為貫徹落實(shí)山東省人才體制機(jī)制改革精神，加強(qiáng)我縣衛(wèi)生隊(duì)伍人才建設(shè)，依據(jù)菏澤市委、菏澤市人民政府《關(guān)于修訂〈菏澤市人才新政30條〉的通知》(菏發(fā)〔2020〕15號(hào))、巨衛(wèi)發(fā)〔2021〕12號(hào)《縣直公立醫(yī)院創(chuàng)新引進(jìn)衛(wèi)生類(lèi)高層次急需緊缺人才工作意見(jiàn)》等有關(guān)文件規(guī)定，根據(jù)工作需要，經(jīng)巨野縣委、縣政府同意，面向社會(huì)引進(jìn)8名高層次急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、崗位要求及報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行。

2．需符合《巨野縣公立醫(yī)院創(chuàng)新引進(jìn)衛(wèi)生類(lèi)高層次急需緊缺人才工作意見(jiàn)》（附件4）

3.高校畢業(yè)生須取得各崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位和其他條件（本科階段需為四年制及以上）。

4.身體健康，年齡在35周歲以下(1986年9月9日以后出生)。
5.我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員及從我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿半年的人員，不得引進(jìn)。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件引進(jìn)。
6.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員，不得引進(jìn)。
二、引進(jìn)計(jì)劃及崗位條件要求
巨野縣衛(wèi)健系統(tǒng)第三次引進(jìn)高層次急需緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃及崗位條件要求（附件1）。
三、報(bào)名辦法及時(shí)間安排
本次引進(jìn)高層次急需緊缺人才采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員通過(guò)電子郵件報(bào)名。電子郵件報(bào)名自公告發(fā)布之日起至2022年9月20日16：00止。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件掃描件、報(bào)名登記表（附件2，插入近期電子照片）和匯總表（附件3）的電子版發(fā)送jyxwjjrsg@hz.shandong.cn，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得兼報(bào)?？h衛(wèi)健系統(tǒng)高層次急需緊缺人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)崗位計(jì)劃做適當(dāng)調(diào)整。

四、引進(jìn)方式

在縣衛(wèi)健系統(tǒng)高層次急需緊缺人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試、答辯、面談交流等面試形式。具體時(shí)間及地點(diǎn)請(qǐng)及時(shí)關(guān)注巨野縣人民政府網(wǎng)（http://www.juye.gov.cn）發(fā)布的相關(guān)信息。
五、報(bào)名資格審查
資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作的全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查（資格審查時(shí)間與實(shí)地引進(jìn)時(shí)間同步），需提交報(bào)名登記表、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、報(bào)到證等證件的原件和復(fù)印件，近期2寸免冠照片4張。在職人員報(bào)名的，需提交有用人權(quán)限部門(mén)及主管部門(mén)出具的同意引進(jìn)介紹信。
對(duì)符合報(bào)名條件并達(dá)成就業(yè)意向的人員，將組織見(jiàn)面會(huì)，對(duì)其個(gè)人有關(guān)資格條件進(jìn)行審核，資格審核合格人員進(jìn)入面試范圍，見(jiàn)面會(huì)詳細(xì)時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
六、面試
面試地點(diǎn)另行通知。

凡不能在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)點(diǎn)名、抽簽、面試的視為自動(dòng)棄權(quán)。

面試時(shí)不允許作任何形式的自我介紹，不準(zhǔn)透漏個(gè)人信息，否則取消面試資格。

面試主要測(cè)試引進(jìn)人員的綜合素質(zhì)和從事專(zhuān)業(yè)工作所具備的基本能力、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。面試設(shè)定最低合格線為70分，面試合格人員進(jìn)入體檢考察范圍。
七、考察與體檢
1.面試合格者按照面試合格成績(jī)高低以1：1比例確定進(jìn)入體檢考察范圍人選（出現(xiàn)成績(jī)并列的，按照學(xué)歷層次高者優(yōu)先、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定）。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
2.引進(jìn)單位將對(duì)考察人選的個(gè)人檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考察，考察不合格者取消其錄用資格。
3.因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，需要遞補(bǔ)的，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，從引進(jìn)的同一崗位面試合格人員中依次等額遞補(bǔ)。

八、公示與聘用
擬錄用人員名單在http://www.juye.gov.cn（巨野縣人民政府網(wǎng)）公示5個(gè)工作日。公示期間收到信訪舉報(bào)，經(jīng)查屬實(shí)、影響錄用的，取消其錄用資格。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理人員編制手續(xù)和人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂合同。受聘人員在引進(jìn)單位的最低服務(wù)年限為5年（含試用期），未滿服務(wù)年限的，不得應(yīng)聘其他單位，不得辦理辭職和調(diào)動(dòng)手續(xù)。

九、疫情防控

在人才引進(jìn)組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整；凡違反我省、市、縣常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

十、其他

1.此次人才引進(jìn)的所有通知和成績(jī)將在巨野縣人民政府網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必登陸準(zhǔn)確的網(wǎng)站查詢(xún)有關(guān)信息，應(yīng)聘期間應(yīng)保持所留聯(lián)系電話暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.此次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

3.其他未盡事宜以巨野縣衛(wèi)健系統(tǒng)高層次急需緊缺人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組解釋或發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

咨詢(xún)電話： 0530-8156732

附件：

1.2022年巨野縣衛(wèi)健系統(tǒng)第三次引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位計(jì)劃表.pdf

2.巨野縣衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表.docx

3.2022年衛(wèi)健系統(tǒng)高層次急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名匯總表.xlsx

4.巨野縣公立醫(yī)院引進(jìn)衛(wèi)生類(lèi)高層次急需緊缺人才工作意見(jiàn)（試行）.pdf

巨野縣衛(wèi)健系統(tǒng)高層次急需緊缺

人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年9月9日