2022年濟南市教育局所屬學(xué)校引進優(yōu)秀人才公告
為打造教育現(xiàn)代化的濟南品牌，滿足我市教育高質(zhì)量發(fā)展對優(yōu)秀人才的迫切需求，2022年濟南市教育局所屬學(xué)校擬引進優(yōu)秀人才143人。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進計劃
濟南市教育局所屬學(xué)校擬引進優(yōu)秀人才143人（崗位計劃及具體要求詳見附件1）。
二、引進范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；
（二）應(yīng)聘初級崗位的人員，年齡應(yīng)在40周歲以下（1981年7月2日以后出生），應(yīng)聘中級崗位的人員，年齡應(yīng)在45周歲以下（1976年7月2日以后出生），應(yīng)聘高級崗位的人員，年齡應(yīng)在50周歲以下（1971年7月2日以后出生），特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬；
（三）具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，應(yīng)聘中、高級崗位的人員，學(xué)位可不限（學(xué)歷、學(xué)位證書須于2022年7月31日前取得）；
海外留學(xué)人員獲得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認證后，可報考招聘相應(yīng)學(xué)歷要求的崗位。
（三）具有相應(yīng)的教師資格（證書須于2022年7月31日前取得）；
根據(jù)人力資源和社會保障部辦公廳、教育部辦公廳《關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號）規(guī)定，“對于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的，在訂立聘用合同時應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同”。符合上述政策的人員，在資格審查階段需提供中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受疫情影響”欄標(biāo)注為“是”的證明（即：中小學(xué)教師資格考試NTCE成績詳情）。
（四）崗位要求的其他資格條件。
定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意?，F(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2022年7月2日為截止日期。
招聘崗位分為A、B、C、D四類，A類為教師初級崗位，B類為教師中級崗位、C類為教師高級崗位、D類為會計崗位。
三、報名與資格初審
報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
1.報名時間：7月2日9:00-7月4日12:00；
查詢時間：7月2日14:00-7月4日17:00；
繳費時間：7月2日14:00-7月4日24:00。
2.報名方式：應(yīng)聘人員登陸濟南市教育局網(wǎng)站（網(wǎng)址：jnedu.jinan.gov.cn）進行報名，按以下程序進行：
（1）填寫提交報考信息。應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站，按要求如實填寫、提交個人相關(guān)報考信息（在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報考證明）。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^前多次登錄填報報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)引進單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為此次引進考察的重要內(nèi)容之一。
（2）資格初審。引進單位指定專人負責(zé)資格初審工作，在報名工作期間工作時間內(nèi)對應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格初審，并及時確定初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由。網(wǎng)上報名期間，引進單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。
（3）查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報考信息后，須及時查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，報名信息不能更改；報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以在查詢時間內(nèi)改報其他崗位。
（4）網(wǎng)上繳費。通過資格初審的人員，要在規(guī)定時間內(nèi)登陸報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。應(yīng)聘A、D類崗位的人員，需繳納筆試考務(wù)費；應(yīng)聘B、C類崗位的人員，需繳納面試考務(wù)費。考務(wù)費的收取標(biāo)準(zhǔn)為筆試每人40元，面試每人70元。繳費成功的A、B、D類崗位人員可登錄報名網(wǎng)站下載筆試準(zhǔn)考證、《公開招聘人員報名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（具體事宜另行通知）。
擬享受減免考試費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，在引進單位審核通過后，于2022年7月4日9:00-17:00，將辦理減免考務(wù)費手續(xù)所需相關(guān)證明材料電子版發(fā)送至引進單位郵箱（見附件1，接收材料截止時間以郵箱收件時間為準(zhǔn)），郵件以“姓名+報考崗位+身份證號”命名。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
報名結(jié)束后，A類、D類崗位招聘計劃與審查通過人數(shù)之比應(yīng)達到1:3，達不到1:3的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃，計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計劃；B類崗位招聘計劃與審查通過人數(shù)之比應(yīng)達到1:3，達不到1：3的，應(yīng)至少達到1:2，達不到1:2的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃，計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計劃；C類崗位按實際報名且通過資格初審的人數(shù)確定考試人選。取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報其他符合條件崗位的機會。
四、考試
根據(jù)崗位的不同特點，實行不同的考試辦法。A、D類崗位采取先筆試、后面試的形式，B類崗位采取先面試、后筆試的形式，A、B、D類崗位均按照筆試占40%、面試占60%的比例計算考試總成績；C類崗位只進行面試，面試成績即為考試總成績。所有成績均按百分制計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（一）B、C類崗位面試
采取試講的形式，試講時間10分鐘。主要考察應(yīng)聘人員綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線（60分），達到合格分?jǐn)?shù)線的B類崗位人員方可確定為進入筆試范圍人選、C類崗位人員方可確定為考察體檢人選。
面試時間：擬于7月7日進行，具體事宜詳見面試通知單。
（二）A、B、D類崗位筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
1.筆試科目。根據(jù)崗位不同分為教師和會計兩大類，不指定教材。教師類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識等），會計類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識。
2.筆試時間：擬于7月16日進行，具體詳見筆試準(zhǔn)考證（應(yīng)聘B類崗位進入筆試范圍的人員，需另行繳納筆試考務(wù)費）。
3.A、D類崗位確定面試人選。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按崗位招聘計劃1:5的比例，依次確定進入面試范圍人選（筆試成績相同的，均確定為進入面試范圍人選），達不到1:5比例的，面試人選按實有人數(shù)確定。達不到1:5比例的崗位，設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線（60分），達到合格分?jǐn)?shù)線的方可確定為考察體檢人選。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。面試人選確定后，按規(guī)定時間進行資格復(fù)審（具體事宜另行通知），逾期未提交資格復(fù)審材料的，視為棄權(quán)。
4.B類崗位確定考察體檢人選。根據(jù)考試總成績由高分到低分，按不高于崗位招聘計劃1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選。B類崗位考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定；面試成績也相同的，對相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。
（三）資格復(fù)審
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。如資格復(fù)審和網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。A、D類崗位進入面試范圍人選和B、C類崗位進入考察體檢范圍人選，在規(guī)定時間內(nèi)，將復(fù)審材料原件的圖片或PDF版發(fā)送至引進單位郵箱（見附件1）。相關(guān)材料包括：①本人身份證；②《公開招聘人員報名表》；③《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》；④國家承認的學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的專業(yè)資格證書；⑤招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明及與用人單位簽訂的勞動合同(或事業(yè)單位人員聘用合同)、養(yǎng)老保險材料；⑥留學(xué)歸國人員應(yīng)提供國家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認證；⑦防疫要求的相關(guān)證明材料；⑧崗位要求的其他材料。
上述證件及相關(guān)材料，由引進單位資格審查工作人員審查簽字確認后留存?zhèn)洳?。未在?guī)定時間內(nèi)向引進單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因資格審查不合格或棄權(quán)造成的空缺，A、D類崗位按照筆試成績由高分到低分依次遞補（成績相同的，均確定為面試人選）；B、C類崗位按照考試總成績由高分到低分依次遞補。
（四）A、D類崗位面試
A類崗位采取試講的形式，試講時間10分鐘。主要考察應(yīng)聘人員綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。
D類崗位采取答辯的方式進行，答辯時間7分鐘，主要考察應(yīng)聘人員對學(xué)校財務(wù)工作的處理能力。
面試時間：詳見通知單，通知單領(lǐng)取及面試考務(wù)費繳納等事宜另行通知。
（五）確定考察體檢范圍人選
根據(jù)考試總成績由高分到低分，按不高于招聘計劃1∶2的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。
A、B、D類崗位考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定；面試成績也相同的，對相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。
C類崗位考試總成績相同的，對相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。
因考察體檢不合格或人員棄權(quán)造成的空缺，依照上述方法等額遞補組織考察體檢。
五、考察體檢
考察體檢工作由引進單位負責(zé)組織實施，嚴(yán)格落實公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。
（一）考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關(guān)信息和材料是否真實準(zhǔn)確進行復(fù)審。引進單位應(yīng)成立考察工作小組，具體負責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。引進單位要嚴(yán)格審核應(yīng)聘人員檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
（二）體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、公示聘用
對考試、考察體檢均合格的擬聘用人員，在濟南市教育局網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
濟南市教育局所屬學(xué)校引進優(yōu)秀人才不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
因新冠肺炎疫情或其他客觀因素影響導(dǎo)致本次引進工作時間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時向社會發(fā)布公告。請應(yīng)聘人員及時關(guān)注濟南市教育局網(wǎng)站，并在整個招聘期間保持通訊暢通。
咨詢電話：詳見附件1
監(jiān)督電話：濟南市教育局教師工作處 0531-66608052
附件：
1.2022年濟南市教育局所屬學(xué)校引進優(yōu)秀人才崗位匯總表.pdf
濟南市教育局
2022年6月23日
