濟南市教育局2020年直屬學校公開招聘人員簡章
根據(jù)我局直屬學校編制空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(濟人字〔2007〕91號)和《關于進一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(濟人字〔2009〕13號)以及國家、省有關規(guī)定和要求，現(xiàn)將我局直屬學校公開招聘人員有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；
?。ǘ赋跫墠徫坏娜藛T年齡40周歲以下（1979年7月28日以后出生），應聘中級崗位的人員年齡45周歲以下（1974年 7月28日以后出生），應聘高級崗位的人員年齡50周歲以下（1969年7月28日以后出生）；
（三）大專及以上文化程度(含2020年全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生)，學歷、學位證書須在2020年7月31日前取得, 因新冠肺炎疫情防控推遲發(fā)放的，經(jīng)學校出具證明后，可待取得學歷學位后再辦理聘用手續(xù)；
?。ㄋ模┚哂邢鄳處熧Y格（根據(jù)人社部、教育部等7部委《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》要求，對2020年應屆高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期未落實工作單位的高校畢業(yè)生)，暫未取得招聘崗位要求的教師資格證書的，實行“先上崗、再考證”階段性措施，即招聘單位與錄用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定1年試用期，錄用人員在試用期內(nèi)未取得招聘崗位要求的教師資格證書的，依法解除聘用合同）;
?。ㄎ澹┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌Y格條件。
定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報考，應征得有用人權限部門或所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、失信被執(zhí)行人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。
應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
招聘崗位分為A、B、C三類，A類為教師初、中級崗位，B類為教師高級崗位、C類為其他崗位。
招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應聘人員須提供相應的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2020年7月28日為截止日期。
海外留學人員獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證后，可報考招聘同等學歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。2017年以后錄取的非全日制研究生學歷、學位證書同全日制研究生學歷、學位證書具有同等法律地位和相同效力。
二、招聘計劃和崗位
此次我局共有18所直屬學校，擬招聘135人，招聘崗位及具體要求詳見《2020年濟南市教育局直屬學校公開招聘人員崗位匯總表》（附件1）。招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局批準，不得擅自變更。
三、報名和資格初審
報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
1.報名時間：2020年7月28日9:00—7月29日16:00
查詢時間：2020年7月28日11:00—7月30日16:00
繳費時間：2020年7月28日11:00—7月30日24:00
2.報名方式：報考人員登錄濟南市人事考試中心網(wǎng)站(http://rsks.jnhrss.jinan.gov.cn/)、濟南市教育局網(wǎng)站(http://jnedu.jinan.gov.cn)報名。按以下程序進行：
?。?）填寫提交報考信息。應聘人員登錄報名網(wǎng)站，按要求如實填寫、提交個人相關報考信息。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審通過前多次登錄填報報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格且5年內(nèi)不得參加濟南市事業(yè)單位公開招聘。
?。?）資格初審。招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間對應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并及時確定初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由。網(wǎng)上報名期間，招聘單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位須留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。初審通過，報名信息不能更改。
?。?）查詢初審結果。應聘人員在網(wǎng)上提交報考信息后，須及時查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位；報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。
?。?）網(wǎng)上繳費。通過資格初審的人員，要在規(guī)定時間內(nèi)登陸報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。筆試考務費的收取標準為：每人40元。具有高級專業(yè)技術職務資格應聘B類崗位的，不進行筆試，不繳納筆試考務費；應聘A、C類崗位的，需參加筆試，并繳納筆試考務費。繳費成功人員于2020年8月4日9：00至8月6日開考前，登錄報名網(wǎng)站下載、打印筆試準考證、《公開招聘人員報名表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以備參加資格復審、面試時使用）。
擬享受減免考試費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，在招聘單位審核通過后，于2020年7月30日9:00-16:00，將辦理減免考務費手續(xù)所需相關證明材料發(fā)送至招聘單位郵箱（見附件2）。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的區(qū)縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的區(qū)縣扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。
報名結束后，A、C類崗位招聘計劃與審查通過人數(shù)之比應達到1:3，達不到1:3的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應核減或取消招聘計劃。對面向國家“雙一流”高校畢業(yè)生招聘的崗位，取消或核減招聘計劃的，取消或核減的計劃調整到其余相應招聘崗位，即濟南大學城實驗高級中學“高中語文教師1”崗位招聘計劃調整至濟南大學城實驗高級中學“高中語文教師2”崗位、“高中數(shù)學教師1”崗位招聘計劃調整至“高中數(shù)學教師2”崗位、“高中英語教師1”崗位招聘計劃調整至“高中英語教師2”崗位、“高中地理教師1”崗位招聘計劃調整至“高中地理教師2”崗位；山東省濟南市南中學“高中數(shù)學教師1”崗位招聘計劃調整至“高中數(shù)學教師2”崗位、“高中英語教師1”崗位招聘計劃調整至“高中英語教師2”崗位；山東省濟南中學“高中語文教師1”崗位招聘計劃調整至“高中語文教師2”崗位；山東省濟鋼高級中學“高中生物教師1”崗位招聘計劃調整至“高中生物教師2”崗位。對應聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報其他符合條件崗位的機會。
B類崗位按實際報名且通過資格審查的人數(shù)確定面試人選。對應聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報其他符合條件崗位的機會。
四、考試
考試分為筆試、面試，均采用百分制計算成績。
?。ㄒ唬┕P試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
1.筆試科目。筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合（C類崗位）、中小學（A、B類崗位）兩大類，各類均考一科，不指定教材。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識；中小學類考試內(nèi)容為公共基礎知識和教育基礎知識（包括教育學、教育心理學專業(yè)知識和教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識等相關知識）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。筆試采取百分制計分。
2.筆試時間：初定2020年8月6日，具體時間詳見筆試準考證。
3.確定面試人選。根據(jù)應聘人員筆試成績由高分到低分，按崗位招聘計劃1：3的比例，依次確定進入面試范圍人選（筆試成績相同的，均確定為進入面試范圍人選），達不到1:3比例的，面試人選按實有人數(shù)確定。達不到1:3比例的崗位，設面試合格分數(shù)線（60分），達到分數(shù)線的人員方可確定為考察體檢人選。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。面試人選確定后，按規(guī)定時間（另行通知）進行資格復審，逾期未提交資格復審材料的，視為棄權。筆試成績和面試人選名單在濟南市教育局網(wǎng)站公布。
（二）面試人選資格復審
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。如資格復審與網(wǎng)上初審結果不一致，以資格復審結果為準。進入面試范圍的應聘人員，需在公告規(guī)定的時間內(nèi)，將復審所需材料原件的圖片或PDF版發(fā)送至招聘單位郵箱（附件2），相關材料包括：①本人身份證；②《公開招聘人員報名表》；③《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》；④國家承認的學歷、學位證書及崗位要求的專業(yè)資格證書；⑤招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應聘人員須提供相應的專業(yè)工作經(jīng)歷證明及與用人單位簽訂的勞動合同、養(yǎng)老保險材料；⑥留學歸國人員應提供國家教育行政部門的學歷學位認證；⑦在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信(經(jīng)招聘單位同意，也可在考察體檢時提供)；⑧防疫要求的相關證明材料；⑨崗位要求的其他材料。
上述證件及相關材料，由招聘單位資格審查工作人員審查簽字確認后，留存?zhèn)洳?。進入面試范圍人員，未在規(guī)定時間內(nèi)向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因資格審查不合格或棄權造成的空缺，按照筆試成績由高分到低分依次遞補（成績相同的，均確定為面試人選）。
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面試由市教育局委托招聘單位組織實施。同一招聘崗位涉及多個考場的，成績參照省委組織部錄取選調生時使用的修正系數(shù)法進行修正。
1.A、B類崗位
面試分為兩部分，包括答辯（技能展示）和試講（模擬上課）方式進行。答辯（技能展示）主要從職業(yè)道德、語言表達、邏輯思維、專業(yè)素質和專業(yè)技能等方面考察應聘人員從業(yè)的基本素質和基本能力；試講（模擬上課）主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。面試成績中答辯（技能展示）占30%，試講（模擬上課）占70%，均采取百分制計算，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
C類會計崗位采取答辯的方式進行，主要考察應聘者對學校財務工作的處理能力；校醫(yī)崗位主要考察應聘者的學校衛(wèi)生健康教育、預防保健、常見病和傳染病預防與控制、突發(fā)事件應急處置等業(yè)務知識和應用能力。
面試時間：具體事宜詳見通知單，通知單領取事宜詳見市教育局網(wǎng)站公告，面試當天同時繳納面試費70元。
面試結束后，A類、C類崗位筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照筆試成績占40%、面試成績占60%計算考試總成績；B類崗位面試成績即為考試總成績。根據(jù)考試總成績，按照不高于招聘計劃1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并依次按崗位招聘計劃等額組織考察體檢。面試成績、考試總成績、進入考察體檢范圍人員名單，在市教育局網(wǎng)站進行公布。
A、C類崗位考察體檢人選考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定；面試成績相同的，對相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績由高分到低分確定（因考察體檢不合格或棄權造成的空缺，依照上述方法等額遞補）；B類崗位考察體檢人選考試總成績相同的，對相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績由高分到低分確定（因考察體檢不合格或棄權造成的空缺，依照上述方法等額遞補）。
五、考察體檢
考察體檢工作由市教育局負責組織實施，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。根據(jù)實際需要，既可先進行考察也可先組織體檢。
?。ㄒ唬┛疾臁？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側重于思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關信息、材料是否真實準確進行復審（有工作單位，且資格復審時未提交同意報考證明的應聘人員，需提交有用人權限部門或單位出具的同意報考證明）。招聘單位應成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應由2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
?。ǘw檢。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結果并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理；應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對因棄權和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、公示聘用
對考試、考察體檢均合格的擬聘用人員，在濟南市教育局網(wǎng)站上對擬聘用人員的筆試、面試成績、考試總成績進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
濟南市教育局直屬學校公開招聘人員考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
咨詢電話：詳見附件1
監(jiān)督電話：濟南市教育局教師工作處 0531-66608052
附件1：2020年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
附件2：2020年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員郵箱地址一覽表.xls
濟南市教育局
2020年7月17日
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