濟寧公務員考試
2022年濟寧梁山縣城鄉(xiāng)公益性崗位招聘2894人公告(第二批)
http://m.wbuztre.cn 2022-03-15 來源：梁山縣人民政府
2022年梁山縣公開招聘城鄉(xiāng)公益性崗位人員公告(第二批)
為深入貫徹落實中央、省關于千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)，著力提高城鄉(xiāng)低收入群體收入，根據《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動方案》、《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》和《濟寧市城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動方案》、《濟寧市城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理實施細則》，按照《梁山縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動方案》、《梁山縣城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理實施細則》文件規(guī)定，本著“公開、公平、公正”的原則，經研究，面向社會公開招聘鄉(xiāng)村公益性崗位和城鎮(zhèn)公益性崗位人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘數量
本次招聘城鄉(xiāng)公益性崗位工作人員涉及12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)2894個崗位。其中鄉(xiāng)村崗位2604個，城鎮(zhèn)崗位290個。具體崗位和要求見附件1《2022年梁山縣鄉(xiāng)村公益性崗位招聘計劃表（第二批）》、附件2《2022年梁山縣城鎮(zhèn)公益性崗位招聘計劃表（第二批）》。
二、招聘范圍和條件
（一）遵守憲法和法律；
（二）擁護中國共產黨的領導及黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業(yè)；
?。ㄈ┚哂辛荷娇h戶籍；
?。ㄋ模┥眢w條件符合崗位要求；
?。ㄎ澹┱衅笇ο鬄槲铱h納入就業(yè)幫扶范圍的就業(yè)困難人員。鄉(xiāng)村公益性崗位主要安置脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡失業(yè)人員（45-65周歲）等群體；城鎮(zhèn)公益性崗位主要安置城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）等群體。
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1、已經享受期滿公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)扶持政策的就業(yè)困難人員；
2、通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實現就業(yè)的人員；
3、違法違紀正被調查處理的;
4、已領取職工養(yǎng)老保險待遇的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。
三、報名和資格審查
?。ㄒ唬﹫竺麜r間：
梁山街道報名時間：
2022年3月20日-3月22日
上午8:30-12:00
下午13：30-17:30
其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)報名時間:
2022年3月15日-3月17日
上午8:30-12:00
下午13：30-17:30
?。ǘ﹫竺攸c：見附件1《2022年梁山縣鄉(xiāng)村公益性崗位招聘計劃表（第二批）》和附件2《2022年梁山縣城鎮(zhèn)公益性崗位招聘計劃表（第二批）》。
?。ㄈ﹫竺绞剑簣竺扇【€下現場報名方式，報名人員持本人身份證及有關證明到村（社區(qū)）提出報名申請，填寫《濟寧市城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表》（見附件3）。每人限報一個崗位，多報、虛報的一經核實，取消聘用資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容之一。
?。ㄋ模﹫竺麜r需提交材料：
報名審查有關證件原件，留存報名材料一式三份。包括《濟寧市城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表》（貼照片、本人簽字）、身份證復印件、戶口簿復印件（含全部戶口頁）。其他：脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）提供有關證明，低收入人口提供低保證，殘疾人提供殘疾證，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員提供零就業(yè)證明。
?。ㄎ澹┟裰髟u議：村（社區(qū)）根據報名情況，組織部分黨員代表、村民代表綜合考慮人員類型、收入水平、申請意愿、個人能力等因素，對推薦人員進行民主評議，在符合用人條件的前提下，確定相關人員。
（六）審核公示。村（社區(qū)）對確定人員名單在公開欄進行公示（時間不少于3天）。公示結束后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負責對村（社區(qū)）報送的人員和選崗情況進行復審，錄入系統(tǒng)并確認無誤后報縣人力資源和社會保障局。
?。ㄆ撸徟答仭？h人力資源和社會保障局會同有關部門按照公益性崗位重點安置對象標準要求，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）報送的公益性崗位擬聘用人員相關情況進行審核備案，反饋用人名單。
資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡在報名、評議、審核、復核、
審批等過程中弄虛作假，不符合招聘要求的，一律取消聘用資格，并按有關規(guī)定嚴肅處理。應聘人員應保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致的相關后果由本人負責。
四、聘用管理及薪酬待遇
村（社區(qū)）等用人單位與聘用人員簽訂勞務協(xié)議，約定雙方權利、義務。雙方簽訂的勞務協(xié)議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償的規(guī)定。
鄉(xiāng)村公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼。補貼標準按照不低于我縣小時最低工資標準，依據崗位類型、勞動時間等因素確定。同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，崗位待遇按月發(fā)放。統(tǒng)一為在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業(yè)保險，已購買的不再重復購買。
城鎮(zhèn)公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼。補貼標準按照不低于我縣月最低工資標準，依據崗位類型、勞動時間等因素確定。同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，崗位待遇按月發(fā)放。距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡（以初次核定其享受補貼時年齡為準）。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作實行回避制度，嚴格堅持原則，嚴禁弄虛作假和徇私舞弊。公開招聘工作接受縣紀檢監(jiān)察機關和社會的監(jiān)督，對違反招聘紀律的工作人員和報考人員，一經查實，按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
本公告由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民政府負責解釋。咨詢電話請詳見招聘計劃表
監(jiān)督電話：7321726
梁山縣人力資源和社會保障局
2022年3月14日
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