中共濟(jì)南市委辦公廳所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員簡章
根據(jù)市委辦公廳所屬市專用通信局等2家事業(yè)單位人員空缺情況和工作需要，按照國家、省和我市公開招聘有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將市專用通信局等2家事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
本次招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，有序競爭、擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍和基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；
2.具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；
3.應(yīng)聘人員須在2022年3月7日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書。其中2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷證書、學(xué)位證書，可在2022年7月31日前取得；
4.年齡在40周歲以下（1981年3月7日之后出生）;
5.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
6.定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、被列為“失信被執(zhí)行人”人員不得應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘；在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
三、招聘計(jì)劃和崗位
本次計(jì)劃為市委辦公廳所屬市專用通信局、市委機(jī)關(guān)政務(wù)保障中心2家事業(yè)單位招聘工作人員20名，具體要求詳見《2022年濟(jì)南市委辦公廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
四、報(bào)名和資格審查
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月7日9:00—3月9日16:00
查詢時(shí)間：2022年3月7日12:00—3月10日16:00
繳費(fèi)時(shí)間：2022年3月7日12:00—3月10日24:00
報(bào)名、繳費(fèi)網(wǎng)址：濟(jì)南市人社局網(wǎng)站-人事考試欄目（http://jnhrss.jinan.gov.cn/col/col41069/index.html）
2.個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)站，按以下程序進(jìn)行：
（1）填寫提交報(bào)考信息。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報(bào)報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。
（2）資格初審。市委辦公廳指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的個(gè)人信息資料，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并及時(shí)公布初審結(jié)果。
（3）查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，報(bào)名信息不能更改，不能再報(bào)考其他崗位；對招聘單位要求補(bǔ)充信息的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)完整地補(bǔ)充報(bào)考信息，未及時(shí)補(bǔ)充信息的視為自動(dòng)放棄。報(bào)名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以在查詢時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。未通過資格初審的人員，取消招聘資格。
（4）網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格初審的人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后，于2022年3月15日9：00至20日開考前，登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證、《公開招聘人員報(bào)名表》《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以備參加資格復(fù)審、綜合考察時(shí)使用）。
筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人40元,擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在單位網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于2022年3月10日9:00-16:00到招聘單位辦理現(xiàn)場確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)（地址：龍奧大廈，聯(lián)系電話見附件《崗位匯總表》）。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。因疫情等原因不能到現(xiàn)場提交有關(guān)證明材料的，請于2022年3月10日16:00前與招聘單位電話聯(lián)系。
報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位的開考比例（招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)）不得低于1：3。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，按規(guī)定比例進(jìn)行相應(yīng)核減或取消。對應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會。
五、考試內(nèi)容和方法
本次公開招聘考試采取先筆試后面試的方式，采用百分制計(jì)算成績。
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：初定2022年3月20日下午（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，必要時(shí)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整）。
筆試項(xiàng)目：考試類別為綜合類（A類），考試內(nèi)容包括法律常識、經(jīng)濟(jì)常識、文學(xué)常識、政治理論、科技知識、省情省況等公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測驗(yàn)。
確定面試人選：筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，依次確定進(jìn)入面試范圍人選，成績并列的，一并納入。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；筆試合格人數(shù)達(dá)不到1:3要求的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試成績和進(jìn)入面試范圍人選名單在濟(jì)南市人社局網(wǎng)站-人事考試欄目公布。
2.面試人選資格復(fù)審
對報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。如資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將復(fù)審所需材料原件的圖片或PDF版發(fā)送至jnswbgtzzrsc@163.com郵箱，相關(guān)材料包括：①本人身份證；②《公開招聘人員報(bào)名表》；③《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》；④國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表；⑤招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，須提供現(xiàn)聘（錄）用單位蓋章的《工作經(jīng)歷證明材料》；⑥在職人員應(yīng)聘的須提交現(xiàn)聘（錄）用單位蓋章的《單位同意報(bào)考證明》；⑦留學(xué)回國人員報(bào)考的，須出具教育部門學(xué)歷認(rèn)證；⑧崗位要求的其他材料。
上述證件及相關(guān)材料，由資格審查工作人員審查簽字確認(rèn)后，留存?zhèn)洳?。進(jìn)入面試范圍人員，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因資格審查不合格或棄權(quán)造成的空缺，按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)（成績相同的，均確定為面試人選），并在濟(jì)南市人社局網(wǎng)站-人事考試欄目公布。
3.面試
面試時(shí)間：詳見面試通知單，面試通知單領(lǐng)取事宜詳見濟(jì)南市人社局網(wǎng)站-人事考試欄目公告。逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。
面試方式：根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)理論知識的掌握和專業(yè)技術(shù)實(shí)際應(yīng)用能力等。
面試組織：面試當(dāng)場評判、成績當(dāng)場宣布，每個(gè)測評要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再計(jì)算平均分（成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）為報(bào)考人員的面試得分。面試人選達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，應(yīng)試人員面試成績須高于60分。
4.總成績計(jì)算
按照面試成績占60%、筆試成績占40%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員的考試總成績（各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。
將考試總成績由高分到低分依次排序，按照招聘計(jì)劃1：1.5比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員，并按照招聘計(jì)劃等額組織考察體檢。報(bào)考同一崗位人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定。出現(xiàn)筆試成績相同的，對相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績由高分到低分確定考察體檢人員（在考察體檢時(shí)，因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成人員空缺，按照上述方法遞補(bǔ)）。報(bào)考人員可登錄濟(jì)南市人社局網(wǎng)站-人事考試欄目查詢考試總成績和進(jìn)入考察體檢范圍人選。
六、考察和體檢
考察、體檢過程嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定，并對報(bào)考人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。
（一）考察
考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況。成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組有2名以上工作人員組成。考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。對因棄權(quán)或考察、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)招聘單位主管部門同意，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（二）體檢
考察體檢人員應(yīng)在體檢公告規(guī)定的時(shí)間攜帶身份證、面試通知單等材料到指定的地點(diǎn)集合，集體進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
七、公示和聘用
根據(jù)考試、考察和體檢情況，確定擬聘用人員名單，并在濟(jì)南市人社局網(wǎng)站-人事考試欄目進(jìn)行公示，經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議后，報(bào)市委組織部審核備案。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。符合聘用條件的，按程序辦理聘用手續(xù)，由招聘單位和報(bào)考人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系,按照規(guī)定辦理檔案關(guān)系、工資等相關(guān)手續(xù)。對公示中反映有關(guān)問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。在規(guī)定期限內(nèi)不與聘用單位簽訂聘用協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律監(jiān)督
公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、公正的原則，實(shí)行政務(wù)公開，并接受社會各界的監(jiān)督。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
九、疫情防控
在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防控措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
十、相關(guān)說明
（一）本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2022年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，否則取消聘用資格。
（二）招聘簡章、取消或核減計(jì)劃等在濟(jì)南市人社局網(wǎng)站-人事考試欄目上予以公布。
（三）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
公開招聘咨詢電話：0531-66609956、66609691
中共濟(jì)南市委辦公廳
2022年2月28日
附件3：印刷相關(guān)工作經(jīng)歷證明.doc
