濟南公務(wù)員考試
2022年濟南大學招聘100人簡章(長期招聘崗位)
http://m.wbuztre.cn 2022-04-08 來源：濟南大學
濟南大學2022年公開招聘工作人員簡章(長期招聘崗位)
一、學校簡介
濟南大學是山東省人民政府和教育部共建的綜合性大學、山東省重點建設(shè)大學、山東省高水平大學“沖一流”建設(shè)高校。學校始建于1948年，建校70多年來，學校銘記“弘毅、博學、求真、至善”的校訓，傳承“勤奮、嚴謹、團結(jié)、創(chuàng)新”的校風，發(fā)揚“艱苦奮斗、凝心聚力、追求卓越”的精神，為國家建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才，近33萬名校友遍布海內(nèi)外。
學?，F(xiàn)設(shè)26個學院，建有3個博士后科研流動站、5個一級學科博士學位授權(quán)點、24個一級學科碩士學位授權(quán)點、22個碩士專業(yè)學位培養(yǎng)類別、80個本科招生專業(yè)，學科專業(yè)涵蓋經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、醫(yī)學、管理學和藝術(shù)學等10個門類。全日制在校本科生、研究生、國際學生38000余人。
學校現(xiàn)有專任教師2182人，其中教授357人，副教授799人，具有博士學位的1231人。現(xiàn)有全職院士2人，雙聘院士6人，國家杰出青年科學基金獲得者、國家萬人計劃、國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者等國家級高層次人才36人，泰山學者工程專家等省級人才76人。全國優(yōu)秀教師、山東省優(yōu)秀教師7人，國家級、省級教學名師17人，國家級、省級教學團隊7個。
學校建有山東省高峰學科1個、省優(yōu)勢特色學科3個、省一流建設(shè)學科5個、省重點學科14個，6個學科進入ESI全球排名前1%，9個學科進入軟科世界一流學科排行榜。建有省部級以上研究平臺58個。近年來學校共承擔國家級科研課題702項，省部級項目1502項。獲得省部級以上科研獎勵285項。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕18號）要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會公開招聘高層次人才及優(yōu)秀青年博士100人。具體崗位及條件詳見《濟南大學2022年公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
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1.遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；
3.具有良好的品行，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
4.應(yīng)聘中級崗位的年齡應(yīng)在45周歲以下，應(yīng)聘高級崗位的年齡應(yīng)在50周歲以下；
5.博士應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2021年12月31日前取得相應(yīng)學歷學位證書；
6.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
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詳見《濟南大學2022年公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
四、人才待遇
| 崗位 | 崗位條件 | 生活待遇 | 工作條件 | 其他支持條件 | |
| 杰出人才 | 院士；中國社科院學部委員；或在所屬學科領(lǐng)域具有重大影響，取得國際公認的重大成就者。 | 一事一議 | 提供學校人才公寓，協(xié)助解決配偶工作，協(xié)調(diào)子女在省、市重點學校就讀。額外享受屬地購房補貼或生活和租房補貼。 | ||
| 領(lǐng)軍人才 | 入選國家重點人才工程或項目的人才；或?qū)W術(shù)造詣深厚，取得國內(nèi)外同行公認的突出業(yè)績，能夠帶領(lǐng)所屬學科達到國際領(lǐng)先水平者。 | 一事一議 | |||
| 拔尖人才 | 入選山東省泰山學者特聘專家；或在所屬學科領(lǐng)域處于國內(nèi)領(lǐng)先地位，具備支撐所在學科沖擊國 際一流的學術(shù)能力者。 | 一事一議 | |||
| 學科帶頭人 | 學術(shù)水平突出，在所屬學科領(lǐng)域取得高水平研究成果并取得國內(nèi)外同行公認的重要業(yè)績，具備沖擊國家、省級人才工程或項目水平的人才。 | 在相應(yīng)職稱年收入基礎(chǔ)上，提供人才津貼20萬/年，聘期內(nèi)提供租房補貼6萬/年 | 提供科研經(jīng)費20-60萬元。符合條件者可聘為崗位聘期內(nèi)教授。優(yōu)先推薦申報各級重點人才（團隊）工程。 | 可購買學校人才公寓，子女可享受附屬幼兒園、小學及初中優(yōu)質(zhì)教育。符合條件者額外享受屬地購房補貼或生活和租房補貼。 | |
| 學術(shù)骨干 | 學術(shù)水平在所屬學科領(lǐng)域具有一定影響，學術(shù)成績較為突出，達到國內(nèi)一流學科學術(shù)骨干水平。 | 在相應(yīng)職稱年收入基礎(chǔ)上，提供人才津貼10萬/年；聘期內(nèi)提供租房補貼4.8萬/年 | 提供科研經(jīng)費10-40萬元。符合條件者可聘為崗位聘期內(nèi)副教授。優(yōu)先推薦申報各級重點人才（團隊）工程。 | ||
| 青年英才 | 具備較強的科研能力、創(chuàng)新意識和良好的學術(shù)發(fā)展?jié)摿?。年齡不超過35歲。 | 在相應(yīng)職稱年收入基礎(chǔ)上，提供人才津貼8萬/年；聘期內(nèi)提供租房補貼3.6萬/年 | 提供科研經(jīng)費7-20萬元。優(yōu)先推薦申報各級重點人才（團隊）工程。 | ||
| 優(yōu)秀青年博士 | 學術(shù)成果優(yōu)秀，有較強的學術(shù)研究潛能和創(chuàng)新力。中級崗位45周歲以下，高級崗位50周歲以下。 | 講師年收入約15萬元，副教授年收入約20萬元，教授年收入約25萬元；聘期內(nèi)租房補貼1.2萬/年 | 提供科研經(jīng)費5-10萬元。 | ||
| 博士后 | 師資博士后 | 獲得博士學位不超過3年，品學兼優(yōu)，身體健康，年齡在35周歲以下。 | 年收入約15萬元；另提供聘期內(nèi)博士后津貼6萬/年，租房補貼2.4萬/年。 | 提供科研經(jīng)費3萬元。師資博士后出站考核合格可正式入職。 | |
| 全職博士后 | 具有博士學位，品學兼優(yōu)，身體健康，年齡一般在40周歲以下。 | 年收入約15萬元；另提供聘期內(nèi)租房補貼1.8萬/年。 | 提供科研經(jīng)費3萬元。 | ||
五、招聘程序
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通過濟南大學網(wǎng)站（http://www.ujn.edu.cn）、濟南大學人力資源處網(wǎng)站（http://rsc.ujn.edu.cn）、濟南大學人才招聘網(wǎng)站(http://zp.ujn.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。
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1.報名時間：本次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起7個工作日后，根據(jù)崗位報名情況，適時啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2022年12月31日。
2.報名方式：登陸濟南大學人才招聘網(wǎng)站(http://zp.ujn.edu.cn)了解詳細崗位信息，或見附件1。應(yīng)聘者可直接與相關(guān)學院招聘聯(lián)系人聯(lián)系，將應(yīng)聘材料電子版發(fā)送至指定郵箱。郵件主題請標明“應(yīng)聘專業(yè)+姓名”。
3.資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
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根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士的招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分數(shù)線70分，面試成績即為總成績。
（四）考察體檢
學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例，確定進入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。
考察采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、身心健康、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審?？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩?/div>
體檢在省級三甲醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
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對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濟南大學人力資源處網(wǎng)站（http://rsc.ujn.edu.cn）統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用。不合格的解除聘用合同。不能按時取得學歷學位證書或提供資料與檔案不一致者，不予備案、聘用。聘用人員是納入學校人員控制總量的正式職工。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
朱老師（高層次人才）：0531—82767182
田老師（優(yōu)秀青年博士）：0531—82767192
王老師（博士后）：0531—82767192
博士后招聘郵箱：bsh@ujn.edu.cn
七、其他
未盡事宜，按照省、學校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
濟南大學
2022年4月8日
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