一、招聘計劃

共計340個崗位，其中城鎮(zhèn)公益性崗位120個，鄉(xiāng)村公益性崗位220個。詳見鵬泉街道城鄉(xiāng)公益性崗位設置表。

二、招聘范圍

（一）城鎮(zhèn)公益性崗位

主要安置我市居民中，在法定勞動年齡內、有勞動能力和就業(yè)愿望，已進行失業(yè)登記并經(jīng)認定的下列人員：

城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）。

零就業(yè)家庭是指本市居民家庭中，在法定勞動年齡內有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于未就業(yè)狀態(tài)的家庭。

（二）鄉(xiāng)村公益性崗位

主要安置脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員（45-65周歲）等有勞動能力、能適應崗位工作要求的人員。

脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)，是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應人員。農村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應人員（以上崗時身份為準）。農村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應人員。

三、崗位名稱、數(shù)量

（一）城鎮(zhèn)公益性崗位

（1）公共管理崗60個，人員需求60人。

崗位職責：從事新時代文明實踐站(所)管理服務、文化宣傳;就業(yè)政策宣傳;開展扶殘助殘、互幫互助、就業(yè)服務、治安聯(lián)防、安全應急等工作。服從所在單位的管理和安排，協(xié)助做好其他工作。

（2）社會治理崗57個，人員需求57人。

崗位職責：掌握網(wǎng)格內基本信息，從事社情民意收集、社區(qū)管理和服務、安全應急、治安聯(lián)防、文明勸導、衛(wèi)生督導、疫情防控等工作。服從所在單位的管理和安排，協(xié)助做好其他工作。

（3）社會服務崗3個，人員需求3人。

崗位職責：主要從事養(yǎng)老服務，養(yǎng)老機構日常管理，服從所在單位的管理和安排，協(xié)助做好其他工作。

（二）鄉(xiāng)村公益性崗位

（1）公共管理綜合類：人居環(huán)境綜合管理崗，開發(fā)崗位214個，人員需求214人。

崗位職責：服從主管部門及村“兩委”管理和安排，負責區(qū)域內環(huán)境整治、衛(wèi)生防疫、村容村貌、長效保潔、護林綠化、森林防火、禁燒等工作，發(fā)現(xiàn)問題后第一時間向所在村匯報，并參與整治；做好村“兩委”安排的其他臨時性工作。

(2)公共服務綜合類：養(yǎng)老服務崗，開發(fā)崗位6個，人員需求6人。

崗位職責：服從主管部門及村“兩委”管理和安排，認真做好“幸福院”日常服務、扶殘助殘、托管服務等方面工作。同時做好村“兩委”安排的其他臨時性工作。

四、崗位待遇

城鎮(zhèn)公益性崗位補貼標準按照不低于當?shù)卦伦畹凸べY標準確定（1900元/月，含職工社會保險個人承擔部分），社會保險補貼標準參照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費執(zhí)行；同一人員的崗位補貼期限一般不超過3年，距法定退休年齡不足5年的可延長至法定退休年齡(以初次核定其享受補貼時年齡為準)。

鄉(xiāng)村公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼，計算綜合時長，鄉(xiāng)村公益性崗位補貼標準為人居環(huán)境綜合管理崗、養(yǎng)老服務崗760元/月。同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。統(tǒng)一為在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業(yè)保險，已購買的不再重復購買。

五、招聘程序

按照報名申請、民主評議、審核公示等環(huán)節(jié)進行規(guī)范上崗。

（一）報名申請

（1）城鎮(zhèn)公益性崗位

符合條件且有意向從事城鎮(zhèn)公益性崗位人員到鵬泉街道便民服務中心（鳳城東大街東首故事家園沿街樓）或報名崗位所屬的社區(qū)居民委員會提出報名申請。

1、報名時間：2022年4月6日—2022年4月10日。

2、報名所需材料：居民夫妻雙方身份證（未婚的需攜帶父母身份證）、戶口本、結婚證(已婚人員)原件及復印件、1寸照片二張，填寫報名材料。

（2）鄉(xiāng)村公益性崗位

符合條件且有意向人員到所在村（社區(qū)）村（居）民委員會提出報名申請。

1、報名時間：2022年4月 6日—2022年 4月 10日。

2、報名所需材料：居民夫妻雙方原件及復印件、1寸照片二張、農村低收入人口與殘疾人需持相關證照原件，填寫報名材料。

(二)民主評議

街道（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）按照公開、公正、公平的原則分別對城鎮(zhèn)公益性崗位申請人、鄉(xiāng)村公益性崗位申請人進行資格審核、民主評議，確定擬聘用人員。

（三）審核公示

區(qū)公共就業(yè)服務機構、街道（鎮(zhèn)）公共就業(yè)服務機構分別對城鎮(zhèn)公益性崗位擬聘用人員、鄉(xiāng)村公益性崗位擬聘用人員信息進行核實比對，審核無誤后，由街道（鎮(zhèn)）發(fā)布聘用公示，公示期不少于3天。

(四)聘用

經(jīng)資格審查、民主評議、公示等環(huán)節(jié)后，用人單位（也可委托第三方）與城鎮(zhèn)公益性崗位人員簽訂勞動合同（其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定），與鄉(xiāng)村公益性崗位人員簽訂勞務協(xié)議，進行崗前培訓，安排上崗。

六、其他

1.招聘工作堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，接受社會監(jiān)督。資格審查貫穿招聘工作的全過程，對申報材料故意隱瞞、弄虛作假、重復報名的一經(jīng)查實，取消資格，本人承擔由此產生的一切后果。

2.招聘信息通過政府網(wǎng)站、鎮(zhèn)街公告欄等渠道發(fā)布。應聘人員應及時關注相關信息，保持通訊暢通，因個人原因錯過重要信息而影響聘用的，所產生的后果自行承擔。

3.依托全省統(tǒng)一的公益性崗位管理系統(tǒng)，建立公益性崗位實名制數(shù)據(jù)庫，運用大數(shù)據(jù)、信息化等手段，對人員基本信息和崗位安置情況進行動態(tài)管理，根據(jù)日常需求，確保需開設崗位及時開設、需安置人員及時安置、需退出人員及時退出，防止“虛報冒領”“吃空餉”等情況。

4.在公開招聘組織實施過程中，嚴格按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時可對有關工作安排進行適當調整，請應聘人員理解、支持和配合。

咨詢電話:0531-78868220、0531-75877256

濟南市萊蕪區(qū)人民政府鵬泉街道辦事處

2022年4月2日

附件：鵬泉街道城鄉(xiāng)公益性崗位設置表.xlsx