為貫徹落實(shí)山東省人才體制機(jī)制改革精神，依據(jù)菏澤市委、菏澤市人民政府《關(guān)于修訂〈菏澤市人才新政30條〉的通知》(菏發(fā)〔2020〕15號)等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我縣教體系統(tǒng)實(shí)際，經(jīng)研究決定，為單縣一中（含單縣一中附屬中學(xué)）、部分初中、小學(xué)引進(jìn) 187名高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、崗位要求及報(bào)名條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行。

 

　　2. 全日制高校畢業(yè)生須于2022年7月31日前滿足以下條件之一：

 

　　（1）取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位證書（2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的研究生，不限定全日制學(xué)歷性質(zhì)，但須持有省級高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門和高等學(xué)校辦理的就業(yè)手續(xù)）；

 

　　（2）取得“雙一流”建設(shè)高?；蛉珖僦攸c(diǎn)師范大學(xué)全日制本科畢業(yè)及以上學(xué)歷、學(xué)位證書；藝術(shù)類相關(guān)專業(yè)引進(jìn)人才條件放寬至教育部批準(zhǔn)的獨(dú)立設(shè)置本科藝術(shù)院校;

 

　?。?）留學(xué)人員須取得入圍三大世界大學(xué)排名體系前300名高校的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

 

　　3.有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生，均不列入引進(jìn)范圍。

 

　　4.身體健康，年齡在35周歲以下(1987年1月1日以后出生)。

 

　　5.我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員及從我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿半年的人員，不得應(yīng)聘。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘。

 

　　6.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

 

　　二、引進(jìn)計(jì)劃及崗位條件要求

 

　　見單縣教體系統(tǒng)第二次引進(jìn)高層次人才崗位一覽表（見附件1）。

 

　　三、報(bào)名辦法及時(shí)間安排

 

　　本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的形式進(jìn)行。應(yīng)聘人員通過電子郵件報(bào)名，電子郵件報(bào)名自公告發(fā)布之日起至2022年5月12日下午17:00前將報(bào)名登記表（見附件2）、證件掃描件的電子版、《匯總表》（見附件3）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送郵箱：sxjtjjszp@126.com，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。報(bào)名所需提交的材料（掃描后把①-⑤做成一個(gè)PDF）。

 

　　①《單縣教體系統(tǒng)第二次引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》（見附件2，插入近期電子照片）；

 

　?、诒救擞行趦?nèi)的二代身份證（正反面）；

 

　　③國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提交加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）；

 

　?、軋?bào)到證；

 

　?、萁處熧Y格證書；

 

　?、蕖秵慰h教體系統(tǒng)第二次引進(jìn)高層次人才報(bào)名匯總表》（見附件3，只發(fā)送excel電子版，不需要掃描或轉(zhuǎn)換成PDF格式）。

 

　　在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

 

　　報(bào)名郵件統(tǒng)一命名格式為“姓名+報(bào)考崗位名稱”

 

　　應(yīng)聘人員填寫的個(gè)人信息和提供的相關(guān)材料務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確，材料造假者將取消應(yīng)聘資格，并計(jì)入人事考試誠信檔案。

 

　　四、資格審查

 

　　資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作的全過程，資格審查合格人員進(jìn)入面試范圍，經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　1.網(wǎng)上資格初審

 

　　指定專人負(fù)責(zé)網(wǎng)上報(bào)名資格初審工作，根據(jù)引進(jìn)人才崗位要求和應(yīng)聘人員提交信息材料進(jìn)行資格初審，網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，通過電話或郵箱告知初審未通過人員。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改，初審結(jié)束后，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，進(jìn)行面試、現(xiàn)場資格審查。面試、現(xiàn)場資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)在單縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。

 

　　2.現(xiàn)場資格審查

 

　　通過電子郵件報(bào)名網(wǎng)上初審合格人員，需進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，不參加現(xiàn)場資格審查的人員，視為放棄應(yīng)聘資格。資格審查時(shí)需提交各種證件的原件和復(fù)印件，在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。網(wǎng)上報(bào)名初審和現(xiàn)場資格審查結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。

 

　　五、面試

 

　　面試原則上采用現(xiàn)場面試的方式進(jìn)行，如果因受疫情影響將采用網(wǎng)上面試方式進(jìn)行。

 

　　1.面試采用試講的形式進(jìn)行。面試時(shí)間為10分鐘（（含試講時(shí)間、思考時(shí)間、答辯時(shí)間））。抽簽確定面試順序。面試時(shí)不允許作任何形式的自我介紹，不準(zhǔn)透漏個(gè)人信息，否則取消面試資格。凡不能在規(guī)定時(shí)間參加面試的視為自動棄權(quán)。

 

　　2.面試主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和從事專業(yè)工作所具備的基本能力、專業(yè)素養(yǎng)。面試設(shè)定最低合格線為70分，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍的面試合格人員。

 

　　3.人員調(diào)劑使用。面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線但未入圍所報(bào)考崗位的考生，按照專業(yè)對口、人崗相適、高分先選的原則,推薦到其他學(xué)校雙向選擇、調(diào)劑安置。不服從調(diào)劑使用的視為自動放棄。

 

　　六、考察與體檢

 

　　1.面試合格者按照面試合格成績高低以1：1比例確定進(jìn)入體檢考察范圍人選（出現(xiàn)成績并列的，按照學(xué)歷層次高者優(yōu)先、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定）。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí)間視疫情情況，等候通知，體檢不合格者，取消其聘用資格。

 

　　2.引進(jìn)人才單位將對考察人選的個(gè)人檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行詳細(xì)考察，考察不合格者取消其聘用資格。

 

　　3.因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，需要遞補(bǔ)的人員，經(jīng)單縣教體系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，可以從應(yīng)聘同一崗位面試合格人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　七、公示與聘用

 

　　擬聘用人員名單在單縣人民政府網(wǎng)站（http://www.shanxian.gov.cn）公示5個(gè)工作日。公示期間收到信訪舉報(bào)，經(jīng)查屬實(shí)、影響聘用的，取消其錄用資格。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理人員編制手續(xù)和人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)前審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料有不符合引進(jìn)人才條件的，取消聘用。為保持教師隊(duì)伍的相對穩(wěn)定，聘用人員在單縣服務(wù)年限不低于五年（含試用期）。

 

　　八、其他

 

　　1.此次引進(jìn)人才工作的有關(guān)通知、公告、公示等相關(guān)信息，將在單縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請考生務(wù)必時(shí)刻關(guān)注相關(guān)信息，屆時(shí)不再電話通知。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　2.在引進(jìn)人才組織實(shí)施過程中，將根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，落實(shí)防疫措施?，F(xiàn)場資格審查、面試等過程中應(yīng)當(dāng)主動出示山東省電子健康通行碼（綠碼）及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性紙質(zhì)證明。凡違反我省、市、縣常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

 

　　3.本方案由2022年單縣教體系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0530—4678109，4678314

 

　　附件1：單縣教體系統(tǒng)第二次引進(jìn)高層次人才崗位一覽表.xls

 

　　附件2：單縣教體系統(tǒng)第二次引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表.doc

 

　　附件3：單縣教體系統(tǒng)第二次引進(jìn)高層次人才報(bào)名匯總表.xlsx

 

　　單縣教體系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2022年5月6日