1、已經享受期滿公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)扶持政策的就業(yè)困難人員；

 

　　2、通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實現就業(yè)的人員；

 

　　3、違法違紀正被調查處理的；

 

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。

 

　　三、報名和資格審查

 

　?。ㄒ唬┱衅笉徫辉敿毿畔⒁姼郊?。崗位計劃數根據招聘空崗情況統籌調劑使用。

 

　　（二）報名時間：2022年3月10日-3月15日

 

　　上午8:30-12:00    下午13:30-17:30

 

　?。ㄈ﹫竺攸c：各鎮(zhèn)街為民服務中心

 

　?。ㄋ模﹫竺绞剑簣竺扇【€下現場報名方式，報名人員持本人身份證及有關證明到所在鎮(zhèn)街為民服務中心提出報名申請，填寫《濟寧市城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表》（見附件2）。每人限報一個崗位，多報、虛報的一經核實，取消聘用資格。報名人員在申請期間的表現，將作為考察的重要內容之一。

 

　　報名時需提交材料：

 

　　報名審查有關證件原件，留存報名材料一式三份。包括《濟寧市城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表》（貼照片、本人簽字、村（社區(qū)）、鎮(zhèn)街簽字蓋章）、身份證復印件、戶口簿復印件（含全部戶口頁）。

 

　?。ㄎ澹┟裰髟u議。村（社區(qū)）組織部分黨員代表、村民代表綜合考慮人員類型、收入水平、申請意愿、個人能力等因素，對推薦人員進行民主評議，在符合用人條件的前提下，按照“四議兩公開”（黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議；決議公開、實施結果公開）確定相關人員。

 

　　（六）審核公示。村（社區(qū)）對確定人員名單在公開欄進行公示，時間不少于3天。公示結束后，鎮(zhèn)（街道）負責對村（社區(qū)）報送的人員和選崗情況進行復審，錄入系統并確認無誤后報縣人社局。

 

　　（七）縣級審批。按照城鎮(zhèn)公益性崗位重點安置對象標準要求，對各鎮(zhèn)（街道）報送的公益性崗位擬聘用人員相關情況進行審核備案，反饋用人名單。

 

　　資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡在報名、評議、審核、復核、審批等過程中弄虛作假，不符合招聘要求的，一律取消聘用資格，并按有關規(guī)定嚴肅處理。應聘人員應保證通訊工具暢通，及時與招聘單位聯系，因通訊不暢導致的相關后果由本人負責。

 

　　四、聘用管理及薪酬待遇

 

　　由鎮(zhèn)（街道）組織村（社區(qū)）與聘用人員簽訂勞務協議，約定雙方權利、義務，具體包含崗位名稱、崗位職責、工作地點、工作內容、工作時長、補貼標準等內容。雙方簽訂的勞務協議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償的規(guī)定。

 

　　城鎮(zhèn)公益性崗位補貼標準按照不低于我縣月最低工資標準，依據崗位類型、勞動時間等因素確定。同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，崗位待遇按月發(fā)放。距離法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡（以初次核定其享受補貼時年齡為準）。社會保險補貼參照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費（不包括個人應繳納部分）執(zhí)行。

 

　　五、紀律與監(jiān)督

 

　　公開招聘工作實行回避制度，嚴格堅持原則，嚴禁弄虛作假和徇私舞弊。公開招聘工作接受縣紀檢監(jiān)察機關和社會的監(jiān)督，對違反招聘紀律的工作人員和報考人員，一經查實，按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

 

　　本公告由魚臺縣人力資源和社會保障局、各鎮(zhèn)街為民服務中心負責解釋。

 

　　監(jiān)督電話：0537-6227156

 

　　附件1：2022年魚臺縣城鎮(zhèn)公益性崗位招聘計劃表.xlsx

 

　　附件2：濟寧市城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表.docx

 

　　魚臺縣人力資源和社會保障局

 

　　2022年3月9日