，未按時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的，或未按時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格。進(jìn)入面試范圍人選在領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)，同時(shí)提供以下材料供招聘單位進(jìn)行資格復(fù)查：①本人二代身份證原件及復(fù)印件（需在有效期內(nèi)）；②報(bào)考人員本人親筆簽名的報(bào)名登記表；③報(bào)考人員本人親筆簽名的《誠(chéng)信承諾書(shū)》；④國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的專業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；⑤招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明及與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同(事業(yè)單位在編人員提供聘用合同)、養(yǎng)老保險(xiǎn)材料；⑥留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件及復(fù)印件；⑦獲得的榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件。
上述證件及相關(guān)材料，由招聘單位資格審查工作人員審查簽字確認(rèn)后留存?zhèn)洳椤Ｎ丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因資格審查不合格或棄權(quán)造成的空缺，初級(jí)崗位按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）初級(jí)崗位面試
專業(yè)技能崗位(音樂(lè)、美術(shù)、體育學(xué)科)面試采用專業(yè)技能測(cè)試與試講的方式進(jìn)行，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%，試講成績(jī)占面試成績(jī)的70%；非專業(yè)技能崗位(音樂(lè)、美術(shù)、體育以外學(xué)科)面試采用試講的方式進(jìn)行，試講成績(jī)即為面試成績(jī)。
1.專業(yè)技能崗位(音樂(lè)、美術(shù)、體育學(xué)科)專業(yè)主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能水平，測(cè)試程序和要求另行通知。
2.試講主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書(shū)、講解及課堂示范等方面的技能。
3.面試時(shí)間：詳見(jiàn)通知單，通知單領(lǐng)取及面試考務(wù)費(fèi)繳納等事宜另行通知。
（六）確定考察體檢范圍人選
根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，按照不高于招聘計(jì)劃1∶2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。初級(jí)、中級(jí)崗位考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高分到低分確定；面試成績(jī)也相同的，對(duì)相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。因考察體檢不合格或人員棄權(quán)造成的空缺，依次遞補(bǔ)，超過(guò)考察體檢范圍時(shí)不再遞補(bǔ)。
六、考察與體檢
考察體檢工作由起步區(qū)社會(huì)事業(yè)部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。
（一）考察。考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關(guān)信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組由2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書(shū)面考察意見(jiàn)。招聘單位將嚴(yán)格審核應(yīng)聘人員檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的不予辦理聘用手續(xù)。
（二）體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中因違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
七、公示聘用
對(duì)考試、考察體檢均合格的擬聘用人員，名單在濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管理委員會(huì)官方網(wǎng)站（/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用名單公示后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、其他
（一）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）為便于應(yīng)聘人員及時(shí)、快捷的查詢教師招聘的相關(guān)信息，招聘簡(jiǎn)章以及招聘過(guò)程中的各項(xiàng)成績(jī)公示、通知等將在濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管理委員會(huì)官方網(wǎng)站（/）公告，應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)瀏覽招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）因新冠肺炎疫情或其他客觀因素影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)向社會(huì)發(fā)布公告。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（/）公告。
咨詢電話：0531-66604388；0531-66604283（請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:00—11:30；下午1:30—17:00撥打）
監(jiān)督電話：0531-66604142
附件1：2022年新舊動(dòng)轉(zhuǎn)換起步區(qū)管委會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx
濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管委會(huì)黨群工作部
濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管委會(huì)社會(huì)事業(yè)部
2022年7月22日
