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濟(jì)南公務(wù)員考試
濟(jì)南市機(jī)關(guān)醫(yī)院招聘編外合同制人員20人簡(jiǎn)章
http://m.wbuztre.cn       2019-11-27      來(lái)源:濟(jì)南市機(jī)關(guān)醫(yī)院
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  濟(jì)南市機(jī)關(guān)醫(yī)院公開(kāi)招聘編外合同制人員簡(jiǎn)章


  為滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和人才儲(chǔ)備需要,按照國(guó)家、省和我市公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定和要求,現(xiàn)將濟(jì)南市機(jī)關(guān)醫(yī)院公開(kāi)招聘編外合同制人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下。


  一、招聘基本條件


 ?。ㄒ唬┱嗡刭|(zhì)好、遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè);


 ?。ǘ┚哂羞m應(yīng)崗位的身體條件;


 ?。ㄈ┚哂姓衅笉徫灰蟮膶?zhuān)業(yè)或技能條件;


 ?。ㄋ模┠挲g一般在40周歲以下(1979年12月3日以后出生。


  曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。


  二、招聘崗位及人數(shù)


  具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)附表。


  三、招聘原則


  1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;


  2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;


  3.堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。


  四、招聘程序


  (一)制定招聘方案,報(bào)委組織人事處審批備案。


  (二)發(fā)布招聘公告。


  醫(yī)院計(jì)劃于2019年11月26日在濟(jì)南市機(jī)關(guān)醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。(網(wǎng)址為: www.jnsjgyy.com)


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  1、個(gè)人報(bào)名、資格審查


  報(bào)名時(shí)間:2019年12月3日9:00--12月5日16:00。報(bào)名方式:考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。


  地點(diǎn):濟(jì)南市機(jī)關(guān)醫(yī)院組織人事科


  提交材料:現(xiàn)場(chǎng)審查相關(guān)證書(shū)原件(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(應(yīng)屆生)、招聘要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的需提供單位開(kāi)具的工作經(jīng)歷證明及本人簡(jiǎn)歷。當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員資格審查結(jié)果。


  2、考試


  醫(yī)院在12月中下旬統(tǒng)一進(jìn)行。公開(kāi)招聘人員采取筆試和面試相結(jié)合的方式,擇優(yōu)錄用。


 ?。?)筆試


  ①科目:考一科,主要內(nèi)容是:專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。


 ?、跁r(shí)間:12月中旬統(tǒng)一進(jìn)行(具體時(shí)間另行通知)。


  ③地點(diǎn):濟(jì)南市機(jī)關(guān)醫(yī)院。


 ?、芄P試成績(jī):滿分為100分,設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%。


  筆試成績(jī)將在醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。


 ?。?)面試


  筆試結(jié)束后,在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上,根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分,按招聘崗位1:3比例,依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到比例要求的,按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。12月中下旬將組織面試人選的資格復(fù)審(具體時(shí)間另行通知)。


  因資格復(fù)審不合格、個(gè)人放棄等原因而取消面試資格的,出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),依據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分,依次遞補(bǔ)人員參加面試。面試成績(jī)滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%。


  醫(yī)院成立由相關(guān)人員組成的面試小組,負(fù)責(zé)考試和評(píng)分,面試小組考官不少于5人,設(shè)主考官1名。面試工作由醫(yī)院組織人事科負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施,面試主要考察面試人選的溝通能力、運(yùn)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力、舉止儀表和團(tuán)隊(duì)精神及與報(bào)考崗位相關(guān)的其他能力。


  紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與,全程監(jiān)督。


  面試結(jié)果在醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。


  五、考察體檢


  面試結(jié)束后,考試總成績(jī)由高分到低分排序,按照2倍的比例,確定考察體檢范圍人選,依次等額進(jìn)行考察體檢。


  體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn),參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行??疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況。


  因考察體檢不合格、放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),按報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。


  六、公示聘用


  考察體檢合格后,對(duì)擬聘用人員在醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期7個(gè)工作日。


  公示期滿后,對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再?zèng)Q定是否聘用。


  因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,導(dǎo)致擬聘崗位空缺的,根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分在考察體檢人選范圍內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員履行考察體檢、公示等有關(guān)程序。


  七、其他


  本次招聘有關(guān)重大事項(xiàng)均在單位網(wǎng)站公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注查詢,同時(shí)保持手機(jī)24小時(shí)暢通。


  咨詢電話:0531-82038867—8815


  投訴電話:0531-82038867—8218


  附件:2019年度濟(jì)南市機(jī)關(guān)醫(yī)院公開(kāi)招聘編外合同制人員崗位匯總表


  2019年11月26日

 

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