2023年單縣教體系統(tǒng)第二次引進高層次人才公告

 

　　為貫徹落實山東省人才體制機制改革精神，依據(jù)菏澤市委、菏澤市人民政府《關于修訂〈菏澤市人才新政30條〉的通知》(菏發(fā)〔2020〕15號)、單縣縣委、單縣人民政府《關于修訂〈單縣人才新政20條〉的通知》(單委〔2022〕65號)等有關文件規(guī)定，結(jié)合我縣教體系統(tǒng)實際，經(jīng)研究決定，為單縣一中、部分駐城初中及小學引進25名高層次人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

 

　　一、崗位要求及報名條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，政治堅定，遵紀守法，具有良好的道德品行。

 

　　2.全日制高校畢業(yè)生須于2023年7月31日前滿足以下條件之一：

 

　?。?）國內(nèi)普通高校全日制碩士研究生(2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生可以報名)；

 

　?。?）取得“雙一流”建設高?；蛉珖僦攸c師范大學全日制本科畢業(yè)及以上學歷、學位證書；

 

　?。?）留學人員須取得入圍三大世界大學排名體系前500名高校的全日制碩士研究生及以上學歷、學位證書和教育部留學服務中心出具的國外學歷、學位認證書。

 

　　3.專業(yè)相同或相近；專業(yè)不相近的，須取得相應教師資格證書，且報考學科與教師資格證任教學科一致。

 

　　4.有關高校的分校、獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學的畢業(yè)生，均不列入引進范圍。

 

　　5.身體健康，年齡在35周歲以下(1988年1月1日以后出生)，2023年應屆碩士研究生年齡放寬到40周歲以下(1983年1月1日以后出生)。

 

　　6.我縣機關事業(yè)單位在職人員及從我縣機關事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿半年的人員，不得應聘。在讀非應屆畢業(yè)生不得以已取得的學歷作為條件報考。

 

　　7.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級各類公務員、事業(yè)單位人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員，不得報考。

 

　　二、引進計劃及崗位條件要求

 

　　單縣教體系統(tǒng)引進高層次人才崗位一覽表（見附件1）。

 

　　三、報名辦法及現(xiàn)場資格審查

 

　　本次人才引進采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的形式進行。

 

　　時間：2023年8月13日（上午8：30—12：00，下午2：30—5：30）；地點：單縣教師培訓中心（單縣勝利路實驗學校北100米路西）。每人限報一個崗位，不得兼報。

 

　　現(xiàn)場資格審查時需提交的材料：

 

　?、?023年單縣教體系統(tǒng)第二次引進高層次人才報名登記表（見附件2，插入近期電子照片）；②本人有效期內(nèi)的二代身份證（正反面）；③國家承認的學歷、學位證書以及有效期內(nèi)《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件；④專業(yè)不相近的需提交師資格證書原件及《中國教師資格網(wǎng)》的查詢網(wǎng)頁打印件；⑤在職人員應聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信；⑥2023年單縣教體系統(tǒng)第二次引進高層次人才報名匯總表（見附件3）。在規(guī)定時間內(nèi)不參加現(xiàn)場資格審查的人員，視為放棄應聘資格。

 

　　上述材料中②至④均須提交原件和一份復印件，復印件與①、⑤、⑥原件按順序裝訂。

 

　　資格審查合格者，現(xiàn)場辦理面試準考證（準備近期小二寸正面免冠彩色照片2張），面試時間、地點及相關事宜見面試準考證。對應聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過程，資格審查合格人員進入面試范圍，經(jīng)審查不具備報考條件或弄虛作假的，取消應聘資格，并按照有關規(guī)定處理。

 

　　四、面試

 

　　面試由縣教體系統(tǒng)引進高層次人才工作領導小組按照有關規(guī)定組織實施，面試采用現(xiàn)場面試的方式進行。

 

　　1.面試采用試講的形式進行。應聘人員根據(jù)報考崗位自選課題試講，試講內(nèi)容為相應學段相應學科現(xiàn)行教材內(nèi)容。面試時間不超過10分鐘（試講時間7分鐘，思考時間、答辯時間3分鐘）。試講順序抽簽確定。凡不能在規(guī)定時間到指定地點參加面試的視為自動棄權(quán)。面試時只準報所抽順序號及報考崗位，不允許作任何形式的自我介紹，不準透漏個人信息，否則取消面試資格。

 

　　2.主要測評應聘人員的綜合素質(zhì)和從事專業(yè)工作所具備的基本能力、專業(yè)素養(yǎng)。面試設定最低合格線為70分，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，由高分到低分確定進入體檢考察范圍的面試合格人員。

 

　　3.人員調(diào)劑使用。面試成績達到合格分數(shù)線但未入圍所報考崗位的考生，按照專業(yè)對口、人崗相適、高分先選的原則,推薦到其他學校雙向選擇、調(diào)劑安置。不服從調(diào)劑使用的視為自動放棄。

 

　　五、考察與體檢

 

　　1.面試合格者按照面試合格成績高低以1：1比例確定進入體檢考察范圍人選（出現(xiàn)成績并列的，按照學歷層次高者優(yōu)先、應屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定）。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時間等候通知，體檢不合格者，取消其聘用資格。

 

　　2.招聘單位將對考察人選的個人檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考察，考察不合格者取消其聘用資格。

 

　　3.因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，需要遞補的經(jīng)單縣教體系統(tǒng)引進高層次人才工作領導小組審核同意后，可以從應聘同一崗位面試合格人員中依次等額遞補。

 

　　六、公示與聘用

 

　　擬聘用人員名單在單縣人民政府網(wǎng)站（http://www.shanxian.gov.cn）公示5個工作日。公示期間收到信訪舉報，經(jīng)查屬實、影響聘用的，取消其錄用資格。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理人員編制手續(xù)和人事關系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關系轉(zhuǎn)移手續(xù)前審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)應聘人員檔案材料有不符合引進人才條件的，取消聘用。為保持教師隊伍的相對穩(wěn)定，聘用人員在單縣服務年限不低于五年（含試用期）。

 

　　七、其他

 

　　1.引進人才工作的后續(xù)通知、公告、公示等相關信息，將在單縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請考生務必時刻關注相關信息，屆時不再電話通知。因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

 

　　2.本方案由2023年單縣教體系統(tǒng)引進高層次人才工作領導小組負責解釋。

 

　　咨詢電話：0530—4678314

 

　　附件1.單縣教體系統(tǒng)第二次引進高層次人才崗位一覽表

 

　　附件2.單縣教體系統(tǒng)第二次引進高層次人才報名登記表

 

　　附件3.單縣教體系統(tǒng)第二次引進高層次人才報名匯總表

 

　　單縣教體系統(tǒng)引進高層次人才工作領導小組

 

　　2023年8月11日