2022年鄒城市事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才(教育類)引進公告
根據(jù)鄒城市事業(yè)單位年度引才計劃，決定實施鄒城市事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才（教育類）引進工作。有關事項公告如下：
一、引進數(shù)量及范圍
（一）引進數(shù)量
20名（具體崗位需求見附件1）。
（二）引進范圍
2022年應屆、2020-2021年未落實工作單位的國內外普通高等院校（科研院所）碩士及以上研究生（部分急需緊缺學科學歷放寬至本科及以上、學位放寬至學士及以上，詳見附件1）。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生不列入引進范圍。已與我省各級機關事業(yè)單位、企業(yè)簽約入職人員不得應聘。
二、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（五）40周歲以下（1981年5月12日以后出生）；
（六）具備崗位要求的其他資格條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
三、引進程序
（一）報名
報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。
1.個人報名
報名時間：2022年5月12日9:00－5月14日16：00
報名人員將《2022年鄒城市事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才（教育類）報名登記表》（附件2）、《誠信承諾書》（附件3）、《2022年鄒城市事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才（教育類）報名人員基本信息表》（附件4）放在以“姓名+報考崗位名稱”命名的文件夾內，以壓縮包的形式發(fā)送至報名專用郵箱zcsjszk@163.com。郵件主題與文件夾名稱相同。郵件只需發(fā)送一次，請勿重復發(fā)送。每人限報一個崗位。報名人員要嚴格按照郵件要求在規(guī)定的報名時間內發(fā)送郵件，否則不予初審。
2.資格初審
引才主管部門負責資格初審工作，在規(guī)定的報名時間內，及時查看郵箱報名情況，進行資格初審。對具備報名資格并符合報名條件的，不拒絕報名；對未通過初審的，說明理由；并根據(jù)報名人員填報的信息確認是否符合報名條件，對資格審查合格人員，通過郵件進行回復，請報名人員隨時關注電子郵件往來。
（二）資格審查
現(xiàn)場資格審查由引才單位主管部門組織實施，現(xiàn)場資格審查時間、地點另行通知。
資格審查時，報名人員提供以下材料原件及復印件：（1）《報名登記表》《誠信承諾書》；（2）有效期內的二代身份證；（3）國家承認的學歷學位證書（尚未取得學歷學位證書的2022屆高校畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表）；（4）國（境）外高校畢業(yè)生報名的，須出具國家教育部門的學歷學位認證。與國（境）內高校應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的國（境）外高校畢業(yè)生報名的，還需提供規(guī)定時間內（2022年7月31日）可取得學歷學位證書和學歷學位認證材料的承諾書；已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的國（境）外高校畢業(yè)生報名的，還需提供國（境）外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時間內（2022年7月31日）可取得國（境）外學歷學位認證材料的承諾。對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規(guī)定追究法律責任；（5）教師資格證原件及復印件；（6）報到證；（7）崗位要求的其他材料。
資格審查部門根據(jù)報名人員提供的資料、填報的信息等確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。
（三）組織考試
考試不受報名比例限制，不設筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接進行面試，面談成績不計入面試成績。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分。
面談、面試由引才單位主管部門組織實施，可根據(jù)崗位實際，采取靈活方式進行。面談結果、面試成績由引才單位主管部門面向社會公布。
（四）考察體檢
根據(jù)面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢?？疾臁Ⅲw檢工作由引才單位主管部門組織實施。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治素質、道德品質、業(yè)務能力等，并對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對應聘人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續(xù)。
參照公務員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可由引才單位主管部門自主決定是否從同一崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中依次遞補。
（五）公示聘用
對考察、體檢合格人員，由引才單位主管部門進行聘前資格審查，審查合格并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。引才單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。本次人才引進約定最低服務年限，最低服務年限為五年（含試用期）。
博士研究生的報名應聘按有關政策和程序，由用人單位組織考察測評，同意聘用的報市事業(yè)單位公開招聘主管機關辦理相關手續(xù)。
聘用人員根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納入編制實名制管理，同等待遇、同等對待。
四、其他
1.此次引才工作的有關通知、公告、公示將在鄒城市人民政府（http://www.zoucheng.gov.cn/）、鄒城市教育和體育局（http://www.zoucheng.gov.cn/col/col26494/）公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因考生本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2.此次引進考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
政策咨詢電話：15589771506
引才咨詢時間：工作日8:30至12:00、14:00至18:00
附件1：2022年鄒城市事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才（教育類）崗位匯總表.xlsx
附件2：2022年鄒城市事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才（教育類）報名登記表.doc
附件4：2022年鄒城市事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才（教育類）報名人員基本信息表.xls
鄒城市教育和體育局
2022年5月6日
