2022年濟寧經(jīng)開區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院急需緊缺人才引進公告

根據(jù)工作需要和年度引才計劃，決定實施濟寧經(jīng)開區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院急需緊缺人才引進工作。有關(guān)事項公告如下：

一、引進數(shù)量及范圍

（一）引進數(shù)量

10名（具體崗位需求見附件1）。

（二）引進范圍

面向社會公開引進預防醫(yī)學、公共衛(wèi)生等急需緊缺專業(yè)人才。我市黨政機關(guān)、事業(yè)單位（含中央、省屬駐濟單位）在職在編人員以及實行控制總量備案管理的人員不得應聘。其他在職人員報考的，須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意，并于資格審查時出具加蓋部門或單位公章的同意報考證明信。

定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生不列入引進范圍。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（五）40周歲以下（1981年11月24日以后出生）；

（六）具備崗位要求的其他資格條件。

曾受過刑事處罰、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、全日制普通高校在讀學生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，全日制普通高校在讀學生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

三、引進程序

（一）報名

報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查的方式進行。

1、個人報名

報名時間：2022年11月24日9:00－12月2日16:00

查詢時間：2022年11月24日11:00－12月3日16:00

報名網(wǎng)站：濟寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站

報名人員登錄報名網(wǎng)站，如實填寫、提交個人相關(guān)信息資料并上傳照片。報名人員需上傳以下材料：（1）二代身份證；（2）國家承認的學歷學位證書；（3）國（境）外高校畢業(yè)生報名的，須出具國家教育部門的學歷學位認證；（4）同意報考證明信（在職人員提供）；（5）報名人員誠信承諾書；（6）崗位資格條件需要的其他材料。

報名人員在資格審查前多次登錄提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經(jīng)單位審核通過，不能更改。報名信息尚未審核通過的，在12月2日16:00前可以更改、補充報名信息，逾期不能更改、補充報名信息。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容。

報名人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格。

2、資格審查

審查時間：2022年11月24日9:00－12月3日16:00

引才單位指定專人負責資格審查，及時查看網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查。

資格審查部門根據(jù)報名人員提供的資料、填報的信息等確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。對具備報名資格條件的，不得拒絕報名；對未通過審核的，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少內(nèi)容，并退回報名人員進行補充。網(wǎng)上報名期間，引才單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。資格審查合格人員名單由引才單位主管部門通過網(wǎng)站進行公布。

資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。

3、打印表格

報名人員提交報名信息后及時查詢審核結(jié)果。審核通過人員于2022年12月3日17:00前，下載打印《2022年濟寧經(jīng)開區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院急需緊缺人才引進報名登記表》，以備考察體檢時使用。對報名成功人員，引才單位應留存報名人員的報名信息。

（二）組織考試

考試不受報名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接進行面試，面談成績不計入面試成績。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分。

面談、面試由引才單位和主管部門組織實施，面談可根據(jù)崗位實際，采取靈活方式進行。面談結(jié)果和面試方案、面試成績由引才單位主管部門面向社會公布。

（三）考察體檢

根據(jù)面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。考察、體檢工作由引才單位主管部門組織實施。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等，并對報名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對應聘人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認定、調(diào)查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續(xù)。

參照公務員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中依次遞補。

（四）公示聘用

對考察、體檢合格人員，由引才單位主管部門進行聘前資格審查，審查合格后進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。自考察、體檢結(jié)束后，一般應于10個工作日內(nèi)完成聘用手續(xù)辦理。引才單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。引才單位根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

聘用人員納入編制實名制管理。

四、其他

（一）2022年濟寧經(jīng)開區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院急需緊缺人才引進公告、擬聘用人員名單以及引進實施過程中的有關(guān)通知、公告等需要公開的信息，將在濟寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站公布。請考生隨時關(guān)注相關(guān)信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（二）此次引進考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。