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2021年濟(jì)南市歷下區(qū)引進(jìn)名優(yōu)教師10人簡(jiǎn)章
http://m.wbuztre.cn       2021-08-19      來(lái)源:濟(jì)南市歷下區(qū)人民政府
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2021年濟(jì)南市歷下區(qū)公開引進(jìn)名優(yōu)教師工作簡(jiǎn)章

 

為大力實(shí)施教育人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,推進(jìn)我區(qū)義務(wù)教育階段優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意,現(xiàn)將公開引進(jìn)名優(yōu)教師有關(guān)事項(xiàng)面向社會(huì)公告:

一、引進(jìn)原則

本次引進(jìn)名優(yōu)教師工作堅(jiān)持高層引領(lǐng)、以用為本;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、能力突出;?jiān)持業(yè)績(jī)優(yōu)先、業(yè)內(nèi)認(rèn)可的原則。

二、引進(jìn)崗位計(jì)劃

引進(jìn)名優(yōu)教師計(jì)劃10名。引進(jìn)崗位及具體要求詳見《2021年濟(jì)南市歷下區(qū)公開引進(jìn)名優(yōu)教師崗位匯總表》(附件1)。

三、引進(jìn)人員條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家教育法律法規(guī),無(wú)違法違紀(jì)行為;

(二)具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

(三)除濟(jì)南市各級(jí)各類事業(yè)單位在職在編人員以外的人員;

(四)具有本科及以上學(xué)歷,具有相應(yīng)教師資格證書;

(五)熱愛教育事業(yè),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家教育方針,具有高尚的職業(yè)道德和修養(yǎng),為人師表、關(guān)愛學(xué)生。有敬業(yè)奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)合作、開拓創(chuàng)新的精神和品質(zhì);

(六)具備初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的引進(jìn)人員年齡在40周歲以下(1980年8月28日以后出生),中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在45周歲以下(1975年8月28日以后出生),高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在50周歲以下(1970年8月28日以后出生);

(七)從教以來(lái)年度考核結(jié)果均為合格及以上,無(wú)違反師德師風(fēng)行為。

(八)名教師還須具備以下條件:

1. 中學(xué)教師具備高級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);小學(xué)教師具備一級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);

2.具有符合時(shí)代特點(diǎn)的教育思想、先進(jìn)的教育教學(xué)理念。對(duì)所教學(xué)科有系統(tǒng)、扎實(shí)的理論功底和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),教學(xué)業(yè)績(jī)突出,在本學(xué)科教學(xué)領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位,獲得省級(jí)及以上優(yōu)秀教師(特級(jí)教師)、齊魯名師(含在培養(yǎng)期內(nèi)的建設(shè)工程人選)、優(yōu)秀班主任、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)等;

3. 近5年內(nèi)承擔(dān)過(guò)省級(jí)及以上教育教學(xué)科研課題,或獲得過(guò)省級(jí)及以上教學(xué)成果獎(jiǎng);

(九)優(yōu)秀教師還須具備以下條件:

1.中學(xué)教師具備一級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);小學(xué)教師具備二級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);

2.具有符合時(shí)代特點(diǎn)的教育思想、先進(jìn)的教育教學(xué)理念。對(duì)所教學(xué)科有系統(tǒng)、扎實(shí)的理論功底和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),教學(xué)成績(jī)優(yōu)秀,獲得地市級(jí)及以上優(yōu)秀教師、名師(含在培養(yǎng)期內(nèi)的建設(shè)工程人選)、優(yōu)秀班主任、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)(優(yōu)課降低一個(gè)層級(jí)使用)等;

(十)引進(jìn)名優(yōu)教師崗位所需的其他資格條件。

四、報(bào)名程序

應(yīng)聘人員可在2021年8月28日至8月29日將報(bào)名所需材料的pdf版發(fā)送至郵箱jnlxjyjrsk@jn.shandong.cn。(報(bào)名所需提交材料:報(bào)名表、本人二代身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、相應(yīng)教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、自薦信(1000字以內(nèi))、各類榮譽(yù)證書和業(yè)績(jī)證明(不超過(guò)5件)、單位同意報(bào)考證明等)濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育局組織專人對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行初審,初審結(jié)果于提交材料次日通過(guò)郵箱等聯(lián)系方式進(jìn)行反饋。應(yīng)聘人員提供的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。使用虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取引進(jìn)資格的,將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程。

報(bào)名結(jié)束后,實(shí)際報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)與報(bào)考崗位的比例應(yīng)不低于2:1的比例;對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的,可以按實(shí)際人數(shù)參加應(yīng)聘且面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上,經(jīng)歷下區(qū)名優(yōu)教師引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可以聘用。

五、引進(jìn)流程

本次引進(jìn)名優(yōu)教師,采取資歷評(píng)價(jià)和面試相結(jié)合的方式擇優(yōu)錄用。其中資歷評(píng)價(jià)成績(jī)占30%,面試成績(jī)占70%。各崗位從高分到低分依次錄用,所有成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

(一)資歷評(píng)價(jià)

資歷評(píng)價(jià)采取對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、任職資格、榮譽(yù)和業(yè)績(jī),以量化賦分的形式進(jìn)行評(píng)價(jià)。資歷評(píng)價(jià)選派專家組進(jìn)行評(píng)判。

(二)面試

面試主要以試講的形式進(jìn)行??荚u(píng)應(yīng)聘教師綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)等理論提煉課程內(nèi)容、組織課程實(shí)施、運(yùn)用教學(xué)資源等方面的能力以及教育教學(xué)理論、實(shí)踐能力、教科研水平等。面試時(shí)間:初定為2021年9月4日。因新冠肺炎疫情或其他客觀因素影響導(dǎo)致本次引進(jìn)工作時(shí)間調(diào)整的,將綜合考慮各種因素做出合理安排,并及時(shí)通知應(yīng)聘人員。請(qǐng)應(yīng)聘人員在整個(gè)引進(jìn)期間保持通訊暢通。應(yīng)聘人員來(lái)濟(jì)要嚴(yán)格執(zhí)行新冠肺炎疫情防控要求。(如有變更,以歷下區(qū)政務(wù)網(wǎng)站(www.lixia.gov.cn)招考信息欄公告時(shí)間為準(zhǔn)。)

面試采取百分制計(jì)算,按照每個(gè)測(cè)評(píng)要素各去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,計(jì)算各測(cè)評(píng)要素的平均分,面試成績(jī)由考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判,現(xiàn)場(chǎng)公布,低于70分者不得進(jìn)入考察體檢范圍。

面試結(jié)束后,根據(jù)引進(jìn)崗位(學(xué)科),將應(yīng)聘者資歷評(píng)價(jià)和面試成績(jī)按規(guī)定比例核算相加并計(jì)算出總成績(jī),按照崗位計(jì)劃從高分到低分依次排序并按引進(jìn)崗位與引進(jìn)人數(shù)1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選,按照1:1的比例進(jìn)行考察和體檢。

(三)考察和體檢

考察體檢工作由區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避和保密等相關(guān)紀(jì)律規(guī)定。

1.考察

考察根據(jù)崗位條件和要求采取多種方式進(jìn)行,主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況,并對(duì)引進(jìn)的名優(yōu)教師是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。

2.體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外,應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢考核的,視為自愿放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,給予1次復(fù)檢機(jī)會(huì),最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)棄權(quán)、考察和體檢不合格、無(wú)法出具有效證明的人員以及因個(gè)人原因無(wú)法辦理相關(guān)手續(xù)造成的人員空缺,依次遞補(bǔ),超過(guò)考察體檢范圍時(shí)不再遞補(bǔ)。應(yīng)聘同一崗位人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按面試成績(jī)由高分到低分確定。

(四)公示

確定擬引進(jìn)名優(yōu)教師名單在歷下區(qū)政務(wù)網(wǎng)站(www.lixia.gov.cn)公示,公示期為7個(gè)工作日,擬引進(jìn)人員實(shí)行聘用制度,簽訂事業(yè)單位聘用合同。擬引進(jìn)人員按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度,試用期考核合格的簽訂正式合同,不合格的不予聘用。本次招聘的所有人員,試用期合格后最低簽訂5年的聘用合同(含試用期),聘期內(nèi)不得調(diào)離本區(qū)教育和體育系統(tǒng)工作。引進(jìn)的名優(yōu)教師由區(qū)教育和體育局安排到所屬學(xué)校任職,按照相關(guān)人事政策進(jìn)行管理。

六、有關(guān)待遇

(一)引進(jìn)的名優(yōu)教師工資待遇按事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)引進(jìn)的名優(yōu)教師按取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格進(jìn)行聘任,兌現(xiàn)工資待遇。對(duì)引進(jìn)的名教師給予成立個(gè)人名師工作室,每年撥付20萬(wàn)元的教育科研工作經(jīng)費(fèi)。

(三)按照《濟(jì)南市高層次人才分類認(rèn)定辦法》(濟(jì)人才辦法〔2020〕12號(hào))文件規(guī)定,名師引進(jìn)后,經(jīng)上級(jí)主管部門認(rèn)定為濟(jì)南市高層次人才的,按照有關(guān)政策享受待遇。

七、違約責(zé)任

引進(jìn)的名優(yōu)教師在聘期內(nèi)有下列行為:嚴(yán)重違法違規(guī)行為、弄虛作假騙取優(yōu)惠政策、不能按合同履行崗位職責(zé)、服務(wù)期不滿5年調(diào)離或辭職的,終止享受后續(xù)待遇并須返還除工作報(bào)酬以外的相關(guān)補(bǔ)貼并依法依規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)任。

咨詢電話: 0531—86553608

監(jiān)督電話:0531—86553609

附件:

1.《2021年濟(jì)南市歷下區(qū)引進(jìn)名優(yōu)教師崗位匯總表》.xls

2.2021年濟(jì)南市歷下區(qū)引進(jìn)名優(yōu)教師報(bào)名表.docx

濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育局

2021年8月19日



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